
De acuerdo con la Decisión 3136/QD-BKHCN, el Índice de Transformación Digital (ITD) se basa en indicadores principales y componentes, adaptados a las características y la naturaleza de la gestión estatal de los organismos y dependencias del Ministerio. Se determina la escala y el método de evaluación de dichos indicadores, estableciendo así el valor del ITD para cada organismo y dependencia. Asimismo, se evalúa anualmente el estado de implementación de la transformación digital en los organismos y dependencias del Ministerio, ayudándoles a identificar las fortalezas que deben potenciarse y las debilidades que deben superarse, y proporcionándoles información para que implementen soluciones adecuadas que permitan alcanzar los objetivos del Plan de Transformación Digital del Ministerio.

El índice incluye información general y un sistema de 6 índices principales. Fotografía ilustrativa.
Anualmente, la organización determinará y anunciará los resultados de la evaluación del DTI de las agencias y unidades dependientes del Ministerio, junto con los reconocimientos y premios correspondientes. Se implementará un sistema que permita la recopilación, evaluación y clasificación de los resultados según la fórmula pertinente, y que permita la consulta en línea de dichos resultados.
Según la Decisión, el Índice de Transformación Digital (ITD) se aplica a todos los organismos y unidades dependientes del Ministerio de Ciencia y Tecnología (excepto las empresas). El índice incluye información general y un sistema de seis índices principales: Concienciación digital; Instituciones digitales; Infraestructura digital; Recursos humanos digitales; Ciberseguridad; y Actividades de transformación digital. Cada índice principal se compone de subíndices específicos, con instrucciones sobre cómo calcular las puntuaciones y los criterios de verificación.
La puntuación total se basa en una escala de 1000 puntos, donde el grupo de "Actividades de transformación digital" tiene la mayor ponderación, con 600 puntos, lo que refleja la necesidad de impulsar la implementación de tareas de transformación digital en las unidades. Otros grupos de índice incluyen: Concienciación digital (100 puntos), Instituciones digitales (40 puntos), Infraestructura digital (100 puntos), Recursos humanos digitales (100 puntos) y Seguridad de la información en la red (100 puntos). La puntuación del ranking se determina mediante la fórmula: puntuación total obtenida dividida entre la puntuación total máxima.
La Decisión también estipula claramente los casos que no se evaluarán, entre ellos: no proporcionar información ni datos suficientes; datos que no se ajusten a la realidad; falta de documentos de verificación; y la presentación de informes fuera del plazo establecido. La información y los datos para la evaluación deben ir acompañados de los documentos de verificación prescritos en el Anexo adjunto a la Decisión.
Para garantizar que la evaluación se lleve a cabo de manera coherente y eficaz, la Decisión identifica principios de implementación, entre ellos: seguir de cerca los programas, estrategias y resoluciones del Partido y del Gobierno sobre transformación digital; asegurar la viabilidad y la adecuación a las condiciones reales del Ministerio; evaluar de manera sustancial, objetiva y coherente en el ciclo de datos; al mismo tiempo, mejorar la recopilación de datos disponibles, asegurando que el Índice sea abierto y se actualice de acuerdo con la realidad.
La Decisión establece claramente las responsabilidades de los organismos y unidades dependientes del Ministerio en cuanto a proporcionar información, desarrollar y actualizar los indicadores de componentes; revisar los indicadores sectoriales y de área para garantizar su coherencia con el Índice de Transformación Digital (ITD) del Ministerio; y realizar autoevaluaciones según los indicadores asignados. El Centro de Tecnologías de la Información es responsable de orientar, supervisar e impulsar la implementación del Conjunto de Índices; evaluar las autoevaluaciones y sintetizar los informes trimestrales; y, al mismo tiempo, investigar y proponer actualizaciones de los criterios de evaluación según las necesidades reales. El Departamento de Organización y Personal liderará la coordinación para proponer formas de incentivos e integrar los criterios de transformación digital en el conjunto de índices de reforma administrativa del Ministerio. El Departamento de Planificación y Finanzas liderará el asesoramiento sobre la asignación presupuestaria para la implementación de la evaluación del ITD.
Fuente: https://mst.gov.vn/bo-khcn-ban-hanh-bo-chi-so-danh-gia-chuyen-doi-so-doi-voi-cac-don-vi-truc-thuoc-197251115142711457.htm






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