Cómo aplicar el aumento del salario mínimo por localidad a partir del 1 de enero de 2026

Cách áp dụng mức tăng lương tối thiểu theo địa bàn từ ngày 1/1/2026- Ảnh 1. — La información relacionada con el aumento del salario mínimo ha recibido mucha atención de los trabajadores. Foto: VGP

El Gobierno emitió el Decreto No. 293/2025/ND-CP que estipula el nivel Salario mínimo para empleados que trabajan bajo contrato laboral, vigente a partir del 1 de enero de 2026, en sustitución del Decreto No. 74/2024/ND-CP.

En consecuencia, el Decreto Nº 293/2025/ND-CP estipula el salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora aplicables a los empleados que trabajan bajo contrato laboral.

Los sujetos de aplicación del Decreto Nº 293/2025/ND-CP incluyen:

La primera, trabajadores trabajar bajo un contrato de trabajo según lo prescrito por el Código del Trabajo.

En segundo lugar, los empleadores, según lo estipulado en el Código de Trabajo, incluyendo: las empresas, según lo estipulado en la Ley de Empresas; las agencias, organizaciones, cooperativas, hogares y personas que contratan y utilizan empleados para trabajar para ellos según convenios; y otras agencias, organizaciones y personas relacionadas con la implementación del salario mínimo estipulado en este Decreto.

El Decreto estipula el salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora para los empleados que trabajan para empleadores por región de la siguiente manera:

Cách áp dụng mức tăng lương tối thiểu theo địa bàn từ ngày 1/1/2026- Ảnh 2.

En consecuencia, el salario mínimo mensual en cuatro regiones aumentó de la siguiente manera: Región I: aumentó en 350.000 VND a 5.310.000 VND/mes; Región II: aumentó en 320.000 VND a 4.730.000 VND/mes; Región III: aumentó en 280.000 VND a 4.140.000 VND/mes; Región IV: aumentó en 250.000 VND a 3.700.000 VND/mes.

El salario mínimo por hora en la región I aumentó de VND 23.800/hora a VND 25.500/hora, en la región II de VND 21.200/hora a VND 22.700/hora, en la región III de VND 18.600/hora a VND 20.000/hora, y en la región IV de VND 16.600/hora a VND 17.800/hora.

El Decreto también especifica que la aplicación de las áreas regionales se determina de acuerdo al lugar de operación del empleador.

Los empleadores que operen en una región aplicarán el salario mínimo prescrito para esa región.

Si un empleador tiene unidades o sucursales que operan en lugares con diferentes salarios mínimos, se aplicará el salario mínimo prescrito para el lugar en el que opera la unidad o sucursal.

Los empleadores que operen en parques industriales, zonas de procesamiento de exportaciones, zonas de alta tecnología y zonas de concentración de tecnología digital ubicadas en áreas con diferentes salarios mínimos aplicarán el salario mínimo del área con el salario mínimo más alto.

Los empleadores que operan en un área con cambio de nombre o división aplicarán temporalmente el salario mínimo prescrito para el área antes del cambio de nombre o división hasta que el Gobierno tenga nuevas regulaciones.

Los empleadores que operen en un área de nueva creación de una o más áreas con salarios mínimos diferentes aplicarán el salario mínimo de acuerdo con el área con el salario mínimo más alto hasta que el Gobierno tenga nuevas regulaciones.

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