El 6 de junio, el Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, firmó un documento para enviar a los jefes de departamentos, sucursales y sectores, al Presidente del Comité Popular de Ciudad Thu Duc y a los distritos para implementar el telegrama del Primer Ministro sobre la rectificación y el fortalecimiento de la responsabilidad en el manejo del trabajo de los funcionarios y agencias.
En consecuencia, el jefe del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh solicitó a los jefes de departamentos, sucursales y sectores, al presidente del Comité Popular de Ciudad Thu Duc y a los distritos que se concentren en revisar, enmendar rápidamente y complementar el proceso de asignación y organización de la implementación de tareas y trabajos en las agencias y unidades bajo su autoridad.
Solicitar reducir y simplificar procesos y procedimientos innecesarios; en concreto, personalizar la autoridad y responsabilidad del colectivo y de los individuos en cada etapa del proceso de procesamiento del trabajo.
El Presidente de Ciudad Ho Chi Minh ordenó que no debe haber absolutamente ninguna elusión o evasión de responsabilidad, asegurando que el trabajo dentro de la autoridad debe manejarse rápidamente, con prontitud, y el tiempo de implementación debe acortarse.
En los casos de elusión, evasión, falta de responsabilidad que conducen a demoras o falta de decisión sobre cuestiones y tareas dentro de la autoridad, es necesario revisar y manejar la responsabilidad de los colectivos e individuos relevantes de acuerdo con las regulaciones; manejar estrictamente los actos que causan problemas, acoso, corrupción y negatividad.
El Sr. Phan Van Mai también solicitó a las unidades que refuercen la inspección de las actividades del servicio público, especialmente las inspecciones sorpresivas. A partir de ahí, se revise, reemplace o transfiera con prontitud a los cuadros, funcionarios y empleados públicos con poca capacidad, que no se atreven a realizar, evaden, obstaculizan, carecen de responsabilidad, demoran o no cumplen con los requisitos del trabajo asignado por las autoridades competentes.
Además, el Presidente de Ciudad Ho Chi Minh ordenó que el trabajo bajo la autoridad de una agencia o unidad no se transfiera a otra. Al gestionar el trabajo, las unidades asignadas a la presidencia deben coordinarse de forma proactiva y eficaz con los jefes de las agencias o unidades pertinentes, y no solicitar la opinión de agencias no relacionadas o innecesarias, ya que esto afectaría el progreso de la gestión.
Las agencias y unidades consultadas tienen la responsabilidad de responder oportunamente, con opiniones claras; no deben responder de forma general, irresponsable ni eludir responsabilidades. Al mismo tiempo, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad también propuso elogiar y recompensar oportuna y adecuadamente a los colectivos e individuos que se muestran decididos en el desempeño de sus funciones, completan bien sus tareas, se atreven a hablar, pensar y actuar, y son proactivos y creativos en pos del bien común.
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