Presidente de la Asamblea Nacional: «Muchos países quieren aprender de Vietnam cómo aumentar la edad de jubilación».

(Dan Tri) - El requisito para aumentar la edad de jubilación es no causar trastornos sociales. Muchos países han celebrado reuniones que se prolongaron durante toda la noche, pero no han logrado ponerse de acuerdo sobre este tema, mientras que Vietnam sí lo ha hecho.

En la mañana del 6 de enero, Vuong Dinh Hue, miembro del Politburó y presidente de la Asamblea Nacional, junto con la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Hai Phong, se reunieron con cerca de 700 votantes que representaban a trabajadores, funcionarios públicos y empleados de la ciudad portuaria. El encuentro con los votantes reviste especial importancia, ya que se celebra en un momento en que todo el país conmemora el 78.º aniversario de las primeras elecciones generales para elegir a la Asamblea Nacional de Vietnam (6 de enero de 1946 - 6 de enero de 2024).

El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue (centro), y los delegados se sientan en la mesa presidencial para llevar a cabo la reunión de contacto con los votantes (Foto: Nguyen Duong).

En una reunión con los votantes, el presidente de la Asamblea Nacional , Vuong Dinh Hue , reconoció que las opiniones expresadas en la conferencia eran válidas, de buena calidad y cercanas a la realidad, y que la Asamblea Nacional las estudiaría a fondo. Según el presidente, uno de los temas que más interesa a los trabajadores es el Código Laboral de 2019. "En aquel momento, no era responsable de este ámbito, pero dado que se me encomendó la elaboración de una resolución sobre la reforma de las políticas salariales y de seguridad social, el Gobierno me confió la dirección del desarrollo del Código Laboral", afirmó. Informó que una iniciativa del Código aprobado por la Asamblea Nacional consistía en cómo aumentar la edad de jubilación sin causar trastornos sociales. El presidente de la Asamblea Nacional recordó que, durante un viaje de negocios reciente a varios países, observó que las asambleas nacionales de algunos sesionaron durante toda la noche sin lograr aprobar el aumento de la edad de jubilación. Vietnam ha ideado un método creativo para calcular el aumento gradual de la edad de jubilación. Para los trabajadores varones, la edad de jubilación se ajusta incrementando la edad de jubilación en tres meses cada año, y para las mujeres, en cuatro. Vietnam ha optado por aumentar la edad de jubilación de forma gradual hasta alcanzar los 62 años para los hombres y los 60 para las mujeres. «Hay países donde el aumento de la edad de jubilación provoca inestabilidad social durante una década. Muchos países han debatido el tema, generando protestas, pero finalmente no se ha aprobado. En Vietnam, esta medida ha gozado de un alto grado de consenso y aceptación, precisamente porque se aplica un método de incremento gradual. Este método único de Vietnam no se ha implementado en ningún otro país. Muchos líderes de otros países han manifestado que si una delegación vietnamita visitara el país próximamente, podrían aprender del método vietnamita», enfatizó el Presidente de la Asamblea Nacional.

El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, habla en la reunión con los votantes (Foto: Nguyen Duong).

En cuanto a los salarios, el Presidente de la Asamblea Nacional afirmó que este es un tema de gran preocupación para muchos trabajadores y las partes interesadas. De hecho, los salarios son el ingreso de los trabajadores, pero también representan un costo para las empresas. El principio que enfatiza el Partido es construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas entre empresas y trabajadores. Si las empresas no existen y no pueden desarrollarse, los trabajadores no tendrán dónde trabajar. "El salario mínimo es el mínimo establecido por el Estado para exigir que todas las empresas no paguen a los trabajadores por debajo de este mínimo. Este mínimo no es el salario real. El salario real se acuerda entre las empresas y los trabajadores y, a menudo, es superior al mínimo", declaró el Presidente de la Asamblea Nacional. En el contexto de la estrecha relación actual entre empleadores y trabajadores, el Presidente de la Asamblea Nacional señaló que próximamente será necesario modificar la Ley de Empleo. Respecto a la reforma de la política salarial, el Presidente de la Asamblea Nacional informó que, a partir del 1 de julio de este año, tanto el sector público como el privado recibirán aumentos salariales. En adelante, el Estado solo desempeñará un papel de coordinación, mientras que el pago de salarios y bonificaciones a los empleados será competencia de las empresas. Actualmente, Vietnam ha movilizado 560 billones de VND para reformar las políticas salariales del sector público hasta finales de 2026. Previamente, durante la sección de discursos, el Comité Organizador recibió 10 propuestas. Entre ellas, la Sra. Tran Thi Hang, funcionaria del Sindicato del Distrito de Duong Kinh (ciudad de Hai Phong ), propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno consideren enmendar el Código Laboral para extender el feriado del Día Nacional, el 2 de septiembre, en dos días, de modo que sea continuo del 2 al 5 de septiembre.

Habla la votante Phan Thi Le Thuy (Foto: Nguyen Duong).

De hecho, el feriado del 2 de septiembre está muy cerca del inicio del nuevo año escolar. Por lo tanto, muchos padres quieren tener el 5 de septiembre libre para llevar a sus hijos a la escuela para la ceremonia de apertura, dijo la Sra. Hang. La Sra. Hang también propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno estudien y regulen la edad de jubilación de los maestros de preescolar, estableciéndola cinco años por debajo de la edad general de jubilación. Preocupada por el tema de la vivienda social, la Sra. Phan Thi Le Thuy, trabajadora de una fábrica de calzado en Hai Phong, espera que la Asamblea Nacional y el Gobierno supervisen de cerca la fijación de precios, los procedimientos y las normas para la venta de viviendas sociales de manera pública, transparente y adecuada a los beneficiarios correspondientes.

El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, habla en la reunión con los votantes (Foto: Nguyen Duong).

Designado por el Presidente de la Asamblea Nacional para responder a algunas opiniones de los votantes, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, explicó que la adición de dos días festivos con motivo del Día Nacional, además de incentivar a los empleados, generará presión sobre los empleadores, ya que representan dos días libres remunerados. El Sr. Dung enfatizó que, al comparar los días libres por festividades y Tet entre países, es necesario comparar también la correlación con el total de horas trabajadas al año, de acuerdo con la ley (incluyendo el total de horas trabajadas y el máximo de horas extras). Al comparar y evaluar la competitividad de la fuerza laboral, se observa que, actualmente, el total de horas trabajadas en Vietnam es mucho menor que el de otros países de la región y de Asia. Por lo tanto, para la propuesta de añadir días libres al año, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales deberá coordinarse con la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, la Alianza Cooperativa de Vietnam, diversas asociaciones empresariales y los ministerios y organismos pertinentes para evaluar el impacto socioeconómico, investigar y asesorar en el proceso de modificación y complementación del Código Laboral. En cuanto a la propuesta de reducir la edad de jubilación de los maestros de preescolar en comparación con la edad general de jubilación, el Ministro Dao Ngoc Dung explicó que el régimen de jubilación, también conocido como régimen de vejez, es uno de los pilares del sistema de seguridad social (SS) que garantiza un ingreso mensual a los empleados al alcanzar la edad laboral. Según lo estipulado en la ley del SS, para percibir una pensión mensual, los empleados deben cumplir simultáneamente dos requisitos: edad y periodo de cotización al SS, para asegurar la armonía y el equilibrio entre el periodo de cotización y el periodo de disfrute del régimen, garantizando así el equilibrio y la sostenibilidad a largo plazo del Fondo del SS.

Dantri.com.vn

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