“El Reglamento del Politburó n.º 144-QD/TW, de fecha 9 de mayo de 2024, sobre «los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y miembros del Partido en el nuevo período», se emitió tanto para demostrar la necesidad de llevar a cabo la urgente tarea de construir y rectificar el Partido, como para responder a la necesidad práctica de construir persistentemente una cultura de integridad, libre de corrupción y prácticas negativas… lo cual es muy urgente en el período actual”, enfatizó el profesor Dr. Ta Ngoc Tan (vicepresidente permanente del Consejo Teórico Central) en un intercambio con el periódico Economic & Urban.
Es necesario establecer regulaciones.
La construcción del Partido sobre bases éticas y el fomento de una cultura de integridad se están implementando con numerosas soluciones decisivas, desde el Comité Central hasta los comités del Partido en todos los niveles. Según su investigación, ¿cómo evalúa este tema y los resultados obtenidos hasta ahora?
Profesor Ta Ngoc Tan : En primer lugar, al hablar de la construcción del Partido en términos de ética, y más específicamente, de la construcción de una cultura de integridad, debemos reconocer que este es un tema inherente a la naturaleza misma de un Partido revolucionario. El Partido Comunista es la vanguardia de la clase trabajadora y, al mismo tiempo, representa los intereses de todas las clases y de toda la nación vietnamita. Siendo el Partido la vanguardia, sus miembros deben ser dignos de confianza y de integridad, esforzándose por el bienestar del pueblo y haciendo de la felicidad del pueblo el objetivo último de sus actividades. Porque, en última instancia, la fuerza del Partido reside en la confianza del pueblo; si el pueblo confía en el Partido, los cuadros y los miembros del Partido deben ser ejemplares en ética e integridad.
De hecho, la cuestión de la ética y la integridad de los cuadros y miembros del Partido no es un tema nuevo. Desde la fundación del Partido Comunista de Vietnam , el presidente Ho Chi Minh ya había abordado qué constituye un miembro del Partido. En su libro "El Camino Revolucionario", afirmó claramente que los miembros del Partido deben ser personas ejemplares, con talento y que se esfuercen con total entrega por la causa revolucionaria. En septiembre de 1949, el presidente Ho Chi Minh visitó la Escuela Central Nguyen Ai Quoc (actualmente la Academia Política Nacional Ho Chi Minh) e inscribió en la primera página del Libro de Oro la siguiente enseñanza: "Aprende a trabajar, a ser una buena persona, a ser un buen cuadro. Aprende a servir a la organización, a la clase, al pueblo, a la Patria y a la humanidad. Para lograr este objetivo, uno debe ser ahorrativo, honesto, íntegro, desinteresado e imparcial". Esto significa que señaló que los cuadros y miembros del Partido que desean liderar y guiar al pueblo en la realización de las tareas políticas de la revolución deben ser ahorrativos, honestos, íntegros, abnegados e imparciales. Esto también fue explicado claramente por el tío Ho en numerosas obras, especialmente en el libro "Revisión de los métodos de trabajo" (1947), donde analizó en detalle cuestiones relacionadas con el liderazgo, la gestión, el carácter y la conducta de los cuadros y miembros del Partido, las necesidades urgentes del Partido, la formación de los cuadros y miembros, y la relación entre el Partido y el pueblo.
Con motivo del 39.º aniversario del Partido, el 3 de febrero de 1969, el presidente Ho Chi Minh escribió la obra «Elevar la moral revolucionaria, erradicar el individualismo». Según él, solo tras erradicar el individualismo se puede elevar la moral revolucionaria. Cuando los cuadros caen en el individualismo, no pueden ganarse la confianza del pueblo ni liderarlo.
En ese sentido, durante los últimos 94 años, nuestro Partido ha defendido y aplicado consistentemente la idea de que "la moralidad es el fundamento" de los cuadros y miembros del Partido. Numerosos documentos y resoluciones han concretado esta idea, aplicándola en la construcción del Partido en general y en la gestión de personal en particular. En especial, el Partido continúa enfocándose en abordar la situación de los cuadros y miembros que han degenerado en ideología y moralidad, como lo demuestran claramente los esfuerzos contra la corrupción y las malas prácticas realizados durante el último período, los cuales se han llevado a cabo de manera sistemática, correcta y prudente, sin excepciones ni prohibiciones, independientemente de quién esté involucrado.
Quienes sean corruptos y degenerados, sin importar quiénes sean, incluidos los miembros actuales del Politburó, independientemente de si sus fechorías ocurrieron hace mucho tiempo, independientemente de su profesión o formación académica… cualquiera que vaya en contra de su juramento al Partido, en contra de los intereses del pueblo y de la nación, que solo busque enriquecerse a sí mismo y a sus grupos de interés, que cause pérdidas de fondos estatales y que viole la ley… serán tratados según el principio de "sin zonas prohibidas, sin excepciones". Esto demuestra la acción decisiva del Partido para fortalecer la confianza del pueblo en el Partido y crear fortaleza para el mismo.
Entonces, con la emisión y aplicación del Reglamento No. 144-QD/TW del Politburó, de fecha 9 de mayo de 2024, sobre "los estándares de ética revolucionaria para los cuadros y miembros del Partido en la nueva era", ¿esto representa un nuevo avance en la construcción del Partido sobre la base de la ética y la creación de una cultura de integridad, señor?
Profesor Ta Ngoc Tan : En mi opinión, la promulgación del Reglamento 144-QD/TW refleja, ante todo, una necesidad constante en la construcción y reforma del Partido, para que los cuadros y miembros puedan cultivar, capacitar y perfeccionar su ética y conducta, aumentar su conciencia y construir una cultura de integridad. Al mismo tiempo, es también una necesidad urgente derivada de la realidad. Porque cada etapa de la revolución tiene diferentes condiciones y requisitos prácticos, incluidos cambios en el sistema de valores sociales. Actualmente, estamos construyendo una economía de mercado con orientación socialista. Si bien la riqueza es un factor positivo para mejorar la vida de las personas y aportar mayor potencial al país, también conlleva desafíos y crea oportunidades y condiciones para que las personas acumulen riqueza personal de diversas maneras.
En estas circunstancias, surge el riesgo de corrupción y despilfarro. En varios congresos recientes del Partido, este ha reconocido que la corrupción y el despilfarro se han vuelto más complejos. Esto ha provocado que varios funcionarios caigan en la degradación ideológica, política, moral y en su estilo de vida. Esto subraya aún más la urgente necesidad de encontrar soluciones adicionales para garantizar los estándares éticos de los funcionarios y miembros del Partido, a fin de mantener y fortalecer la confianza del pueblo en el Partido.
Como ya he mencionado, la promulgación del Reglamento 144-QD/TW refleja la necesidad de la urgente tarea de construir y reformar el Partido, a la vez que da continuidad a las normativas anteriores relativas a la ética, la conducta y el estilo de vida de los cuadros y miembros del Partido. No es solo ahora que nuestro Partido ha establecido normas y reglamentos sobre ética revolucionaria para los cuadros y miembros; este tema se ha abordado, definido claramente y exigido a los cuadros y miembros del Partido desde una etapa muy temprana, en numerosos documentos.
Actualmente nos encontramos en una nueva etapa de desarrollo nacional, que plantea nuevas exigencias. Partiendo de la base de las normas y conclusiones vigentes, el Partido emite por primera vez un reglamento especializado sobre las normas éticas de los cuadros y miembros del Partido en la nueva era. Como su nombre indica, se trata del «Reglamento sobre las Normas Éticas Revolucionarias de los Cuadros y Miembros del Partido en la Nueva Era», por lo que el contenido de sus artículos hereda y perfecciona los principios existentes, a la vez que los complementa y desarrolla para adaptarlos a las necesidades y exigencias de la realidad.
El contenido de la normativa es muy claro, pues hereda el pensamiento de Ho Chi Minh sobre la ética revolucionaria y las normas previas del Partido sobre la construcción y rectificación del Partido en general, y sobre el trabajo del personal del Partido en particular; pero también surge de las necesidades urgentes de la práctica. En mi opinión, esta es una normativa muy importante para fortalecer la formación de un equipo de cuadros y miembros del Partido que se conviertan verdaderamente en modelos a seguir en cuanto a estilo de vida, ética y conducta en su trabajo y en sus relaciones con el pueblo.
Implementación integral y persistente
Como muchos han señalado, el factor más fundamental e importante es la conciencia, la responsabilidad y la autodisciplina de cada cuadro y miembro del Partido en su desarrollo personal y formación. En realidad, existen numerosos ejemplos de desarrollo personal que demuestran el espíritu de «cuanto más pulida está una gema, más se fortalece», fomentando así la confianza entre la gente. Por lo tanto, en su opinión, ¿qué aspectos deben considerarse en la implementación del Reglamento 144-QĐ/TW para garantizar su eficacia?
Profesor Ta Ngoc Tan : Para implementar eficazmente las normas del Partido en general, especialmente aquellas relativas a los estándares éticos de los cuadros y miembros del Partido, como el Reglamento 144-QĐ/TW, se deben implementar soluciones sistemáticas, integrales y persistentes. Estas deben incluir medidas educativas, así como medidas disciplinarias y disuasorias estrictas. En particular, se deben tomar medidas para prevenir y disuadir las conductas negativas, creando condiciones en las que los cuadros y miembros del Partido no puedan, no se atrevan, no quieran ni necesiten incurrir en malas prácticas, conductas negativas, corrupción o despilfarro.
En mi opinión, ante todo, cada comité y unidad del Partido debe concretar los cinco puntos del Reglamento en contenidos específicos que se ajusten a las características de cada ámbito, organismo y unidad; relevantes para el trabajo, las tareas y las relaciones de cada cargo, de modo que cada cuadro y miembro del Partido pueda reflexionar y comprender claramente lo que necesita cultivar e implementar. Además, deben existir mecanismos adicionales para fortalecer la inspección, la supervisión y la evaluación periódicas; detectar, advertir y disuadir con prontitud las infracciones desde el momento en que comienzan a manifestarse.
Otra solución crucial es la conducta ejemplar del líder, que establezca una disciplina estricta dentro de la unidad; implemente medidas para consultar, inspeccionar y escuchar las opiniones de todos, identificando con prontitud los problemas emergentes; y recopile información a través de sistemas de monitoreo tanto formales como informales. Ante todo, el propio líder debe dar un ejemplo particularmente bueno, como se indica en el Artículo 5 del Reglamento 144-QĐ/TW sobre "Conducta ejemplar, humildad, autodesarrollo y aprendizaje permanente". Además, es esencial fomentar la participación generalizada, sustantiva y objetiva de la población en el monitoreo y la inspección.
En mi opinión, a largo plazo, la educación es fundamental para que cada funcionario y miembro del Partido comprenda que la conducta ejemplar y la integridad son cualidades inherentes y necesidades esenciales de todo individuo; esta es la esencia de una vida culta. Esto es muy importante, y para lograrlo, no se trata solo de educación en escuelas y cursos, sino que debe llevarse a cabo de forma regular a través de diversos canales para moldear esta forma de vida y de pensamiento.
Además, se necesitan soluciones para garantizar que los funcionarios y empleados públicos reciban una remuneración justa y adecuada. Asimismo, la disciplina de los organismos y unidades debe ser estricta y clara, evitando encubrimientos que podrían generar desconfianza.
La lucha contra la corrupción aún enfrenta numerosas dificultades y complejidades, lo que representa un desafío significativo para la construcción de una cultura de integridad. Por lo tanto, el Reglamento 144-QĐ/TW cobra aún mayor importancia. Si cada funcionario, miembro del Partido y jefe de agencia o unidad comprende y aplica conscientemente los cinco puntos de este Reglamento, este se convertirá en una herramienta eficaz para prevenir el declive ideológico y político, la erosión moral, la malversación, la corrupción, el despilfarro, el distanciamiento de las masas y para construir una cultura de integridad.
Actualmente, las localidades se están preparando para los Congresos del Partido en todos los niveles, culminando con el XIV Congreso Nacional del Partido. El Reglamento 144-QĐ/TW es la "guía", la base para que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles consideren, evalúen y seleccionen a los cuadros y miembros del Partido que se incluirán en la planificación y preparación del personal para los Congresos del Partido en todos los niveles, señor.
Profesor Ta Ngoc Tan : Antes de cada Congreso del Partido, junto con la redacción de documentos, los asuntos de personal siempre presentan requisitos cruciales, cuestiones de supervivencia, y resultan extremadamente difíciles y complejos. Porque, por muy riguroso que sea el proceso, es solo uno de los factores que garantizan los requisitos necesarios y suficientes. Además, existen muchos otros factores, algunos de los cuales no pueden resolverse únicamente mediante medidas administrativas.
Dado que la selección de personal implica comprender los sentimientos, las mentes, las actitudes y la conciencia de las personas, es increíblemente difícil captarlo todo a la perfección. Sin mencionar las influencias externas o las circunstancias específicas que pueden provocar cambios en las percepciones, actitudes, puntos de vista, comportamientos y estilos de vida de las personas. Por lo tanto, la gestión de personal es sumamente compleja y exigente, pero debe llevarse a cabo meticulosamente en cada etapa para minimizar el riesgo de tomar decisiones erróneas.
En mi opinión, a medida que se preparan los congresos del Partido en todos los niveles, se han establecido requisitos más estrictos para la selección de personal, con el fin de impedir que personas parroquiales, faccionales, oportunistas, ambiciosas, corruptas o involucradas en prácticas negativas ingresen a los nuevos comités del Partido. Sin embargo, las normas del Reglamento 144-QĐ/TW siguen teniendo implicaciones muy importantes para la selección; quienes presenten deficiencias deben ser considerados cuidadosamente y evaluados exhaustivamente. Para lograrlo, debemos volver a escuchar las opiniones del pueblo de manera completa, objetiva y desde múltiples perspectivas para evaluar con precisión a los cuadros.
De hecho, el cuadro es la imagen y el representante directo del Partido ante el pueblo; por lo tanto, la estricta observancia de los estándares éticos es de suma importancia. De este modo, podemos seleccionar cuadros virtuosos y talentosos que cuenten con la confianza del pueblo, fortaleciendo así el poder del Partido, potenciando su liderazgo y capacidad de gobierno, y llevando a cabo con éxito las enormes tareas de construcción y desarrollo nacional en la nueva era: la era del progreso nacional.
¡Muchas gracias, señor!
Fuente: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html
Kommentar (0)