Poner fin a la situación de los profesores de formación continua que no tienen vacaciones de verano.

El proyecto de circular que regula el régimen laboral del profesorado de formación continua, si se publica, pondrá fin a la situación de no conceder vacaciones de verano al profesorado que trabaja en centros de formación continua.

El Ministerio de Educación y Formación acaba de publicar un borrador de circular que regula el régimen laboral del profesorado de centros de formación continua, con el fin de recabar comentarios de organismos, organizaciones y particulares. Uno de los aspectos más destacados del borrador es la necesidad de solucionar la situación actual de no conceder vacaciones de verano al profesorado de formación continua.

El tutor de una clase de GDTX en Vinh Phuc está pasando lista a los estudiantes antes del examen de graduación de secundaria de 2025.

FOTO: QUY HIEN

Según el Ministerio de Educación y Formación, actualmente no existen regulaciones específicas sobre los regímenes laborales de los docentes que trabajan en centros de formación continua. En estos centros, se encuentran tanto profesores de educación general como de formación profesional. Sin embargo, sí existen regulaciones específicas sobre los regímenes laborales de ambos tipos de docentes.

Por lo tanto, el régimen laboral de los docentes en los centros de formación continua se aplica de forma flexible. Las vacaciones de verano para el profesorado de formación continua no están estandarizadas en todo el país. En algunos lugares hay vacaciones de verano, en otros no; en algunos son de ocho semanas, en otros solo de un mes...

Según el borrador de circular sobre el que el Ministerio de Educación y Formación está recabando opiniones, todo el profesorado de los centros de formación continua disfruta de vacaciones de verano; el máximo es de 8 semanas y el mínimo de 4. Durante este periodo, el profesorado participa en actividades de formación y desarrollo profesional acordes con los requisitos de su puesto, se presenta a los exámenes de bachillerato, realiza trámites de matriculación, imparte clases según el programa de formación y desarrollo, y participa en las actividades educativas del centro cuando se le convoque.

El borrador de circular estipula claramente la jornada laboral, las vacaciones anuales, las normas sobre horas lectivas, la reducción de dichas normas y la conversión de otras actividades en horas lectivas para el profesorado de centros de formación continua. En esencia, el borrador establece los principios para determinar el régimen laboral del profesorado de formación continua, garantizando así la coherencia con la normativa aplicable al profesorado de educación general y de los cursos preparatorios universitarios.

Consulte aquí el borrador completo de la circular.

Fuente: https://thanhnien.vn/cham-dut-tinh-trang-giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-khong-co-nghi-he-185250925103537042.htm