Los funcionarios que eludan su responsabilidad serán suspendidos temporalmente de sus trabajos.

luongcuong 1.jpg — Miembro permanente de la Secretaría Luong Cuong

El miembro permanente del Secretariado, Luong Cuong, acaba de firmar y emitir el Reglamento 148 del Politburó sobre la autoridad de los líderes para suspender temporalmente el trabajo de los funcionarios subordinados en casos necesarios o cuando haya indicios de graves violaciones de los reglamentos del Partido y las leyes del Estado.

Está estrictamente prohibido aprovechar la suspensión temporal del trabajo para fines personales.

El presente reglamento se aplica a los jefes de comités del Partido, de organizaciones, organismos y unidades del Partido; a los cuadros, funcionarios y empleados públicos del sistema político y de las unidades de servicio público.

La suspensión temporal de funcionarios bajo la dirección del Politburó y del Secretariado será considerada y decidida por el Politburó y el Secretariado.

Para los cargos de miembros del Comité del Partido, diputados de la Asamblea Nacional , diputados del Consejo Popular, cargos judiciales, miembros del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y miembros del comité ejecutivo de organizaciones sociopolíticas, la suspensión temporal se implementa de acuerdo con los reglamentos del Partido, las leyes estatales y los estatutos de la organización.

El jefe de la unidad que suspenda temporalmente a un subordinado debe velar por la prevención oportuna de los impactos negativos que dificulten la revisión y el tratamiento de las infracciones contra el trabajador; está estrictamente prohibido aprovechar la suspensión temporal para fines personales.

Cuando un dirigente haya anunciado su retiro, anunciado licencia en espera de retiro, transferido a otro trabajo o esté siendo considerado para una acción disciplinaria, inspección o examen cuando haya indicios de violaciones o se estén resolviendo quejas, deberá informar y recibir la aprobación del comité permanente del Comité del Partido inmediatamente superior antes de ejercer la autoridad para suspender temporalmente el trabajo.

5 motivos de suspensión temporal del trabajo

En primer lugar, los funcionarios cometen violaciones a las cualidades morales y al estilo de vida, lo que provoca consecuencias negativas, indignación pública y malos efectos en la reputación de las organizaciones y los individuos.

En segundo lugar, los funcionarios deliberadamente retrasan, eluden, evitan responsabilidades y no realizan el trabajo dentro de su autoridad de acuerdo con las funciones y tareas asignadas.

En tercer lugar, los funcionarios tienen conductas corruptas y negativas, lo que causa problemas a las personas, empresas, agencias y organizaciones en el proceso de desempeñar funciones públicas.

En cuarto lugar, un funcionario que está siendo considerado para una acción disciplinaria demora o evita intencionalmente cumplir con la solicitud de una autoridad competente durante el proceso de consideración y manejo de sus propias violaciones o se aprovecha de su posición, autoridad o influencia o la de otros para influir o causar dificultades en la consideración y el manejo.

En quinto lugar, los cuadros que han sido disciplinados por el Partido en forma de advertencia o destitución y están a la espera de la consideración y tramitación de sus cargos gubernamentales, y si continúan trabajando, afectará negativamente las actividades del Comité del Partido, la organización, agencia o unidad del Partido.

El período de suspensión temporal del trabajo, de ser necesario, no excederá de 15 días hábiles. Si se requiere una prórroga, el período máximo de suspensión temporal del trabajo no excederá de 15 días hábiles.

El Politburó también estableció claramente los motivos para la suspensión temporal del trabajo en casos de violaciones graves.

Estos son cuadros que son procesados para servir a la investigación; durante el proceso de revisión y manejo de las violaciones del cuadro, existe una base para determinar que se debe tomar una acción disciplinaria de advertencia o superior o manejarla por la ley penal, y la agencia de inspección, examen, auditoría, investigación, procesamiento, juicio y ejecución tiene una solicitud escrita para suspender temporalmente al cuadro del trabajo.

En este caso, el período de suspensión se implementa a solicitud del organismo que lleva a cabo el procedimiento; inspección; examen; auditoría; o ejecución de la sentencia.

El jefe es responsable de decidir con prontitud la suspensión temporal de un funcionario subordinado cuando exista una de las causales anteriores; cancelar con prontitud la decisión de suspender temporalmente a un funcionario subordinado en caso de incumplimiento de las normas o cuando se concluya que no hay violación, y al mismo tiempo informar a la autoridad competente a cargo de la gestión del funcionario.

Esta decisión debe ser anunciada en la agencia o unidad donde trabaja el oficial y enviada a las agencias, unidades e individuos pertinentes.

Además de la responsabilidad de cumplir con la decisión, el oficial suspendido tiene el derecho de solicitar al jefe que revise la decisión si existe base para determinar que la suspensión no se ajusta a las regulaciones.

Además, también se les restablecerán sus derechos e intereses legítimos cuando la autoridad competente concluya que no han violado ni han sido sancionados por violaciones.

El régimen y las políticas para los cuadros durante el período de suspensión temporal del trabajo se implementan como antes del momento de la suspensión temporal del trabajo.

El Primer Ministro decidió suspender temporalmente el trabajo del Viceministro y Presidente del Comité Popular Provincial.

El Politburó también emitió un apéndice al Reglamento No. 148, en el que se establece claramente la autoridad para suspender temporalmente el trabajo en las agencias del Partido y del Estado.

En el cual, los jefes de los departamentos y organismos del Comité Central del Partido decidieron suspender temporalmente el trabajo con: sus adjuntos; jefes de organismos y unidades afiliadas.

El Presidente de la Asamblea Nacional decidió suspender temporalmente el trabajo de: Vicepresidente del Consejo de Nacionalidades, Vicepresidentes de los Comités de la Asamblea Nacional; Jefe Adjunto del Comité de Asuntos de Delegación, Jefe Adjunto del Comité de Aspiraciones Populares; Director del Instituto de Estudios Legislativos; Presidente del Consejo Popular Provincial.

El Primer Ministro decidió suspender temporalmente el trabajo de: Viceministros y equivalentes; Presidentes de Comités Populares Provinciales; y personas que ocupan cargos designados por el Primer Ministro.

Los Ministros, Jefes de organismos de nivel ministerial y agencias gubernamentales deciden suspender temporalmente el trabajo de: Los Jefes de organismos y unidades dependientes de los ministerios, organismos de nivel ministerial y agencias gubernamentales.

El Presidente del Tribunal Supremo Popular decidió suspender temporalmente el trabajo de: el Vicepresidente del Tribunal Supremo Popular; los jefes de agencias y unidades bajo el Tribunal Supremo Popular; el Presidente del Tribunal Superior Popular; y los Presidentes de los Tribunales Populares Provinciales, Distritales y equivalentes.

El Presidente de la Fiscalía Popular Suprema decide suspender temporalmente el trabajo de: el Vicepresidente de la Fiscalía Popular Suprema; los jefes de los organismos y unidades de la Fiscalía Popular Suprema; el Presidente de la Fiscalía Popular de Alto Nivel; los Presidentes de las Fiscalías Populares Provinciales, Distritales y equivalentes.

TB (según Vietnamnet)

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