Comentarios sobre la reforma salarial y el ajuste de las pensiones

El 17 de abril por la mañana, en la 44ª Sesión, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional comentó el informe del Gobierno sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales de acuerdo con la Resolución No. 142/2024/QH15 del 29 de junio de 2024, 7ª Sesión, 15ª Asamblea Nacional.

Discurso de la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra. Foto: Doan Tan/VNA

Mejorar la vida de los funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores del sector público

Al presentar un informe resumido, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que, con respecto a la implementación de algunas reformas de la política salarial para el sector público, el Gobierno ha ajustado el salario básico de 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND, un aumento del 30%, aplicado sincrónicamente a partir del 1 de julio de 2024. Este es el aumento más alto de la historia.

De conformidad con la Resolución 142/2024/QH15 de la Asamblea Nacional , el Gobierno emitió el Decreto 73/2024/ND-CP, que orienta a las localidades en el desarrollo de la normativa sobre bonificaciones. El Gobierno también añadió normas sobre el aumento salarial de un nivel para cuadros, funcionarios y empleados públicos asignados a la base, así como para quienes muestren cualidades y habilidades destacadas, y con logros particularmente destacados en su contribución a agencias, organizaciones y unidades.

En cuanto a la fuente de financiamiento para la implementación del régimen salarial, el Ministro de Hacienda emitió la Circular n.º 62, que orienta la determinación de la necesidad, la fuente y la modalidad de gasto para implementar el régimen de salario básico y bonificaciones. El Gobierno presentó a la Asamblea Nacional para su promulgación una Resolución sobre el presupuesto estatal estimado, que permite ampliar el alcance del uso de los recursos acumulados de la reforma de la política salarial de los presupuestos central y locales para el ajuste de pensiones, prestaciones de la seguridad social, beneficios preferenciales para personas con méritos académicos, prestaciones sociales y políticas de seguridad social, así como para implementar el objetivo de racionalizar la nómina.

En cuanto al mecanismo de gestión de salarios e ingresos, el Gobierno ha emitido el Decreto 60/2021/ND-CP que estipula el mecanismo de autonomía financiera de las unidades de servicio público; regulaciones sobre la asignación de estimaciones de gastos de gestión del estado, partidos y organizaciones de masas, y al mismo tiempo perfecciona mecanismos y políticas salariales específicas para agencias y unidades que aplican mecanismos financieros y de ingresos específicos.

Además, las pensiones, las prestaciones del seguro social y las asignaciones mensuales se han ajustado para aumentar en un 15%... Las pensiones, las prestaciones del seguro social y las asignaciones mensuales después del ajuste son la base para calcular los ajustes de las pensiones, las prestaciones del seguro social y las asignaciones mensuales en los ajustes posteriores.

La ministra Pham Thi Thanh Tra también informó que, a partir del 1 de julio de 2024, se implementaron todos los temas relacionados con las pensiones y subsidios. Los ministerios centrales, las delegaciones y los Comités Populares de provincias y ciudades realizan labores de información y propaganda sobre la reforma salarial; implementan de forma proactiva y activa las políticas del Partido y la Asamblea Nacional, así como los documentos legales sobre salarios, pensiones, seguro social, subsidios preferenciales para personas con méritos y prestaciones sociales; implementan activamente la racionalización del aparato organizativo, optimizando la nómina de quienes reciben salarios del presupuesto estatal y reestructurando el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, de conformidad con la Resolución n.º 18-NQ/TW.

Al examinar este contenido, el Comité Permanente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales reconoció y valoró altamente los esfuerzos del Gobierno en la implementación de la reforma de la política salarial de acuerdo con las resoluciones del Comité Ejecutivo Central, las conclusiones del Politburó y la Resolución No. 142 en el contexto de las muchas dificultades y desafíos del país.

La reforma salarial ha contribuido a aumentar fundamentalmente los ingresos, mejorando significativamente la vida de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores del sector público, creando motivación para mejorar la productividad y la eficiencia del trabajo, al tiempo que aumenta los ingresos, crea confianza y consenso entre los jubilados y contribuye a la estabilidad social.

Sin embargo, según el presidente del Comité de Cultura y Sociedad, Nguyen Dac Vinh, el informe no contiene datos específicos sobre el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos en cada nivel, región y localidad, lo que corresponde al monto del gasto salarial para obtener una evaluación general y sustantiva precisa de la proporción del gasto salarial en el presupuesto estatal total. Mientras tanto, la reforma salarial es una tarea importante que requiere recursos estables y proactivos, que garanticen políticas viables y un uso eficaz de los recursos.

A través del contacto real con los votantes, encuestas en algunas localidades, la opinión de los votantes y los medios de comunicación, se muestra que hay ciertas dificultades que el Gobierno necesita investigar, evaluar y resolver más a fondo.

Fomentar la remuneración basada en el rendimiento

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, pronuncia un discurso. Foto: Doan Tan/VNA

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, dijo que el ajuste salarial de 2024 es un logro notable y es muy apreciado por los funcionarios, los miembros del partido, la gente y los asalariados, y contribuye a mejorar la vida de las personas, garantizar la seguridad social y promover el desarrollo socioeconómico.

Al señalar que el trabajo de propaganda debe evitar malentendidos de que los salarios se ajustarán en el futuro, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, enfatizó que es necesario aclarar que esto es para dar opiniones sobre el informe del Gobierno sobre la implementación de una serie de reformas de política salarial que se han implementado desde el 1 de julio de 2024, y que en 2025 no habrá más recursos presupuestarios para continuar aumentando los salarios como en 2024.

El Presidente de la Asamblea Nacional solicitó al Ministerio del Interior que se coordinara con el Ministerio de Hacienda para aclarar el número de organizaciones y personal que se ha reducido en la primera fase del proceso de organización del Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno y los comités locales. A partir de ahí, calcular cómo ahorrar presupuesto. Al fusionar comunas y provincias, ¿cuántos cuadros, funcionarios y empleados públicos dejarán sus puestos según los Decretos 177 y 178?

“Usted dijo 100.000 cuadros, funcionarios y empleados públicos, ¿es correcto o son más? En un futuro próximo, debemos aclarar estas cifras, hablar con evidencia y llegar a estas cifras desde la práctica”, enfatizó el Presidente de la Asamblea Nacional.

Según el presidente de la Asamblea Nacional, solo cuando se disponga de cifras podremos evaluar específicamente la racionalización y reducción de los recursos y el personal, ahorrando así el presupuesto que se puede asignar a la inversión en desarrollo y a las políticas de seguridad social. Estos asuntos deben ser cuidadosamente calculados y equilibrados. El presidente de la Asamblea Nacional solicitó al vicepresidente Nguyen Duc Hai que se encargara de este ámbito, y a los líderes del Comité Económico y Financiero que colaboraran específicamente con los organismos pertinentes.

El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, habla. Foto: Doan Tan/VNA

El presidente de la Asamblea Nacional también señaló que el aumento del salario mínimo es acorde con el costo de vida. A diferencia de antes, cuando los precios subían sin aumentar los salarios, con el aumento salarial del 1 de julio de 2024, los salarios subirán, pero los precios no.

Además, el Presidente de la Asamblea Nacional destacó cómo incentivar el pago de salarios basados en el desempeño y aplicar criterios claros de evaluación del desempeño para recompensar y motivar a los cuadros, funcionarios y empleados públicos a trabajar.

Tras aceptar las opiniones del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, el Ministro del Interior afirmó que elaboraría un informe completo y exhaustivo y coordinaría la propuesta de diversas tareas relacionadas. En el futuro inmediato, coordinaría con las autoridades competentes para proponer al Comité Ejecutivo Central la reevaluación de la Resolución 27 sobre la reforma de la política salarial. Sobre esta base, se hallarían soluciones fundamentales y estratégicas para la implementación de la política salarial a largo plazo.

El Ministerio del Interior también aclarará más los datos después de implementar la reestructuración del aparato y la racionalización del personal en la fase 1 para los ministerios centrales, las ramas y las agencias especializadas del sistema político desde el nivel central al local.

El Ministerio del Interior está consultando para tener políticas adicionales para el personal no profesional que se jubila de acuerdo con la dirección general de las autoridades competentes.

Según sggp.org.vn

Fuente: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202504/cho-y-kien-ve-viec-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-1039995/