En consecuencia, el Ministerio de Defensa Nacional informó al Politburó sobre un plan para ajustar y reorganizar aún más las fuerzas armadas, incluyendo la reorganización de varias agencias: la fusión del Departamento de Finanzas, el Departamento de Planificación e Inversión y el Departamento Económico en el Departamento de Finanzas; la fusión del Instituto de Estrategia de Defensa Nacional y el Instituto de Historia Militar en el Instituto Vietnamita de Estrategia e Historia de la Defensa Nacional; la fusión del Departamento de Cartografía y el Departamento de Operaciones en el Departamento de Operaciones; y la fusión del Ministerio de Seguro Social de Defensa Nacional y el Departamento de Políticas en el Departamento de Políticas Sociales.

El general Phan Van Giang entrega el Estandarte de la Victoria al Instituto de Estrategia e Historia de la Defensa Nacional de Vietnam.
FOTO: Periódico del Ejército Popular
El general Phan Van Giang consideró que el ajuste de la organización y las fuerzas militares es una necesidad objetiva, acorde con la realidad, y que al mismo tiempo refleja un nuevo pensamiento y una nueva visión sobre el ajuste de la estructura organizativa militar, para satisfacer mejor las exigencias de la construcción y consolidación de la defensa nacional y la protección de la patria.
El Ministro de Defensa Nacional solicitó a los comités del Partido, a los comandantes de todos los niveles, a los oficiales, soldados y personal que comprendieran profunda, completa y correctamente la posición y el significado de la fusión y reorganización de los organismos; que determinaran su objetivo, superaran las dificultades y completaran con éxito las tareas asignadas; que construyeran organismos sólidos e integrales que fueran "ejemplares y sobresalientes", y que mantuvieran y promovieran los logros de los organismos y unidades del pasado.
El general Phan Van Giang solicitó que los comités y comandantes del Partido en todos los niveles realizaran un buen trabajo ideológico y político para los oficiales, soldados y personal, asegurándose de que estuvieran preparados para aceptar y cumplir estrictamente con las asignaciones y despliegues de la organización; que comprendieran de manera proactiva los pensamientos y aspiraciones de los oficiales, el personal y los soldados, y que asesoraran y propusieran con prontitud a las autoridades competentes soluciones para abordar eficazmente los problemas políticos que les afectan...
Anteriormente, el 20 de febrero, el general Nguyen Tan Cuong, jefe del Estado Mayor del Ejército Popular de Vietnam y viceministro de Defensa Nacional, informó al presidente Luong Cuong que el ejército había reorganizado cerca de 2900 organizaciones. Esto incluyó la reducción de un departamento general, dos cuerpos, 37 departamentos y sus equivalentes, y casi 300 oficinas. Para finales de 2024, la organización del Ejército Popular de Vietnam estará fundamentalmente optimizada, será eficiente y fuerte, con una estructura organizativa sincronizada y racional en todos sus componentes y fuerzas, superando en un año el objetivo establecido en la Resolución n.° 05-NQ/TW.










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