Durante las últimas tres décadas, el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam (VGTU) no solo ha sido la bandera del sistema sindical vietnamita, sino también un hogar común lleno de amor, un lugar para proteger y cuidar de forma práctica a los afiliados y trabajadores del sindicato. El 33.º aniversario de su fundación es una oportunidad para que el VGTU recuerde los logros, las marcas inolvidables y mire hacia el futuro con creatividad e innovación, construyendo una base sólida para el desarrollo sostenible de la industria del petróleo y el gas del país.
Presídium del 1er Congreso del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam, período 1993-1998
El viaje de mantener el fuego encendido y alimentar el fuego para los miembros del sindicato y los trabajadores
El Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam se estableció en el contexto de la fuerte transformación del país tras el proceso de renovación. El VI Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (período 1988-1993) propuso una política para mejorar la organización y aumentar la eficacia de las actividades sindicales. Con ese espíritu, el 16 de diciembre de 1991, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) emitió la Decisión n.º 932/QD-TLĐ, estableciendo oficialmente el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam bajo la VGCL. El 25 de enero de 1992, se lanzó oficialmente el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam, lo que marcó un hito importante: los cuadros, trabajadores y obreros de la industria del petróleo y el gas operaban en una organización sindical unificada. Esto no solo fortaleció la conectividad, sino que también mejoró la eficacia del liderazgo y promovió la fuerza colectiva en el desempeño de las tareas de producción y negocios, construyendo y desarrollando la industria del petróleo y el gas.
En sus inicios, el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam solo gestionaba unos 10 sindicatos de base, con más de 6.000 afiliados. Sin embargo, gracias al liderazgo del Comité Permanente del Sindicato y al consenso de los sindicatos de base y sus afiliados, el Sindicato consolidó rápidamente su estructura, mejoró su personal y se centró en la construcción de movimientos de emulación de la producción y mejoras técnicas. Durante los últimos 33 años, el Sindicato ha experimentado diversas etapas de desarrollo, convirtiéndose en una de las organizaciones sindicales más representativas del país. Hasta la fecha, gestiona 158 sindicatos de base y 9 sindicatos de nivel superior, con casi 60.000 afiliados. Este crecimiento es notable, lo que confirma su liderazgo en la protección de los derechos de los trabajadores, a la vez que está estrechamente vinculado al desarrollo de la industria del petróleo y el gas.
El Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam se mantiene siempre innovador y creativo en sus actividades para satisfacer las necesidades de sus afiliados y empleados. Movimientos emblemáticos como "Trabajadores competentes, trabajadores creativos", "Promoción de iniciativas de innovación técnica" o programas con sellos distintivos como "Primavera de Amor por el Petróleo y el Gas" y "Tet Feliz y Pacífico" se han convertido en el motor para promover la productividad laboral, a la vez que fomentan el espíritu de solidaridad y responsabilidad en todo el sistema. En particular, la "Semana de la Cultura del Petróleo y el Gas", la ceremonia de lanzamiento de "Noticias de Televisión del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam", junto con una serie de eventos culturales y deportivos , se han convertido en elementos culturales característicos que enriquecen la vida espiritual de los afiliados. En 2024, las actividades del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam superaron todas las metas asignadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
La primera emisión del boletín de noticias de DKVN TV será el 3 de septiembre de 2024.
El sindicato no solo protege los derechos, sino que también acompaña a los trabajadores. El Sindicato del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam participa activamente en la elaboración y aportación de ideas para las políticas y regulaciones del Grupo, especialmente en los convenios colectivos, con el fin de garantizar beneficios óptimos para los trabajadores. Además de proteger los derechos fundamentales, el Sindicato del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam también promueve programas de bienestar social que brindan beneficios prácticos a los afiliados y trabajadores.
Además, el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam ha implementado ampliamente actividades de "retribución de gratitud" y seguridad social, demostrando su espíritu de responsabilidad hacia la comunidad. Desde el apoyo a trabajadores en dificultades y con enfermedades profesionales, hasta la organización de movimientos de emulación, junto con el cuidado de la vida material y espiritual de los afiliados y trabajadores, todo ello crea la imagen de una organización sindical dedicada y responsable. Durante más de tres décadas de construcción y desarrollo, a través de siete congresos, el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam ha desempeñado con éxito su función de representar a trabajadores, funcionarios y obreros con programas y actividades innovadores, creativos y prácticos, adaptados a las condiciones de la unidad; participando en la gestión y el cuidado de la vida de los trabajadores y obreros de toda la industria; siguiendo de cerca y comprendiendo la situación de la producción y los negocios, así como las aspiraciones de los directivos y empleados, para colaborar con los líderes de la Corporación de Petróleo y Gas de Vietnam (ahora el Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam - Petrovietnam) en la planificación de regímenes y políticas laborales. En particular, en el 7º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, período 2023-2028, con el lema "Innovación - Democracia - Solidaridad - Desarrollo", el Congreso evaluó exhaustivamente los resultados alcanzados, señaló las limitaciones y dificultades, resumió las lecciones del período anterior y decidió los objetivos, direcciones y tareas del nuevo período.
Comité Ejecutivo del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam, período VII, 2023-2028
A través del Congreso, el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam, con su papel y responsabilidad como organización que representa la voz de los trabajadores, hizo un llamado a todos los niveles de los sindicatos a continuar defendiendo el espíritu de responsabilidad, innovar fuertemente la organización y las actividades, construir una organización sindical fuerte y profesional, enfocarse en cuidar y mejorar el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores; enriquecer la vida espiritual, construir un equipo de trabajadores del petróleo y el gas "Un equipo, un objetivo", fomentar la cultura de Petrovietnam, motivar a los trabajadores para nutrir y promover los valores fundamentales de "Aspiración - Inteligencia - Profesionalismo - Compasión", contribuyendo a la causa de construir un Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam fuerte y sostenible.
Un paso hacia el futuro
Tras 33 años de trabajo para mantener viva la llama, y continuando con el hito histórico de 34 años, la Sra. Nghiem Thuy Lan, presidenta del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam, enfatizó que 2025 es el año del 4.º Congreso (período 2025-2030) del Comité del Partido del Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam; seguido por el segundo año de gran importancia en la implementación de la Resolución del 13.º Congreso del Sindicato de Vietnam, la Resolución del 7.º Congreso del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam; y el cuarto año de implementación de la Resolución del 13.º Congreso Nacional del Partido, la Resolución 02-NQ/TW del Politburó, de 12 de junio de 2021, sobre "Innovación en la organización y el funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación". Asimismo, en consonancia con la Conclusión 76-KL/TW del Politburó, el Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam aspira a convertirse en un Grupo Nacional de la Industria y la Energía.
Sin embargo, el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam tendrá que enfrentar nuevos requisitos y desafíos, que son: El proceso de desarrollo de la economía de mercado nacional e internacional; oportunidades y desafíos de la Cuarta Revolución Industrial, una integración internacional cada vez más profunda; permitir el establecimiento de organizaciones laborales en las empresas tendrá un profundo impacto en el empleo, la calidad de los recursos humanos, la atracción y la reunión de trabajadores... Ese contexto plantea un requisito urgente para una innovación más fuerte y sustancial en la organización y las actividades de los sindicatos en general y del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam en particular. Por lo tanto, construir el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam en la nueva situación es extremadamente necesario. El Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam debe desarrollar su aparato organizativo y su personal, y construir relaciones armoniosas dentro de las empresas, cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores.
Los líderes del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam y el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam elogian a los destacados trabajadores del petróleo y el gas en 2024
Las nuevas dificultades y desafíos en las operaciones del Grupo y sus unidades miembro tendrán un fuerte impacto en la percepción, la vida laboral, los ingresos y el bienestar de los empleados. Esto exige que el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam y todos los sindicatos identifiquen claramente los desafíos operativos de cada nivel y unidad para establecer objetivos y programas de acción adecuados y contar con soluciones de implementación efectivas. Por lo tanto, en el futuro próximo, bajo el liderazgo del Comité del Partido, el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam, junto con las organizaciones políticas y sociales, se esforzará por movilizar y fomentar el espíritu de los empleados para que se esfuercen por implementar eficazmente los objetivos estratégicos de convertir al Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam en un Grupo Nacional de Industria y Energía vinculado al desarrollo, mejorando la eficiencia operativa en los sectores energéticos tradicionales, participando en la cadena de valor de las nuevas energías y las energías renovables, impulsando la seguridad energética y la defensa nacional, y acompañando al Grupo con el país en la entrada en una nueva era de desarrollo nacional.
Al mismo tiempo, enfocarse en implementar las Resoluciones del 13.º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Resolución del 7.º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, e innovar la organización y operación de los sindicatos de acuerdo con el lema de enfocarse en las bases. Comprender e implementar a fondo la Ley de Sindicatos (enmendada) después de que sea aprobada por la Asamblea Nacional. En particular, definir claramente las tareas de cada nivel de sindicatos; enfocarse en representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y trabajadores sindicalizados; fortalecer el desarrollo de los intereses de los afiliados sindicales, tomar los intereses de los afiliados sindicales como un punto de unión para atraer a afiliados y trabajadores sindicalizados; perfeccionar los métodos de servicio, promover el papel de los afiliados sindicales en la participación en la construcción de una organización sindical sólida; construir activamente relaciones laborales armoniosas, progresistas, estables y en desarrollo; mejorar constantemente la calidad del personal sindical. Además, se promoverán movimientos de emulación, se difundirán ejemplos de "buenas personas, buenas acciones", y se animará a los afiliados sindicales y trabajadores a esforzarse por alcanzar y superar los objetivos y tareas de producción y negocios del Grupo, sentando las bases para el éxito en la implementación de las Resoluciones de los Congresos a todos los niveles, del IV Congreso del Comité del Partido del Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam y del XIV Congreso del Partido, desde el primer año de su mandato. Al mismo tiempo, se promoverá la propaganda, la presentación y la promoción de la marca Petrovietnam, el prestigio y la posición de la organización sindical, y la imagen de los trabajadores del petróleo y el gas, comprometidos con la industria y responsables ante el pueblo y el país.
Al mismo tiempo, desarrollar un programa de coordinación del trabajo entre las organizaciones políticas y sociales del Grupo; orientar a los sindicatos afiliados para que se coordinen proactivamente con la Unión de Jóvenes y la Asociación de Veteranos del mismo nivel para desarrollar programas de trabajo, creando una fuerza combinada para mejorar la eficacia de las actividades sindicales; movilizar recursos para cuidar los intereses legítimos de los miembros y empleados del sindicato.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam no sólo mejora la eficacia de las actividades sindicales sino que también amplía activamente las relaciones de cooperación internacional.
Con el orgullo de 33 años de construcción y desarrollo, la Sra. Nghiem Thuy Lan afirmó que el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam aprovechará la oportunidad, promoverá el más alto espíritu de solidaridad, unirá fuerzas para superar los desafíos, acompañará al Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales, será un apoyo sólido para los miembros y empleados del sindicato, contribuirá significativamente a la finalización de las tareas de la unidad y el Grupo asignadas por el Partido y el Gobierno, digno de ser una organización para miembros y empleados del sindicato, manteniendo la posición pionera del Sindicato de Vietnam.
Según petrotimes.vn
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Fuente: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/cd-dkvn-hanh-trinh-33-nam-dong-hanh-cham-lo-kien-tao-gia-tri-vi-nguoi-lao-dong-dau-khi
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