La ley que modifica y complementa la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam entró oficialmente en vigor hoy (1 de diciembre). Esta ley fue aprobada por la Asamblea Nacional hace apenas tres días.

Para los tenientes, la edad de servicio será de 50 años, un aumento de 4 años con respecto a la normativa actual. Los demás rangos también se ajustarán: mayor, 52 años (aumento de 4 años); teniente coronel, 54 años (aumento de 3 años); coronel primero, 56 años (aumento de 2 años); y coronel, 58 años (aumento de 1 año para hombres y 3 años para mujeres). La edad de servicio para los generales se mantendrá en 60 años para los hombres y aumentará 5 años, hasta los 60 años, para las mujeres.

También se ha incrementado la edad de jubilación de los oficiales de la reserva. Concretamente, la edad de jubilación de los oficiales de la reserva aumentará de 51 a 53 años; la de los mayores, de 53 a 55; la de los tenientes coroneles, de 56 a 57; la de los coroneles mayores, de 57 a 59; y la de los coroneles, de 60 a 61. La edad de jubilación de los generales se mantendrá en 63 años. Para los comandantes de comandos militares a nivel comunal, la edad de servicio se regirá por el Código Laboral.

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Oficiales practican para la ceremonia de inauguración de la segunda Exposición Internacional de Defensa de Vietnam. Foto: Pham Hai

Nueva normativa sobre los niveles de bonificación para los funcionarios

El Ministerio de Defensa Nacional emitió la Circular N° 95, que establece las directrices para la aplicación de los regímenes de bonificación para los funcionarios que reciben salarios del presupuesto estatal bajo la administración del Ministerio de Defensa Nacional. La Circular entra en vigor el 25 de diciembre.

Para los sujetos evaluados y clasificados como que completaron sus tareas de manera excelente: En 2024, la bonificación es igual a 4 veces el salario base; a partir de 2025, la bonificación es igual a 8 veces el salario base.

Para los sujetos evaluados y clasificados como que completaron bien sus tareas: En 2024, la bonificación es 3,5 veces el salario base; a partir de 2025, la bonificación es 7 veces el salario base.

Para los sujetos evaluados y clasificados como que han completado sus tareas: En 2024, la bonificación es 1,5 veces el salario base; a partir de 2025, la bonificación es 3 veces el salario base.

Durante el año, si los oficiales, soldados profesionales, trabajadores de defensa, etc. reciben salario del presupuesto estatal durante 7 meses o más, el nivel de bonificación es igual a 1 vez los niveles de bonificación anteriores; si reciben salario del presupuesto estatal durante menos de 7 meses, recibirán la mitad del nivel de bonificación anterior.

Además, los soldados tienen derecho a bonificaciones extraordinarias cuando realizan logros laborales extraordinarios en circunstancias imprevistas, que ocurren fuera del plan o fuera de las tareas regulares que se les asignan.

Aumento de la remuneración para los trabajadores de desminado.

El viceprimer ministro Le Thanh Long firmó la Decisión N° 16/2024 sobre el régimen de compensación para los sujetos que reciben sueldos y subsidios del presupuesto del Estado y que realizan directamente las tareas de inspección y limpieza de bombas, minas y explosivos de posguerra.

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Tropas de ingenieros desminadon y eliminan explosivos, superando las consecuencias de la guerra en la frontera de Ha Giang. Foto: Región Militar 2

Según la decisión, los oficiales, soldados profesionales, suboficiales, soldados, trabajadores de la defensa, funcionarios de la defensa, cuadros, funcionarios civiles y empleados públicos asignados por las autoridades competentes para realizar directamente las tareas de inspección y eliminación de bombas, minas y explosivos tienen derecho a sueldo, subsidios (si los hubiere) y demás regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones legales.

A partir del 1 de diciembre, la asignación para las personas que realizan inspecciones y desactivación de bombas y minas aumentará de 180.000 VND/persona/día a 350.000 VND...

Eliminar los exámenes de promoción docente

La circular número 13 del Ministerio de Educación y Formación entra en vigor el 15 de diciembre, según la cual, en lugar de tener que realizar exámenes, los docentes pueden inscribirse para el ascenso si cumplen con los estándares de experiencia, profesionalismo, cualidades políticas, ética profesional y años de trabajo.

Por ejemplo, un maestro de preescolar de tercer grado que desee ascender a segundo grado debe haber obtenido una calificación de "Excelente en el desempeño de tareas" o superior durante dos años consecutivos. Los maestros de secundaria y de preparación universitaria deben cumplir este requisito durante tres años.

Para optar a un ascenso de la categoría II a la categoría I, los docentes deben acreditar cinco años consecutivos de desempeño «Bueno» o superior, incluyendo al menos dos años de desempeño «Excelente». Además, deben haber obtenido títulos y reconocimientos similares durante su permanencia en la categoría II. Esto garantiza que un título o logro no pueda utilizarse simultáneamente para dos ascensos (de la categoría III a la II y de la II a la I).

La Asamblea Nacional aprueba el aumento de la edad de jubilación para los oficiales; el ejército no cuenta con más de 415 generales.

La Asamblea Nacional aprueba el aumento de la edad de jubilación para los oficiales; el ejército no cuenta con más de 415 generales.

En la mañana del 28 de noviembre, con 458/459 delegados presentes y de acuerdo, la Asamblea Nacional aprobó la Ley que modifica y complementa varios artículos de la Ley sobre Oficiales del Ejército Popular de Vietnam.
Los oficiales militares pueden recibir una bonificación equivalente a ocho veces su salario base.

Los oficiales militares pueden recibir una bonificación equivalente a ocho veces su salario base.

El Ministerio de Defensa Nacional emitió la Circular N° 95 que guía la implementación de los regímenes de bonificación para los sujetos que reciben salarios del presupuesto estatal bajo la gestión del Ministerio de Defensa Nacional.