Un gran avance en la nueva fase

“El Reglamento No. 144-QD/TW del Politburó del 9 de mayo de 2024 sobre “los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y miembros del Partido en el nuevo período” se emitió tanto para demostrar la necesidad en el proceso de llevar a cabo la urgente tarea de construir y rectificar el Partido, como también para surgir de la necesidad práctica de construir persistentemente una cultura de integridad, libre de corrupción y prácticas negativas… lo cual es muy urgente en el período actual”, enfatizó el Profesor Dr. Ta Ngoc Tan (Vicepresidente Permanente del Consejo Teórico Central) en un intercambio con el Economic & Urban Newspaper.

Profesor Dr. Ta Ngoc Tan (Vicepresidente Permanente del Consejo Teórico Central)

Las regulaciones son necesarias.

La construcción del Partido sobre bases éticas y el fomento de una cultura de integridad se están implementando con numerosas soluciones decisivas, desde el Comité Central hasta los comités del Partido a todos los niveles. Con base en su investigación, ¿cómo evalúa este tema y los resultados obtenidos en el pasado?

Profesor Ta Ngoc Tan : En primer lugar, al hablar de construir el Partido desde la perspectiva ética, y más específicamente, de construir una cultura de integridad, debemos reconocer que se trata de una cuestión que surge de la naturaleza misma de un Partido revolucionario. El Partido Comunista es la vanguardia de la clase trabajadora y, al mismo tiempo, representa los intereses de todas las clases y de toda la nación vietnamita. Cuando el Partido es la vanguardia, sus miembros deben ser confiables y dignos en términos de ética e integridad, luchando por los intereses del pueblo y haciendo de su bienestar el objetivo final de sus actividades. Porque, en última instancia, la fuerza del Partido reside en la confianza del pueblo; si el pueblo confía en el Partido, los cuadros y los miembros del Partido deben ser ejemplares en ética e integridad.

De hecho, la cuestión de la ética y la integridad de los cuadros y miembros del Partido no es un tema nuevo de debate. Desde la fundación del Partido Comunista de Vietnam , el presidente Ho Chi Minh ya había abordado qué constituye un miembro del Partido. En su libro "El Camino Revolucionario", afirmó claramente que los miembros del Partido deben ser individuos ejemplares, poseedores de talento y comprometidos con la causa revolucionaria. En septiembre de 1949, el presidente Ho Chi Minh visitó la Escuela Central Nguyen Ai Quoc (actual Academia Política Nacional Ho Chi Minh) y grabó en la primera página del Libro de Oro la siguiente enseñanza: "Aprende a trabajar, a ser una buena persona, a ser un buen cuadro. Aprende a servir a la organización, a la clase, al pueblo, a la Patria y a la humanidad. Para lograr este objetivo, hay que ser ahorrativo, honesto, recto, desinteresado e imparcial". Esto significa que señaló que los cuadros y militantes del Partido que desean dirigir y guiar al pueblo en el cumplimiento de las tareas políticas de la revolución deben ser ahorrativos, honestos, rectos, desinteresados ​​e imparciales. Esto también lo explicó claramente el tío Ho en numerosas obras, especialmente en el libro "Revisión de los métodos de trabajo" (1947), que abordó en detalle cuestiones relacionadas con el liderazgo, la gestión, el carácter y la conducta de los cuadros y militantes del Partido, las necesidades urgentes del Partido, la formación de los cuadros y militantes, y cuestiones relacionadas con la relación entre el Partido y el pueblo.

Con motivo del 39.º aniversario del Partido, el 3 de febrero de 1969, el presidente Ho Chi Minh escribió la obra "Elevando la moral revolucionaria, erradicando el individualismo". Según él, solo erradicando el individualismo se puede elevar la moral revolucionaria. Cuando los cuadros caen en el individualismo, no pueden ganarse la confianza del pueblo ni dirigirlo.

El Comité del Partido de la Ciudad de Hanói siempre ha considerado la formación y el desarrollo de los cuadros como una tarea clave y continua para mejorar la calidad de los cuadros en todos los niveles. (En la foto: Líderes de la ciudad asisten a la ceremonia inaugural del curso de actualización de conocimientos para 181 cuadros bajo la dirección del Comité Permanente del Partido de la Ciudad de Hanói en 2024). Foto: Cong Hung

Con ese espíritu, durante los últimos 94 años, nuestro Partido ha defendido e implementado constantemente el principio de que "la moral es la base" de los cuadros y militantes. Numerosos documentos y resoluciones han concretado este punto de vista, aplicándolo en la construcción del Partido en general y en el trabajo de personal en particular. En particular, el Partido continúa centrándose en abordar a los cuadros y militantes que han degenerado en su ideología y moralidad, como lo demuestran claramente las iniciativas anticorrupción y contra las prácticas negativas del último período, las cuales se han llevado a cabo de forma sistemática, correcta y cautelosa, sin prohibiciones ni excepciones, independientemente de quién esté involucrado.

Quienes sean corruptos y degenerados, independientemente de quiénes sean, incluidos los actuales miembros del Politburó, independientemente de si sus fechorías ocurrieron hace mucho tiempo, independientemente de su profesión o formación académica… cualquiera que contravenga su juramento al Partido, los intereses del pueblo y la nación, que solo busque enriquecerse a sí mismo y a sus grupos de interés, que cause pérdidas a los fondos estatales y que viole la ley… será castigado según el principio de "sin zonas prohibidas, sin excepciones". Esto demuestra la acción decidida del Partido para fortalecer la confianza del pueblo en el Partido y fortalecerlo.

Entonces, con la emisión e implementación del Reglamento No. 144-QD/TW del Politburó del 9 de mayo de 2024, sobre "las normas de ética revolucionaria para cuadros y miembros del Partido en la nueva era", ¿es este un nuevo avance en la construcción del Partido sobre la ética y la creación de una cultura de integridad, señor?

Profesor Ta Ngoc Tan : En mi opinión, la promulgación del Reglamento 144-QD/TW refleja, ante todo, la necesidad constante de construir y fortalecer el Partido, para que los cuadros y militantes puedan cultivar, capacitar y mejorar su ética y conducta, fortalecer su conciencia y construir una cultura de integridad. Al mismo tiempo, es una necesidad urgente que surge de la realidad, ya que cada etapa de la revolución presenta diferentes condiciones y requisitos prácticos, incluyendo cambios en el sistema de valores sociales. Actualmente, estamos construyendo una economía de mercado de orientación socialista. Si bien la riqueza es un factor positivo para mejorar la vida de las personas y aportar un mayor potencial al país, también conlleva desafíos y crea oportunidades y condiciones para que las personas acumulen riqueza personal de diversas maneras.

En estas circunstancias, surge el riesgo de corrupción y despilfarro. En varios congresos recientes del Partido, este ha reconocido que la corrupción y el despilfarro se han vuelto más complejos. Esto ha llevado a varios funcionarios a caer en la degradación ideológica, política, moral y de estilo de vida. Esto resalta aún más la urgente necesidad de soluciones adicionales para garantizar los estándares éticos de los funcionarios y miembros del Partido, a fin de mantener y fortalecer la confianza del pueblo en el Partido.

Como mencioné, la promulgación del Reglamento 144-QD/TW refleja la necesidad de la urgente tarea de construir y rectificar el Partido, a la vez que da continuidad a las regulaciones previas relacionadas con la ética, la conducta y el estilo de vida de los cuadros y militantes. No es solo ahora que nuestro Partido ha establecido normas y regulaciones sobre la ética revolucionaria para los cuadros y militantes; este tema ha sido abordado, claramente definido y exigido a los cuadros y militantes del Partido desde una etapa muy temprana en numerosos documentos.

Actualmente, nos encontramos en nuevas etapas del desarrollo nacional, lo que plantea nuevas exigencias. Basándose en el contenido de los reglamentos y conclusiones existentes, el Partido publica por primera vez un reglamento especializado sobre los estándares éticos de los cuadros y militantes del Partido en la nueva era. Como su nombre indica, se trata del "Reglamento sobre los Estándares Éticos Revolucionarios de los Cuadros y Militantes del Partido en la Nueva Era", por lo que el contenido de los artículos del Reglamento hereda y perfecciona los principios existentes, a la vez que los complementa y desarrolla para adaptarlos a las exigencias de la realidad.

El contenido del reglamento es muy claro, pues hereda el pensamiento de Ho Chi Minh sobre la ética revolucionaria y los reglamentos previos del Partido sobre la construcción y la rectificación del Partido en general, y sobre el trabajo del personal del Partido en particular; pero también surge de las urgentes necesidades de la práctica. En mi opinión, este reglamento es fundamental para fortalecer la formación de un equipo de cuadros y militantes del Partido que se conviertan en verdaderos modelos a seguir en cuanto a estilo de vida, ética y conducta en su trabajo y en sus relaciones con el pueblo.

Vista de Hanói hoy. Foto: Pham Hung

Implementación integral y persistente

Como muchos han señalado, el factor más fundamental e importante es la conciencia, la responsabilidad y la autodisciplina de cada cuadro y miembro del Partido en su autoformación y formación. En realidad, ha habido muchos ejemplos de autoformación que demuestran el espíritu de "cuanto más pulida se vuelve una joya", generando confianza en la gente. Entonces, en su opinión, ¿qué aspectos deben considerarse en la implementación del Reglamento 144-QĐ/TW para garantizar su eficacia?

Profesor Ta Ngoc Tan : Para implementar eficazmente las normas del Partido en general, en especial las relativas a los estándares éticos de los cuadros y miembros del Partido, como la Norma 144-QĐ/TW, se deben implementar soluciones sistemáticas, integrales y persistentes. Estas deben incluir medidas educativas, así como estrictas medidas disciplinarias y disuasorias. En particular, se deben tomar medidas para prevenir y disuadir comportamientos negativos, creando condiciones donde los cuadros y miembros del Partido no puedan, no se atrevan, no quieran y no necesiten incurrir en irregularidades, comportamientos negativos, corrupción o despilfarro.

En mi opinión, ante todo, cada comité y unidad del Partido debe concretar los cinco puntos del Reglamento en contenidos específicos que se ajusten a las características de cada campo, organismo y unidad; que sean relevantes para el trabajo, las tareas y las relaciones de cada puesto, de modo que cada cuadro y miembro del Partido pueda reflexionar y comprender claramente lo que necesita cultivar e implementar. Además, deben existir mecanismos adicionales para fortalecer la inspección, la supervisión y la evaluación periódicas; detectar, advertir y disuadir con prontitud las infracciones desde el momento en que comiencen a manifestarse.

Otra solución crucial es la conducta ejemplar del líder, estableciendo una disciplina estricta dentro de la unidad; implementando medidas para consultar, inspeccionar y escuchar las opiniones de todos, identificando con prontitud los problemas emergentes; y recopilando información mediante sistemas de monitoreo formales e informales. Sobre todo, el propio líder debe dar un ejemplo particularmente bueno, como se establece en el Artículo 5 del Reglamento 144-QĐ/TW sobre "Conducta ejemplar, humildad, autocultivo y aprendizaje permanente". Además, es esencial fomentar la participación ciudadana amplia, sustancial y objetiva en el monitoreo y la inspección.

En mi opinión, a largo plazo, la educación es crucial para que todos los funcionarios y miembros del Partido comprendan que la conducta ejemplar y la integridad son cualidades inherentes y necesidades esenciales de cada individuo: esta es la esencia de un estilo de vida culto. Esto es fundamental, y para lograrlo, no se trata solo de la educación en escuelas y cursos, sino que debe impartirse regularmente a través de diversos canales para moldear este estilo de vida y pensamiento.

Además, se necesitan soluciones para garantizar que los funcionarios y empleados públicos reciban una remuneración adecuada y merecida. Asimismo, la disciplina de los organismos y unidades debe ser estricta y clara, evitando encubrimientos que puedan generar una pérdida de confianza.

La lucha contra la corrupción aún enfrenta numerosas dificultades y complejidades, lo que supone un desafío significativo para la construcción de una cultura de integridad. Por lo tanto, el Reglamento 144-QĐ/TW cobra aún mayor importancia. Si cada funcionario, miembro del Partido y jefe de agencia o unidad comprende e implementa conscientemente los cinco contenidos de este Reglamento, será una herramienta eficaz para prevenir el declive ideológico y político, la erosión moral, la malversación de fondos, la corrupción, el despilfarro, el aislamiento de las masas y para construir una cultura de integridad.

Actualmente, las localidades se preparan para los Congresos del Partido a todos los niveles, previos al XIV Congreso Nacional del Partido. El Reglamento 144-QĐ/TW es la "guía", la base para que los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles consideren, evalúen y seleccionen a los cuadros y miembros del Partido para incluirlos en la planificación y preparación del personal para los Congresos del Partido a todos los niveles, señor.

Profesor Ta Ngoc Tan : Antes de cada Congreso del Partido, junto con la redacción de documentos, los asuntos de personal siempre presentan requisitos muy importantes, problemas de supervivencia, y son extremadamente difíciles y complejos. Porque, por riguroso que sea el proceso, es solo uno de los factores que garantizan los requisitos necesarios y suficientes. Además, existen muchos otros factores, algunos de los cuales no pueden resolverse únicamente mediante medidas administrativas.

Dado que la selección de personal implica comprender la mentalidad, las actitudes y la conciencia de las personas, es increíblemente difícil comprenderlo todo a la perfección. Sin mencionar las influencias externas o circunstancias específicas que pueden hacer que las personas cambien sus percepciones, actitudes, puntos de vista, comportamientos y estilos de vida. Por lo tanto, la gestión de personal es extremadamente compleja y desafiante, pero debe llevarse a cabo meticulosamente en cada etapa para minimizar el riesgo de tomar decisiones equivocadas.

En mi opinión, mientras se preparan los congresos del Partido a todos los niveles, se han establecido requisitos más estrictos para el trabajo de personal a fin de evitar que quienes sean localistas, facciosos, oportunistas, avariciosos, corruptos o involucrados en prácticas negativas ingresen a los nuevos comités del Partido. Sin embargo, las normas del Reglamento 144-QĐ/TW aún tienen implicaciones muy importantes para la selección; quienes presenten defectos deben ser cuidadosamente examinados y revisados ​​exhaustivamente. Pero para lograrlo, debemos volver a escuchar las opiniones de la gente de forma exhaustiva, objetiva y desde múltiples perspectivas para evaluar con precisión a los cuadros.

De hecho, los cuadros son la imagen y el representante directo del Partido ante el pueblo; por lo tanto, la estricta adhesión a las normas éticas es de suma importancia. De esta manera, podemos seleccionar cuadros virtuosos y talentosos, que ganen la confianza del pueblo, fortaleciendo así el poder del Partido, fortaleciendo su liderazgo y capacidad de gobierno, y cumpliendo con éxito las enormes tareas de la construcción y el desarrollo nacionales en la nueva era: la era del progreso nacional.

¡Muchas gracias señor!

Fuente: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html