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Cuidar de la vida de los trabajadores y obreros.

En 2025, bajo el lema "Centrarse en el desarrollo de los miembros del sindicato; participar en la construcción de un Partido limpio y fuerte", los sindicatos de todos los niveles en la provincia de Tay Ninh innovarán continuamente el contenido y los métodos de sus actividades, centrándose en gran medida en la base, prestando atención a la atención práctica y oportuna de los trabajadores, ayudándoles a sentirse seguros en su trabajo, comprometidos con el empleo a largo plazo en las empresas y contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la provincia.

Báo Long AnBáo Long An26/11/2025

Reforzar la supervisión y proteger los derechos de los trabajadores.

En los últimos tiempos, la labor de velar por los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados se ha llevado a cabo de manera más integral, decisiva y eficaz por parte de todos los niveles de los sindicatos de la provincia. Ante las numerosas presiones que enfrentan las empresas, las fluctuaciones del mercado y la necesidad de reestructurar sus organizaciones, el papel de los sindicatos se ha reafirmado mediante la coordinación proactiva, la supervisión y el apoyo a los trabajadores en todos los aspectos de las relaciones laborales.

Los sindicatos participan activamente aportando comentarios sobre el desarrollo de políticas y leyes relacionadas con los trabajadores y las organizaciones sindicales; implementan con rigor las nuevas normativas legales, centrándose en la aplicación de la Ley Sindical.

Pham Thi Quyen (a la derecha), vicepresidenta permanente de la Federación Provincial del Trabajo, escucha las opiniones de los trabajadores y obreros.

En concreto, los sindicatos coordinan con los organismos pertinentes para inspeccionar y supervisar el cumplimiento de las leyes laborales, la seguridad social, el seguro médico , el seguro de desempleo y demás normativa aplicable a los trabajadores, con el fin de prevenir conflictos que deriven en huelgas colectivas. Los sindicatos supervisan periódicamente el pago de salarios y las primas por el Año Nuevo Lunar en las empresas; identifican de forma proactiva señales de irregularidad para asesorar y proponer soluciones que estabilicen las relaciones laborales; las organizaciones sindicales de base negocian con los empleadores para mejorar la calidad de las comidas que se ofrecen a los trabajadores y coordinan inspecciones periódicas para garantizar la seguridad alimentaria y una nutrición adecuada.

La negociación, la firma y el seguimiento de los convenios colectivos de trabajo siguen implementándose ampliamente, lo que contribuye a mejorar el bienestar y a crear un entorno laboral estable para los miembros del sindicato y los trabajadores.

En 2025, el Sindicato Provincial de Trabajadores recibió, asesoró y brindó apoyo legal a 1263 trabajadores; y organizó 16 sesiones móviles de consulta legal con la participación de más de 5200 trabajadores. Estas actividades de consulta móvil facilitaron a los trabajadores el acceso directo y sencillo a las políticas, minimizando los riesgos durante la implementación de los contratos laborales y los derechos conexos.

Brindar apoyo a los miembros del sindicato y a los trabajadores.

En 2025, las actividades para celebrar el Año Nuevo Lunar (Año de la Serpiente) siguieron siendo un aspecto destacado de la Federación Provincial de Trabajadores. Los programas se implementaron de forma temprana, sistemática y generalizada, demostrando claramente el lema "Que todos los miembros y trabajadores del sindicato tengan un feliz Año Nuevo". Durante las recientes festividades del Tet, la Federación Provincial del Trabajo (LĐLĐ) distribuyó 43.700 regalos de la campaña "Cálida Primavera del Amor Sindical", por un valor total de 42.300 millones de VND, a miembros y trabajadores del sindicato en situación de dificultad; y organizó visitas de líderes provinciales a 20 empresas para felicitarles por el Año Nuevo.

Además, se implementó el programa "Reunión del Tet - Agradecimiento de Primavera al Partido" en dos localidades; el "Mercado Sindical del Tet 2025" se llevó a cabo en ocho localidades con más de 100 puestos de ayuda, facilitando a los trabajadores la compra de productos básicos a precios preferenciales. El sindicato provincial también organizó 23 viajes en autobús del programa "Sindicato - Primavera 2025" con 958 boletos solidarios, proporcionando transporte gratuito para que los trabajadores regresaran a casa para el Tet; y coordinó la organización de 20 programas de celebración de fin de año y primavera en diversas zonas de alojamiento.

La Sra. Nguyen Thuy Linh, trabajadora de Viva Vina Co., Ltd. (comuna de Hau Nghia), comentó: “Los trabajadores aún enfrentan muchas dificultades en sus vidas, por lo que las compras para el Tet (Año Nuevo Lunar), preparar el dinero para viajar a casa durante el Tet, etc., son una gran preocupación. Ante esta realidad, el Sindicato Provincial de Trabajadores y todos los sindicatos han demostrado preocupación, apoyo y atención oportuna a los trabajadores durante el Año Nuevo Lunar, lo cual me resulta muy alentador. Para mí, el regalo de Tet por valor de 1 millón de VND no solo es valioso en términos materiales, sino que también brinda ánimo y alegría en el nuevo año”.

Thai Thu Xuong, Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, entrega regalos de Tet a los trabajadores en el programa "Reunión del Tet - Gratitud de Primavera al Partido", organizado por el Sindicato Provincial del Trabajo.

Además de velar por el bienestar de sus miembros, el Sindicato Provincial del Trabajo demostró su responsabilidad social coordinando la implementación del Programa Militar-Civil del Tet en 2025, donando 50 paquetes de obsequios a oficiales y soldados en las zonas fronterizas. Los sindicatos de todos los niveles también implementaron de forma proactiva diversas maneras creativas y apropiadas de brindar apoyo, adaptadas a las características específicas de cada localidad y unidad.

En total, durante el Año Nuevo Lunar del Año de la Serpiente 2025, toda la provincia brindó atención y obsequios a 617.940 miembros sindicales y trabajadores con un presupuesto total de 287.046 millones de VND provenientes de fondos sindicales y contribuciones sociales. Además, el Sindicato Provincial de Trabajadores visitó a 21 miembros sindicales que padecían enfermedades graves (con un costo total de 61 millones de VND) y entregó 69 viviendas patrocinadas por el sindicato, cada una con un costo de 70 millones de VND, para apoyar a los miembros sindicales que enfrentaban dificultades de vivienda.

Para conmemorar el día de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio), la Federación Provincial de Sindicatos organizó una comida sindical en seis localidades con la participación de ocho sindicatos de base, y distribuyó 300 regalos (por un valor de 300 millones de VND) a miembros sindicales en situación de dificultad. Cientos de otros sindicatos de base también organizaron comidas colectivas, creando un espacio para fortalecer los lazos y elevar la moral de los trabajadores.

Además, el Sindicato Provincial organizó un grupo de trabajo, liderado por dirigentes del Comité Provincial del Frente de la Patria de Vietnam y los departamentos y organismos pertinentes, para visitar dos empresas y entregarles obsequios a los trabajadores. El objetivo era evaluar las relaciones laborales e identificar las dificultades y los obstáculos que enfrentan empleadores y empleados. Con base en esto, el Sindicato Provincial asesoró de inmediato al Comité Provincial del Frente de la Patria de Vietnam y propuso soluciones a la provincia y a los departamentos pertinentes para apoyar a las empresas en la reactivación de la producción y la estabilización del empleo de los trabajadores.

Además, las secciones sindicales visitaron y apoyaron a 8 miembros del sindicato que sufrían enfermedades o accidentes graves (por un valor de 28 millones de VND); entregaron 100 obsequios a destacados dirigentes y miembros del sindicato en circunstancias difíciles en el foro "Aspiraciones de los trabajadores: confianza en el partido"; y firmaron un programa de bienestar para los miembros del sindicato con 7 empresas, ampliando los beneficios para los afiliados.

En general, las actividades de bienestar se implementaron de manera oportuna y práctica, abarcando tanto el bienestar material como el espiritual. El sindicato continuó reafirmando su papel representativo y protector mediante la negociación y firma de convenios colectivos, la mejora de las prestaciones de alimentación, el asesoramiento legal y el apoyo oportuno a los trabajadores que enfrentaban dificultades.

Actividades dinámicas durante el Mes del Trabajador 2025

El Mes del Trabajador 2025, bajo el lema "Los trabajadores vietnamitas abren camino hacia una nueva era", se caracterizó por numerosas actividades diversas que fomentaron un espíritu competitivo entre los miembros del sindicato, los trabajadores y los empleados. En respuesta al Mes de Acción por la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los sindicatos de todos los niveles organizaron diversos programas prácticos, como eventos deportivos, competiciones, espectáculos y partidos de fútbol; además, visitaron y brindaron apoyo a los trabajadores que sufrieron accidentes laborales o enfermedades graves.

Obreros y trabajadores participan en el Concurso de Canto Obrero de 2025.

En consecuencia, el Sindicato Provincial organizó la ceremonia de inauguración del Mes del Trabajador en la Zona Turística de Happyland (comuna de Ben Luc) y en el Parque Industrial de Trang Bang, atrayendo a más de 1500 afiliados y trabajadores. El programa "Gracias a los Trabajadores" se implementó en 20 empresas; además, se llevaron a cabo con entusiasmo concursos sobre seguridad e higiene laboral, la Ley Sindical y la Ley de Seguridad Social, con la participación de un gran número de trabajadores.

La Sra. Tran Thi Diem Huong, trabajadora de Y Thanh Production and Trading Co., Ltd. (comuna de Thu Thua), comentó: "Participar en el programa 'Agradecimiento a los Trabajadores' y escuchar las palabras de reconocimiento de los líderes de la empresa y del Sindicato Provincial de Trabajadores me llena de alegría. Me motiva a seguir esforzándome, superando las dificultades y manteniendo mi compromiso con la empresa a largo plazo. Espero que los trabajadores sigan recibiendo atención y que se implementen políticas más prácticas".

Los trabajadores y obreros participan en el Mercado Sindical Tet 2025.

Además, las secciones sindicales de todos los niveles entregaron refugios sindicales, organizaron actividades culturales y deportivas como concursos de canto, minifútbol, ​​carreras, bádminton, ajedrez y juegos tradicionales, e implementaron el Programa de Bienestar para los Miembros con numerosos beneficios. En toda la provincia, el 100% de los sindicatos de nivel superior y 1.508 sindicatos de nivel empresarial organizaron actividades durante el Mes del Trabajador, alcanzando el 170% del objetivo. El gasto total en actividades de bienestar durante el Mes del Trabajador ascendió a casi 32 mil millones de VND, contribuyendo a crear un ambiente positivo y a mejorar la vida de los trabajadores.

Con su actividad continua, integral y sustancial, el Sindicato Provincial sigue reafirmando su papel como un sólido apoyo para sus afiliados, trabajadores y empleados. Su atención integral, que abarca desde asistencia legal y bienestar hasta bienestar material y espiritual, contribuye a estabilizar las relaciones laborales, motivando a los trabajadores a trabajar con tranquilidad y apoyando a las empresas para superar dificultades, contribuyendo así al desarrollo socioeconómico de la provincia.

Noticias y actividades

- Tras la fusión de las provincias (1 de julio de 2025), la provincia en su conjunto contará con más de 500.000 trabajadores, funcionarios públicos y obreros, incluidos 53.924 afiliados a sindicatos.

- Se prevé que para 2025, el ingreso promedio de los trabajadores alcance aproximadamente entre 8 y 10 millones de VND al mes, dependiendo del sector y la naturaleza del trabajo.

En 2025, las relaciones laborales fueron generalmente estables. Surgieron varios conflictos laborales relacionados con el retraso en el pago de salarios, las primas del Tet, los ajustes a las cuotas laborales y la rescisión de contratos de trabajo. Durante el año, la provincia registró 10 conflictos laborales (una disminución de 2 casos con respecto a 2024). Estos conflictos fueron resueltos con prontitud por los sindicatos de todos los niveles, en coordinación con los organismos pertinentes, protegiendo los derechos de los trabajadores conforme a la ley.

Un Nhien

Fuente: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html


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