Presidente de la Asamblea Nacional: “Muchos países quieren aprender de Vietnam cómo aumentar la edad de jubilación”
Báo Dân trí•06/01/2024
(Dan Tri) - El requisito al aumentar la edad de jubilación es no causar disrupción social. Muchos países han celebrado reuniones que duraron toda la noche, pero no han logrado tomar una decisión al respecto, mientras que Vietnam sí lo hizo.
En la mañana del 6 de enero, el miembro del Politburó y presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, y la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Hai Phong celebraron una reunión temática con casi 700 votantes que representaban a trabajadores, funcionarios y obreros de la ciudad portuaria. La reunión fue de especial importancia, ya que coincidió con la celebración en todo el país del 78.º aniversario de las primeras elecciones generales para elegir la Asamblea Nacional de Vietnam (6 de enero de 1946 - 6 de enero de 2024).
El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue (centro), y los delegados sentados en la mesa presidencial para llevar a cabo la reunión de contacto con los votantes (Foto: Nguyen Duong).
Aumentar la edad de jubilación sin causar disrupción social. En una reunión con los votantes, el presidente de la Asamblea Nacional , Vuong Dinh Hue, reconoció que las opiniones planteadas en la conferencia eran válidas, de buena calidad y cercanas a la realidad, y que la Asamblea Nacional las asimilaría y estudiaría a fondo. Según el presidente de la Asamblea Nacional, un tema de gran interés para los trabajadores es el Código Laboral de 2019. "En ese momento, no estaba a cargo de este tema, pero como me asignaron la tarea de desarrollar una Resolución sobre la reforma de las políticas salariales y de la seguridad social, el Gobierno confió en mí para dirigir el desarrollo del Código Laboral", declaró el presidente de la Asamblea Nacional. Informó que una iniciativa presentada en el Código aprobado por la Asamblea Nacional era cómo aumentar la edad de jubilación sin causar disrupción social. El presidente de la Asamblea Nacional relató que recientemente había estado en un viaje de negocios a varios países y vio que las Asambleas Nacionales de algunos países se reunieron toda la noche, pero aún no habían logrado aprobar el aumento de la edad de jubilación. Vietnam ha adoptado un enfoque creativo, con la intención de aumentar la edad de jubilación gradualmente. Para los trabajadores hombres, la edad de jubilación se ajusta para aumentarla tres meses cada año, y para las trabajadoras, cuatro meses. Vietnam ha optado por aumentar la edad de jubilación gradualmente hasta los 62 años para los hombres y los 60 años para las mujeres. "Hay países donde el aumento de la edad de jubilación causa inestabilidad social durante hasta una década. Muchos países han debatido el aumento de la edad de jubilación y han surgido protestas, pero finalmente no se aprobó. Este tema en Vietnam ha generado un amplio consenso y acuerdo, precisamente gracias a la aplicación del método de aumento gradual. Este método único de Vietnam no se ha aplicado en ningún otro país. Muchos líderes de otros países afirmaron que si la delegación vietnamita visita el país pronto, aprenderán del método vietnamita", enfatizó el presidente de la Asamblea Nacional.
El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, habla en la reunión con los votantes (Foto: Nguyen Duong).
En cuanto a los salarios, el presidente de la Asamblea Nacional afirmó que este es un asunto de gran preocupación para la mayoría de los trabajadores y las partes relacionadas. De hecho, los salarios son los ingresos de los trabajadores, pero también representan el costo de las empresas. El principio que enfatiza el Partido es construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas entre empresas y trabajadores. Si las empresas no existen ni se desarrollan, los trabajadores no tendrán un lugar donde trabajar. "El salario mínimo es el piso establecido por el Estado para exigir a todas las empresas que no paguen a los trabajadores por debajo de este piso. Ese piso no es el salario real. El salario real es acordado por las empresas con los trabajadores y, a menudo, se paga por encima del piso", declaró el presidente de la Asamblea Nacional. En el contexto de la sólida relación entre empleadores y trabajadores, el presidente de la Asamblea Nacional afirmó que la Ley de Empleo debe ser reformada próximamente. Respecto a la reforma de la política salarial, el presidente de la Asamblea Nacional informó que, a partir del 1 de julio de este año, tanto el sector público como el privado recibirán aumentos salariales. En el futuro, el Estado solo desempeñará un papel de coordinación, mientras que el pago específico de salarios y bonificaciones a los empleados estará a cargo de las empresas. Actualmente, Vietnam ha movilizado 560.000 billones de VND para reformar las políticas salariales del sector público desde ahora hasta finales de 2026. Propuesta para aumentar los días festivos y el feriado del Tet. Anteriormente, en la sección de discursos, el Comité Organizador recibió 10 opiniones directamente en la conferencia. En ellas, la Sra. Tran Thi Hang, funcionaria del Sindicato del Distrito de Duong Kinh (ciudad de Hai Phong ), propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno consideren la modificación del Código Laboral para ajustar el feriado del Día Nacional, el 2 de septiembre, y aumentarlo en dos días, de modo que pueda ser ininterrumpido del 2 al 5 de septiembre.
Habla la votante Phan Thi Le Thuy (Foto: Nguyen Duong).
"De hecho, el feriado del 2 de septiembre está muy cerca del inicio del nuevo curso escolar. Por lo tanto, muchos padres desean tener libre el 5 de septiembre para llevar a sus hijos a la escuela para la ceremonia de apertura", declaró la Sra. Hang. La Sra. Hang también propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno estudien y regulen la edad de jubilación de los maestros de preescolar para que sea 5 años inferior a la edad general de jubilación. Preocupada por el problema de la vivienda social, la Sra. Phan Thi Le Thuy, trabajadora de una empresa de fabricación de calzado en Hai Phong, espera que la Asamblea Nacional y el Gobierno supervisen de cerca la elaboración de precios unitarios, los procedimientos y los procedimientos para la venta de vivienda social de forma pública, transparente y adecuada a los beneficiarios adecuados.
El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, habla en la reunión con los votantes (Foto: Nguyen Duong).
Español Encargado por el Presidente de la Asamblea Nacional para responder algunas opiniones planteadas por los votantes, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, explicó que la cuestión de añadir dos días festivos con motivo del Día Nacional, además del significado de incentivar a los empleados, creará presión sobre los empleadores porque esos son dos días libres pagados para los empleados. El Sr. Dung enfatizó que al comparar el tiempo libre por vacaciones y Tet entre países, también es necesario comparar la correlación con el fondo total de tiempo de trabajo en el año según las disposiciones de la ley (incluyendo el total de horas de trabajo y el máximo de horas extras). Comparando y evaluando la competitividad de la fuerza laboral, se puede ver que actualmente, el fondo total de tiempo de trabajo de Vietnam es mucho menor que el de los países de la región y Asia. Por lo tanto, para la propuesta de añadir días libres al año, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales deberá coordinarse con la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, la Alianza Cooperativa de Vietnam, diversas asociaciones empresariales y ministerios y ramas pertinentes para evaluar el impacto socioeconómico, así como para investigar y asesorar en el proceso de modificación y complementación del Código Laboral. Respecto a la propuesta de reducir la edad de jubilación de los docentes de preescolar en comparación con la edad general de jubilación, el ministro Dao Ngoc Dung analizó que el régimen de jubilación, también conocido como régimen de vejez, es uno de los regímenes básicos de la póliza de seguro social (SI) para garantizar un ingreso mensual a los empleados cuando alcanzan la edad de jubilación. De acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el SI, para recibir una pensión mensual, los empleados deben cumplir simultáneamente dos condiciones: edad y período de cotización al SI, para asegurar la armonía y el equilibrio entre el período de cotización y el período de beneficio, asegurando así el equilibrio y la sostenibilidad a largo plazo del Fondo del SI.
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