En la conferencia de prensa del Gobierno en la tarde del 4 de mayo, el Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, informó sobre el progreso de los preparativos de la reforma salarial a partir del 1 de julio.
Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh. (Foto: TN)
Según el Sr. Minh, para implementar la política de reforma salarial de acuerdo con la Resolución 27 del 12º Comité Central, el Ministerio del Interior ha coordinado proactivamente con los ministerios y sucursales relevantes para centrarse en la construcción de cinco nuevos sistemas de escala salarial.
En primer lugar, la tabla salarial para los puestos se aplica a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que ocupan puestos de liderazgo en el sistema político , desde el nivel central hasta el comunal. Para ello, se tardó muchos años en crear una lista de puestos de liderazgo, gestión y equivalentes que abarcara todos los organismos del Partido, las organizaciones de masas y los organismos ejecutivos y judiciales.
En segundo lugar, la escala salarial profesional y técnica según rangos de servidor público y títulos profesionales de empleados públicos se aplica de manera general a los servidores públicos y empleados públicos que no ocupan puestos de liderazgo.
3 Las escalas salariales en las fuerzas armadas incluyen: las escalas salariales para oficiales militares, oficiales y suboficiales de la profesión policial (según puesto, título y grado o rango militar); las escalas salariales para soldados profesionales y profesionales técnicos policiales; las escalas salariales para trabajadores de la defensa y trabajadores policiales (en las que se mantiene la correlación salarial de las fuerzas armadas en comparación con los servidores civiles administrativos como en la actualidad).
Según el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior, en el pasado el Ministerio del Interior y los ministerios y sectores relacionados completaron los documentos de informe y solicitaron la opinión del Politburó sobre el contenido básico de la reforma salarial.
En particular, se están recibiendo y explicando los contenidos que deben consultarse para solicitar la opinión del Primer Ministro, la cual se informa al Comité del Partido del Gobierno y luego al Politburó para sus comentarios. En concreto, se están solicitando opiniones para unificar cinco tablas salariales, nueve grupos de prestaciones y los regímenes de bonificaciones para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
El segundo contenido que se debe consultar es la retención de los salarios e ingresos de los funcionarios y servidores públicos que ocupan puestos de liderazgo y gestión al cambiar a un nuevo salario inferior al antiguo, se mantendrá como el salario actual para garantizar que no sea inferior al antiguo salario de acuerdo al espíritu de la Resolución 27.
El siguiente objetivo es otorgar subsidios a los funcionarios y empleados públicos cuyo salario base sea inferior al salario mínimo de la región 1 para garantizar que puedan vivir una vida digna de un salario superior a los 5 millones. Por consiguiente, el salario de los funcionarios públicos, al reformar el salario mínimo, no será inferior a 5 millones.
Otro contenido que necesita opiniones es la implementación de una cantidad específica de dinero para cuadros, funcionarios y trabajadores no profesionales a nivel comunal.
"Estos son asuntos importantes que deben informarse al Politburó para su aprobación. Posteriormente, el Ministerio del Interior y los ministerios y dependencias competentes elaborarán y presentarán a las autoridades competentes tres grupos de documentos", declaró el Sr. Minh.
De acuerdo con el reglamento, la Secretaría emitirá una decisión sobre el nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios y empleados públicos de los organismos del Partido, el Frente de la Patria y organizaciones sociopolíticas. El Comité Permanente de la Asamblea Nacional emitirá una resolución sobre el nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios y empleados públicos de los organismos de la Asamblea Nacional, Consejos Populares, tribunales, fiscales y auditores.
El Gobierno emitirá un decreto que modifica el Decreto 24 sobre el nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. Además, el Ministerio del Interior emitirá 12 circulares con instrucciones específicas sobre cómo pagar y calcular el nuevo régimen salarial.
"Con una cantidad de trabajo tan grande, se requiere una dirección firme del Gobierno y la participación de los ministerios y organismos pertinentes", afirmó el Sr. Minh.
Respecto al contenido muy importante de garantizar recursos para la reforma salarial, el Ministerio del Interior organiza persistentemente una estructura organizativa racionalizada y continúa racionalizando la nómina para aumentar los recursos para la reforma salarial.
En cuanto a la construcción de puestos de trabajo, hasta la fecha, el Ministerio de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales, el Ministerio de Asuntos Exteriores, la Inspección del Gobierno, Thua Thien-Hue, Ciudad Ho Chi Minh y la Universidad Nacional de Hanói no han finalizado la construcción. Los demás ministerios, sucursales y localidades ya la han completado y se encuentran en proceso de revisión preliminar.
Según thanhnien.vn
Fuente: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-thong-tin-moi-nhat-ve-cai-cach-tien-luong-tu-17-185240504175530816.htm
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