Transferir el 100% del personal del nivel de distrito al nivel comunal después de la fusión

Ilustración

El Comité Directivo para el ordenamiento de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de un modelo de organización de gobiernos locales de dos niveles acaba de enviar al Comité Provincial del Partido y a los Comités Populares de las provincias y ciudades de administración central un documento sobre la orientación de una serie de tareas para el ordenamiento de las unidades administrativas a todos los niveles.

Respecto al gobierno local a nivel comunal (comuna, barrio, zona especial), el Comité Directivo dijo que la orientación de la estructura incluye el Consejo Popular y el Comité Popular.

El Consejo Popular creó dos comités: el Comité Jurídico y el Comité Económico-Social. El Comité Popular establece un máximo de 4 departamentos y equivalentes adecuados a las características de las áreas urbanas, rurales e insulares, incluidos: Oficina del Consejo Popular y del Comité Popular, Departamento Económico (para comunas y zonas especiales) o Departamento Económico, de Infraestructura y Urbano (para barrios y zonas especiales en Phu Quoc), Departamento de Cultura - Sociedad, Centro de Servicios de Administración Pública (identificado como otras organizaciones administrativas bajo el Comité Popular a nivel comunal).

La comuna no está diseñada para tener más de 40 empleados.

El Comité Directivo asigna al Comité Popular Provincial la tarea de decidir sobre el número apropiado de agencias especializadas bajo el Comité Popular (pero sin exceder los 4 departamentos y equivalentes). En caso de que la localidad organice el número de agencias especializadas bajo el Comité Popular a nivel comunal con menos de 3 puntos focales, puede organizar que un Vicepresidente adicional del Comité Popular los lidere y dirija directamente.

En el caso de las unidades administrativas a nivel comunal que permanezcan iguales (no se reorganicen), la localidad, basándose en la realidad, considerará y decidirá el número apropiado de agencias especializadas bajo el Comité Popular o no organizará departamentos especializados de acuerdo con instrucciones generales (excepto los comités del Consejo Popular existentes), sino que asignará funcionarios públicos especializados para que ocupen directamente los puestos de trabajo.

En caso de que no existan departamentos especializados bajo el Comité Popular a nivel comunal, el Comité Popular a nivel provincial decidirá aumentar el número de personal en comparación con el número actual de personal a nivel comunal para realizar las nuevas tareas transferidas desde el nivel distrital.

El número esperado de personal no es más que 40 funcionarios y empleados públicos, centrándose en los empleados públicos directamente responsables de los campos de construcción del Partido, el trabajo del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, y el trabajo gubernamental.

En el caso de los distritos insulares y las ciudades insulares con unidades administrativas a nivel comunal bajo su gestión, al reorganizarse en zonas especiales, finalizará el funcionamiento de las unidades administrativas a nivel comunal y se mantendrá el número actual de agencias especializadas de los distritos insulares y las ciudades insulares; Luego siga las nuevas directrices del Gobierno.

En cuanto a los títulos, el Comité Directivo para la dirección del Consejo Popular a nivel comunal incluye un Presidente y un Vicepresidente. La dirección del Comité Popular a nivel comunal incluye un Presidente y dos Vicepresidentes (un Vicepresidente ocupa simultáneamente el cargo de Jefe de Oficina del Consejo Popular y del Comité Popular, y un Vicepresidente ocupa simultáneamente el cargo de Director del Centro de Servicios de Administración Pública).

Los comités del Consejo Popular tienen un Presidente y un Vicepresidente. Los departamentos y equivalentes del Comité Popular cuentan con un Jefe de Departamento (cargo a tiempo completo o desempeñado simultáneamente por el Vicepresidente del Comité Popular) y 1 adjunto.

En caso de que la unidad administrativa a nivel comunal permanezca igual (no se reorganice) y no organice departamentos especializados, el número de Vicepresidentes del Comité Popular a nivel comunal puede incrementarse en 1 Vicepresidente para asegurar el papel de liderazgo y gestión del gobierno al servicio de la gente y las empresas.

En promedio cada nivel comunal tiene alrededor de 32 puestos.

En cuanto a la dotación de personal, el 100% de la dotación de personal existente a nivel de distrito se transferirá a la dotación de personal a nivel de comuna, en la que el personal de liderazgo y gestión actual del sistema político a nivel de distrito se organizará como el núcleo en las nuevas unidades a nivel de comuna; Se pueden fortalecer los cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel provincial hasta el nivel comunal.

El Comité Directivo solicita que en el futuro inmediato se mantenga el número actual de personal y funcionarios públicos a nivel de distrito y comuna para organizar el trabajo a nivel comunal y revisar y racionalizar el personal junto con la reestructuración y mejora de la calidad del equipo para cumplir con los requisitos de las tareas, asegurando que dentro de un período de 5 años, básicamente cumplirán con las regulaciones.

El personal promedio esperado de cada nivel comunal es de aproximadamente 32 personas (sin incluir partidos y organizaciones de masas).

En materia de dotación de personal de las unidades de servicio público, de acuerdo con las directrices del ministerio que gestiona el sector o campo, las localidades son responsables de organizar el cupo de personal para los servidores públicos que reciben salarios del presupuesto dentro de la dotación total asignada por las autoridades competentes.

Las comunas y los distritos pondrán fin a la utilización de trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal a partir del 1 de agosto.

Tuberculosis (según Vietnamnet)

Fuente: https://baohaiduong.vn/chuyen-100-so-bien-che-cap-huyen-ve-cap-xa-sau-sap-nhap-409527.html