Ministerio de Defensa Nacional continúa fusionando 6 departamentos y numerosas unidades

En consecuencia, el Ministerio de Defensa Nacional informó al Politburó un plan para continuar ajustando y reorganizando la organización militar, incluyendo el ajuste y reorganización de una serie de agencias: fusionar el Departamento de Finanzas, el Departamento de Planificación e Inversión, el Departamento de Economía, y reorganizándolos en el Departamento de Finanzas; fusionar el Instituto de Estrategia de Defensa Nacional y el Instituto de Historia Militar, y reorganizándolos en el Instituto de Estrategia e Historia de la Defensa Nacional de Vietnam; fusionar el Departamento de Mapas y el Departamento de Operaciones, y reorganizándolos en el Departamento de Operaciones; fusionar el Ministerio de Seguro Social de Defensa Nacional y el Departamento de Política, y reorganizándolos en el Departamento de Política Social.

Bộ Quốc phòng tiếp tục sáp nhập 6 cục và nhiều đơn vị- Ảnh 1. — El general Phan Van Giang presenta la bandera militar de Quyet Thang al Instituto de Historia y Estrategia de Defensa de Vietnam.

El general Phan Van Giang evaluó que el ajuste de la organización y la fuerza del ejército es una necesidad objetiva, consistente con la realidad, y al mismo tiempo demuestra un nuevo pensamiento y una nueva visión en el ajuste de la organización y la fuerza del ejército, satisfaciendo cada vez mejor los requisitos de la causa de construir, consolidar la defensa nacional y proteger la Patria.

El Ministro de Defensa Nacional solicitó a los comités del Partido, comandantes de todos los niveles, oficiales, soldados y empleados comprender profunda, completa y correctamente la posición y la importancia de la fusión y reorganización de las agencias; determinar la determinación, superar las dificultades y completar con éxito las tareas asignadas; construir una agencia integralmente fuerte que sea "ejemplar y típica", mantener y promover los logros de las agencias y unidades en el pasado.

El General Phan Van Giang pidió a los comités del Partido y a los comandantes de todos los niveles que hagan un buen trabajo de trabajo ideológico y político para los cuadros, soldados y empleados, que estén dispuestos a recibir y cumplir estrictamente las asignaciones y movilizaciones de la organización; que capten proactivamente los pensamientos y aspiraciones, y que asesoren y propongan con prontitud a las autoridades competentes para resolver adecuadamente el trabajo político para los cuadros, soldados y empleados...

Previamente, el 20 de febrero, en un informe al presidente Luong Cuong, el general Nguyen Tan Cuong, jefe del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam y viceministro de Defensa Nacional, afirmó que el ejército había ajustado cerca de 2900 organizaciones. De ellas, se redujeron un departamento general, dos cuerpos de ejército, 37 unidades departamentales y equivalentes, y casi 300 departamentos. Para finales de 2024, la organización del Ejército Popular de Vietnam estaría básicamente optimizada, sólida y contaría con una estructura organizativa sincronizada y razonable entre sus componentes y fuerzas, un año antes de lo previsto en la Resolución n.º 05-NQ/TW.

Kommentar (0)