El CEO amenaza con despedir a todo el departamento de marketing durante una transmisión en vivo

Una importante empresa china ha despedido a todo su personal de publicidad en vivo para reemplazarlo con inteligencia artificial, lo que indica una tendencia en la que muchos trabajos están siendo reemplazados por la tecnología.

Los solicitantes de empleo asisten a una feria de empleo celebrada en Shanghai, febrero de 2025. Foto: Xinhua .

"Planeo despedir al departamento de marketing de 360 Security Technology. Esto le ahorrará a la empresa decenas de millones de yuanes al año", declaró Zhou Hongyi, presidente de la principal empresa de seguridad de China, en una transmisión en vivo reportada por CNBC . El video ha recibido más de 191.000 visitas solo en Weibo.

Zhou Hongyi afirmó que estaba probando la próxima herramienta de IA generativa de la compañía para preparar una conferencia de prensa. Puede que sea un truco para promocionar el nuevo producto, pero refleja la reciente tendencia de la compañía de reducir costos y reemplazar los recursos humanos con IA.

Un video del director ejecutivo de 360 Security Technology anunciando que despediría a todo su personal de marketing ha generado interés en la red social Weibo. Foto: Weibo .

La semana pasada, el grupo financiero estadounidense Citigroup anunció que recortaría 3.500 empleos en el sector tecnológico de China para octubre. El director ejecutivo de la empresa de inteligencia artificial Anthropic, Dario Amodei, también afirmó que la IA podría aumentar el desempleo entre un 10 % y un 20 % en los próximos 1 a 5 años.

En China, muchas empresas buscan mejorar su productividad con IA, especialmente en marketing y programación. El gigante de la entrega de comida a domicilio Meituan informó a sus inversores a finales de mayo que aproximadamente el 52 % de su nuevo código se generó mediante IA, frente al 27 % de marzo.

Las principales empresas tecnológicas de China exigen ahora explícitamente que sus recién graduados posean habilidades en IA, según Shu Weibing, director de operaciones de HangHang AI. «Si un estudiante no sabe usar la IA, le resultará muy difícil encontrar trabajo», afirmó.

En los últimos años, la inseguridad laboral ha sido un tema recurrente en las redes sociales chinas. Se han graduado un número récord de universitarios, y muchos jóvenes continúan sus estudios con el apoyo económico de sus padres. Las empresas han recortado salarios, retirado bonificaciones, disuelto divisiones enteras o cerrado. Muchos usuarios y empresas han acudido en masa a las redes sociales y a las transmisiones en vivo, donde la competencia sigue siendo feroz, pero persiste la posibilidad de un cambio repentino, según CNBC .

Mientras tanto, las consecuencias económicas de la guerra comercial se intensifican. Las exportaciones de China a Estados Unidos cayeron un 34 % el mes pasado, según datos oficiales publicados el 9 de junio. Goldman Sachs estima que alrededor de 16 millones de empleos en China dependen del consumo estadounidense. Una encuesta empresarial de mayo mostró una contracción del mercado laboral en muchos sectores.

Fuente: https://znews.vn/ceo-doa-sa-thai-ca-phong-marketing-ngay-tren-livestream-post1560366.html