El presidente del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, acaba de firmar un documento en el que solicita a los jefes de departamentos y ramas, y a los presidentes de los Comités Populares de distrito, que implementen el Despacho Oficial N° 968 del Primer Ministro, de fecha 16 de octubre, sobre la continuación de la rectificación y el fortalecimiento de la disciplina y el orden en los organismos administrativos de todos los niveles.
Las unidades y localidades deben reforzar la inspección de las actividades del servicio público, especialmente las inspecciones sorpresa; promover el papel y la responsabilidad de los jefes de agencias y unidades de inspección y auditoría interna para elogiar y recompensar con prontitud a los grupos e individuos que se desempeñan bien, y tratar con rigor a los grupos e individuos que no lo hacen bien.
El Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh también solicitó que se revise, reemplace o transfiera a otros puestos con prontitud a los funcionarios y empleados públicos con escasa capacidad, que no se atreven a actuar, evitan, presionan, trabajan a medias, temen la responsabilidad, provocan estancamiento y no cumplen con los requisitos del trabajo asignado.
En los casos de elusión, evasión o irresponsabilidad que provoquen retrasos o la falta de decisión sobre cuestiones y tareas dentro de la propia autoridad, causando consecuencias, las responsabilidades colectivas e individuales involucradas deben revisarse y manejarse de conformidad con las regulaciones de la Parte y del Estado.
Este contenido también se recoge en la Directiva 06, emitida el 18 de octubre por el Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh, para reforzar la responsabilidad y mejorar la eficacia de la reforma de los procedimientos administrativos al servicio de la ciudadanía y las empresas.
Así, en menos de un mes, la ciudad de Ho Chi Minh ha emitido dos documentos que instan a corregir y fortalecer la disciplina y el orden administrativo entre los cuadros y funcionarios públicos para lograr la satisfacción del pueblo.
El presidente de la ciudad de Ho Chi Minh solicitó que se reforzara la inspección del servicio público para premiar con prontitud a los buenos trabajadores y sancionar a los funcionarios públicos que cometan infracciones.
Además, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh también señaló que, en el proceso de coordinación para resolver el trabajo y las tareas asignadas dentro de la autoridad, solo se deben solicitar opiniones de las unidades directamente relacionadas con el proyecto, plan o tarea, y no se deben solicitar opiniones de coordinación de unidades no relacionadas o innecesarias.
La unidad consultada es responsable de responder puntualmente, de acuerdo con sus funciones y tareas, con puntos de vista y responsabilidades claros, y no de responder de forma general, evitando o eludiendo la responsabilidad, lo que afectará el progreso del procesamiento del trabajo.
El Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh encomendó al Jefe de la Oficina del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh la tarea de supervisar, inspeccionar, instar e informar periódicamente sobre la ejecución de las tareas asignadas por la Ciudad de Ho Chi Minh a las unidades y localidades, y al mismo tiempo informar para considerar y gestionar las responsabilidades de los jefes de unidades y localidades que con frecuencia tienen tareas atrasadas y no ejecutadas.
En 2023, la ciudad de Ho Chi Minh eligió como tema del año "Mejorar la eficiencia de las actividades de servicio público, promover la reforma administrativa y mejorar el entorno de inversión; promover el desarrollo económico , garantizar la seguridad social".
En numerosas reuniones y conferencias, los líderes de Ciudad Ho Chi Minh suelen hacer hincapié en la reforma administrativa, animando a los funcionarios a atreverse a pensar y actuar, a hacer lo correcto y a desempeñar bien sus funciones al servicio de la ciudadanía y las empresas. En particular, las máximas autoridades de la ciudad también afirmaron que tomarán medidas contra los funcionarios que trabajen con desgana o que eviten o eludan su responsabilidad, provocando trámites burocráticos innecesarios.
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