Se abren oportunidades para promover la cooperación laboral entre Hai Phong y Japón

Japón-1.png — Los trabajadores de Hai Phong continúan eligiendo Japón para trabajar debido a sus buenos ingresos y a los numerosos regímenes de bienestar.

Mercado potencial

Aunque el yen se ha depreciado recientemente, muchos trabajadores de Hai Phong siguen decididos a ir a trabajar a Japón. La Sra. Nguyen Thi Hai Yen, de la comuna de Nam Thanh Mien, estudia japonés en la Sociedad Anónima de Recursos Humanos Kiyokawa. Comentó: «En comparación con muchos otros mercados laborales, los trabajadores que van a Japón a trabajar reciben salarios y prestaciones bastante buenos. Además, en mi comuna hay muchos trabajadores trabajando en Japón, así que decidí venir aquí para recibir apoyo y tener más fácil acceso al trabajo».

Durante muchos años, Japón ha sido un mercado clave para la exportación de mano de obra en la región de Hai Phong Occidental. En 2024, toda la región contará con cerca de 9.000 personas trabajando en el extranjero bajo contrato, de las cuales casi el 50 % elegirá Japón. La razón principal es que este mercado ofrece ingresos estables, seguros transparentes y diversas oportunidades laborales.

Vietnam y Japón también están implementando el proyecto "Apoyo a la conexión de información laboral para trabajadores contratados en el extranjero". Gracias a ello, al regresar a casa, los trabajadores pueden acceder rápidamente a información de contratación de empresas nacionales y encontrar empleos adecuados.

Según la evaluación de la Compañía Anónima de Inversión Global, Comercio y Cooperación Internacional (área de Hai Phong Oriental), el costo de ir a trabajar a Japón no es demasiado alto en comparación con otros mercados, y los ingresos son estables. Además, al regresar a casa, los trabajadores reciben subsidios de seguro de hasta cientos de millones de VND. Este es un factor importante que convierte a Japón en un destino atractivo. Además, la gran comunidad de trabajadores de Hai Phong en Japón también motiva a muchas personas a elegir este mercado.

Desde principios de 2025, el Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong ha brindado asesoramiento, información y apoyo en materia de políticas a casi 600 personas que desean trabajar en el extranjero.

El Departamento de Asuntos Internos también informó que, desde principios de año, Japón se ha mantenido como el principal mercado en cuanto a número de trabajadores de Hai Phong que se trasladan al extranjero, representando más del 50% del total. En particular, muchas empresas japonesas priorizan a los trabajadores graduados en las áreas de mecánica, electricidad y electrónica, entre otras. Los trabajadores que se trasladan como ingenieros no solo tienen empleos estables y altos ingresos, sino que también disfrutan de atractivas prestaciones.

Ampliación de la cooperación

Muchas universidades y colegios de la ciudad de Hai Phong cooperan para suministrar mano de obra de alta calidad al mercado japonés.

En 2025, la ciudad de Hai Phong implementará numerosos programas de cooperación con localidades japonesas para enviar trabajadores a trabajar oficialmente. A principios de este año, el vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Nguyen Minh Hung, recibió a una delegación de la ciudad de Fukushima, encabezada por el alcalde Hiroshi Kohata, para visitar y trabajar con la antigua provincia de Hai Duong , ahora en la región occidental de la ciudad de Hai Phong. Uno de los temas abordados fue la creación de condiciones para que los trabajadores locales viajen a Fukushima a trabajar, especialmente en los sectores de enfermería, industria manufacturera, agricultura de alta tecnología, etc.

Hai Phong también es pionera en la enseñanza y el aprendizaje del japonés. La ciudad cuenta con casi 30 institutos que mantienen clubes de japonés con unos 3.000 estudiantes. Esto no solo supone una ventaja para la formación en idiomas extranjeros, sino que también sienta las bases para la cooperación laboral. Además, muchas universidades e instituciones de educación superior de la zona han desarrollado programas conjuntos para la formación de recursos humanos en empresas japonesas.

Junto con ello, se están implementando muchos programas de cooperación como: pasantes técnicos, envío de enfermeras y cuidadores vietnamitas a Japón bajo el Acuerdo de Asociación Económica Vietnam-Japón (VJEPA)... Estos programas abren oportunidades integrales y de largo plazo en la cooperación laboral.

Los trabajadores vietnamitas están ahora presentes en las 47 provincias y ciudades de Japón, convirtiéndose en una fuerza clave para resolver la escasez de mano de obra. A cambio, la creciente aceptación de trabajadores vietnamitas por parte de Japón también contribuye a que Vietnam logre su objetivo de mejorar la calidad de sus recursos humanos y desarrollar la economía y la sociedad.

La cooperación laboral entre Hai Phong y Japón presenta grandes oportunidades de desarrollo. Gracias a la ventaja de contar con recursos humanos jóvenes y de alta calidad, y al apoyo de todos los niveles, sectores y empresas, Hai Phong sigue siendo un referente en la exportación de mano de obra a Japón.

BAO ANH

Fuente: https://baohaiphong.vn/co-hoi-rong-mo-thuc-day-hop-tac-lao-dong-hai-phong-nhat-ban-518442.html