Si bien los criterios ESG (medio ambiente, sociedad y gobierno corporativo) se consideran un “pasaporte” para que las empresas se integren profundamente en la cadena de suministro global, acceder al crédito verde e implementar los criterios ESG de manera sistemática sigue siendo un desafío para la mayoría de las empresas privadas en la actualidad.
Las prácticas ESG y los cuellos de botella entre la capacidad y las finanzas
Las tres principales barreras que dificultan a las empresas la implementación de criterios ESG son: la falta de capacidad técnica, la falta de herramientas financieras adecuadas y la ausencia de un sistema de certificación y criterios transparentes para evaluar proyectos verdes. Muchas iniciativas ESG, como el ahorro energético, la mejora de la producción y la agricultura circular, no requieren garantías y solo generan flujos de caja a largo plazo, lo que dificulta el acceso a capital preferencial.
Al mismo tiempo, Vietnam aún no ha emitido un conjunto separado de criterios ESG por industria, lo que genera una falta de uniformidad en la evaluación y valoración de los modelos de inversión sostenible.
El Dr. Luong Thai Bao, Jefe del Departamento de Finanzas Internacionales del Instituto de Banca y Finanzas (Universidad Nacional de Economía), comentó: «La transformación digital no solo es una condición para impulsar los criterios ESG, sino también un motor del crecimiento empresarial. Sin embargo, las principales barreras actuales siguen siendo la falta de capital y la ausencia de un ecosistema de políticas sincronizado entre lo verde y lo digital». Afirmó que los bancos deberían ampliar los servicios financieros verdes y promover la transformación digital para ayudar a las empresas a mejorar su capacidad de gobernanza ESG de forma más eficaz.
Compartiendo la misma opinión, el Sr. Sam Hanna, experto en crecimiento sostenible del Sudeste Asiático, afirmó: «El crecimiento rápido y el crecimiento sostenible no son dos objetivos opuestos. Los criterios ESG son el puente que ayuda a armonizar ambos objetivos». Según él, los criterios ESG no son simplemente responsabilidad social corporativa (RSC), sino un marco estratégico directamente vinculado a las operaciones empresariales, desde la estrategia y los recursos humanos hasta las operaciones y las finanzas.
Sin embargo, la realidad en Vietnam aún presenta muchos desafíos. La encuesta de 2024 mostró que el 80 % de las empresas cuentan con declaraciones u orientaciones ESG, pero solo el 15 % cuenta con informes ESG completos; el 76 % carece de un sistema de gobernanza ESG claro.
La brecha sin cubrir en el talento ESG
Otro desafío importante es la falta de capacidad humana. Los criterios ESG son un campo interdisciplinario que requiere un enfoque integrado entre el medio ambiente, la sociedad, la gobernanza y la transformación digital. Sin embargo, según una encuesta realizada por el Ministerio de Educación y Formación en 2021, solo alrededor del 40,7 % de las instituciones de educación superior colaboran con empresas en este ámbito y muy pocas ofrecen formación exhaustiva en ESG.
El Profesor Asociado, Dr. Le Duc Hoang - Jefe del Departamento de Finanzas Corporativas, Universidad Nacional de Economía propuso emitir pronto una "Estrategia Nacional sobre capacitación en habilidades verdes y digitales inclusivas" con pilares tales como: Marco nacional de habilidades digitales ESG, créditos de aprendizaje, becas y un sistema de certificación flexible de acuerdo a estándares internacionales.
En AIT Vietnam, más de 1000 directores ejecutivos de pequeñas y medianas empresas (pymes) se han capacitado en ESG para la transformación digital, muchos de ellos pertenecientes a empresas propiedad de mujeres, y han recibido becas completas. Asimismo, AIT es la primera unidad en implementar un programa internacional de maestría en ESG en Vietnam, reconocido por el Ministerio de Educación y Capacitación. Además, AIT se ha coordinado con el Ministerio de Planificación e Inversión, USAID y GIZ para implementar programas de capacitación en ESG en 10 provincias desfavorecidas, y ha cooperado con parques industriales como Amata Ha Long y organizaciones internacionales para brindar capacitación en ESG a trabajadores y gerentes de empresas manufactureras.
VietinBank ha implementado numerosas soluciones prácticas para apoyar a las pequeñas y medianas empresas, desde productos de crédito flexibles y modernos servicios de banca digital hasta consultoría integral. El banco también es pionero en la integración de factores de desarrollo sostenible (ESG) y la transformación digital en sus operaciones, acompañando a las empresas en su camino hacia la mejora de la competitividad y el desarrollo sostenible a largo plazo.
VietinBank es un banco que ha sido honrado durante muchos años consecutivos como "Mejor Banco para PYMES en Vietnam", gracias a sus iniciativas prácticas, cercanas a las necesidades reales de las empresas.
Fuente: https://hanoimoi.vn/can-go-kho-de-doanh-nghiep-trien-khai-esg-bai-ban-707379.html
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