Estandarizar el personal de base

Funcionarios y servidores públicos de la comuna de Nam Chua, distrito de Nam Po, se reunieron y promovieron el desarrollo económico , la seguridad y el orden en la zona.

A lo largo de los años, la comuna de Phin Ho siempre ha creado condiciones para que los cuadros estudien, practiquen y se desafíen a sí mismos a través del trabajo diario, especialmente para los cuadros jóvenes. De un total de 22 cuadros y funcionarios públicos en la comuna, Phin Ho tiene actualmente 21 personas con títulos universitarios, 1 título de posgrado; 1 teórico político sénior, 21 cuadros con títulos intermedios en teoría política. El Sr. Dieu Binh Duong , Secretario del Comité del Partido de la comuna de Phin Ho, dijo: Para mejorar la eficiencia del trabajo y la capacidad profesional del equipo de cuadros y funcionarios públicos; con base en los requisitos de las tareas, cada año el Comité del Partido de la comuna organiza una revisión, evaluación y clasificación de cuadros y funcionarios públicos, especialmente cuadros jóvenes, cuadros femeninos y cuadros de minorías étnicas para asegurar la asignación proactiva de recursos, tener un plan de capacitación, fomento y organización para el uso adecuado de la experiencia. En la actualidad, los funcionarios comunales y los servidores públicos están organizados y asignados a trabajos adecuados a su formación y fortalezas, por lo que tienen un buen desempeño en las tareas asignadas.

Español Todo el distrito de Nam Po cuenta actualmente con 305 cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal. Con el fin de utilizar a las personas adecuadas para los trabajos adecuados, respetar los talentos y los cuadros, evitar el localismo y mejorar la calidad de las operaciones, el distrito de Nam Po ha dirigido la implementación estricta del proceso de examinar y enviar cuadros para capacitación y fomento, satisfaciendo las necesidades de cuadros de las agencias y unidades. El Sr. Nguyen Van Tiep, Jefe del Departamento de Asuntos Internos del Distrito de Nam Po, dijo: Cada año, con base en el plan de capacitación y fomento de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos del Comité Popular del Distrito, el Departamento ha consultado y coordinado con las agencias relevantes para organizar la capacitación y el fomento de cuadros en términos de calificaciones profesionales, habilidades, calificaciones teóricas y gestión estatal. En particular, se centra en el trabajo de capacitación y fomento de cuadros que son minorías étnicas.

Desde 2021 hasta agosto de 2023, las agencias y unidades del distrito han organizado capacitación y fomento para 9,957 personas; de las cuales, 2,016 cuadros y funcionarios públicos son minorías étnicas. Específicamente, 6 sesiones de capacitación sobre experiencia y habilidades profesionales; 56 sesiones de capacitación sobre teoría política ; capacitación de acuerdo con los puestos de trabajo y las habilidades laborales para 538 cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos; capacitación de acuerdo con los títulos profesionales para 198 personas ... A través de la capacitación y el fomento, el equipo de cuadros y funcionarios públicos se ha equipado y actualizado con conocimientos y habilidades para cumplir con los estándares de los rangos de funcionarios públicos, puestos de liderazgo y gestión, y títulos profesionales de empleados públicos; al mismo tiempo, la capacitación en ética y actitudes en el desempeño de deberes públicos contribuye a mejorar la capacidad de trabajo, la calidad y la eficiencia. Hasta ahora, las comunas cuentan con 299 cuadros con calificaciones profesionales de nivel intermedio o superior; 147 funcionarios especializados con calificaciones teóricas intermedias o superiores.

Se puede observar que el equipo de cuadros y funcionarios a nivel comunal es quien implementa directamente las directrices, resoluciones, políticas y leyes del Partido y del Estado a nivel de base. Por lo tanto, para seguir construyendo un equipo de cuadros y funcionarios a nivel comunal con una sólida formación y profesionalismo, el distrito de Nam Po seguirá centrándose en la evaluación de los cuadros para garantizar su imparcialidad, objetividad y autenticidad, como base para la implementación de los próximos pasos en el trabajo de cuadros; mejorará la calidad de la planificación; prestará atención a la formación y el desarrollo de cuadros y funcionarios, especialmente de cuadros jóvenes, mujeres y de minorías étnicas, de acuerdo con la normativa. Innovará y mejorará periódicamente la calidad y la eficacia de la formación y el desarrollo de cuadros; contará con planes anuales y trimestrales de formación y desarrollo de cuadros, de acuerdo con la descentralización de la gestión.

Los comités del partido y las autoridades en todos los niveles necesitan coordinarse estrechamente con las instituciones de capacitación para inspeccionar y comprender las necesidades de aprendizaje y las especialidades que se necesitan preparar y fomentar para los cuadros y funcionarios públicos; el trabajo de considerar y enviar cuadros y funcionarios públicos a estudiar debe ser seleccionado cuidadosa y objetivamente para cumplir con los requisitos, condiciones y estándares prescritos; la inscripción y la evaluación deben ser serias, estrictas y seguir los procedimientos correctos... De ese modo, se contribuye a crear un avance en el desarrollo de los recursos humanos, promoviendo la fortaleza integral en el desempeño de las tareas políticas y el servicio al pueblo.

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