Gran sorpresa: pérdida repentina del trabajo
Hao Tran, director ejecutivo de Vietcetera, una plataforma en línea en Vietnam, habla por primera vez sobre su fracaso a los 23 años. Hao dijo que en 2015 fue despedido de la empresa y fue la única persona del grupo obligada a renunciar. En ese momento, se dio cuenta de que él era el que había dedicado mucho esfuerzo a la empresa y había traído buenos resultados y aún así fue despedido. Eso no es justo.
La pérdida de su trabajo dificultó la vida de Hao Tran en San Francisco (EE.UU.). Tiene que encontrar todas las maneras de tener dinero para pagar las facturas de electricidad, agua y casa cada mes.
Al recordar el fracaso de hace 8 años, el actual CEO de Vietcetera cree que fue su gran punto de inflexión. Gracias a su despido, Hao Tran está decidido a probar suerte en muchos campos diferentes sin miedo al fracaso. Y Vietcetera es la fuente de esa historia.
Hao Tran - Director ejecutivo de Vietcétera (Foto: Hao Tran).
En 2016, un año después de ser despedido, Hao Tran regresó a Vietnam y comenzó sus primeras publicaciones de blog en la plataforma. Al mismo tiempo, se convirtió en copropietario de un restaurante en Ciudad Ho Chi Minh.
Hao Tran es vietnamita, nacido y criado en Estados Unidos. Por eso siempre quiso regresar y hacer algo en su tierra natal. Vietcetera es prueba de ello. Hao Tran quiere utilizar Vietcetera para dar a conocer la imagen de Vietnam a muchos amigos de todo el mundo .
"Lo que aprendemos del fracaso y lo que hacemos con esa lección es importante. Esas son las cosas que moldearán en quiénes nos convertiremos en el futuro", afirmó Hao Tran.
La actitud en el trabajo es muy importante
Al compartir con el reportero Dan Tri, Hao Tran dijo que el fracaso ese año lo deprimió por un tiempo y que le costó mucho esfuerzo revivir su espíritu.
Hablando de la situación actual, cuando muchos jóvenes no saben valorar el trabajo que tienen, cree que en una era de medios cada vez más desarrollados, los jóvenes se dejan influenciar fácilmente por el entorno que los rodea, por lo que no definen claramente lo que es importante para ellos.
Según él, los jóvenes deben conocer sus fortalezas para poder maximizar sus capacidades. Cada persona necesita saber qué valor puede aportar a la organización. Concéntrese en los resultados, aprenda a escuchar. Los jóvenes deben encontrar a la mejor persona en el campo que están buscando dentro de la organización y aprender mucho de esa persona.
La actitud en el trabajo es muy importante. A pesar de obtener buenos resultados en el trabajo, Hao Tran fue despedido debido a su mala actitud hace 8 años. Esta es una gran lección para él.
Por eso, para los jóvenes, hizo hincapié en tratar de mantener la mejor actitud a la hora de trabajar. Estos son días en que el mundo entero se enfrenta a una situación económica difícil, muchas personas están siendo despedidas y perdiendo sus empleos. Si usted es uno de ellos, concéntrese en usted mismo, encuentre sus fortalezas, elabore un currículum pulido y espere los resultados de la nueva organización. Eso es lo que más importa.
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