Oportunidades laborales con altos ingresos para trabajadores de la montaña

DNO - Para promover la eficacia de la exportación de mano de obra en las zonas montañosas, el Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang, las localidades y las empresas han intensificado la movilización y el reclutamiento, abriendo oportunidades de trabajo con altos ingresos para las personas.

Trabajadores de cinco comunas: Nam Tra My, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van y Tra Leng fueron reclutados para trabajar por temporadas en Corea. Foto: HO QUAN

Eficiencia laboral estacional en Corea

A partir del 1 de agosto de 2022, cuando se firmó el "Acuerdo de cooperación sobre el envío y la recepción de trabajadores temporales para trabajos agrícolas en el distrito de Hamyang, provincia de Gyeongsangnam, Corea", el Comité Popular del distrito de Nam Tra My (antiguo) intensificó el trabajo de propaganda y consultoría de reclutamiento laboral.

En los últimos tres años, el número total de trabajadores temporeros en Corea es de 173 personas, 85 de las cuales han llegado desde principios de año.

A partir del 1 de julio de 2025, cuando ya no exista una unidad administrativa a nivel de distrito, la comuna de Nam Tra My será asignada por el Comité Popular de la ciudad de Da Nang para presidir y conectar las comunas: Tra Linh, Tra Tap, Tra Van y Tra Leng para continuar enviando trabajadores a trabajar estacionalmente en Corea.

Mediante consulta, los trabajadores de la comuna de Nam Tra My se audazmente tomaron prestado capital político para exportar mano de obra. Foto: HO QUAN

El Sr. Vo Nhu Son Tra, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Nam Tra My, afirmó que los funcionarios locales de gestión laboral se comunican regularmente para obtener información sobre el trabajo, las condiciones de vida y las aspiraciones de los trabajadores en Corea. Se coordinan con los funcionarios de gestión laboral del distrito de Hamyang para implementar adecuadamente el acuerdo entre ambas localidades y garantizar los derechos de los trabajadores.

Gracias a eso, en los últimos 3 años, los trabajadores participantes del programa no han tenido la idea de escapar o residir ilegalmente en Corea.

Desde principios de año, la comuna de Nam Tra My ha incorporado a 27 trabajadores temporales a Corea. Este modelo de desarrollo económico genera resultados prácticos y contribuye a la creación de empleo y a la reducción sostenible de la pobreza.

Tras trabajar entre 5 y 8 meses en el extranjero, al finalizar el contrato y regresar a casa, los trabajadores pueden ganar entre 150 y 240 millones de VND por persona. Además, al adquirir conocimientos científicos y técnicos avanzados en Corea, los trabajadores pueden aplicarlos a las prácticas agrícolas y ganaderas locales", afirmó el Sr. Tra.

Garantizar las mejores condiciones para los trabajadores

El Sr. Jin Byung Young, Jefe del Distrito de Hamyang, afirmó que los trabajadores que viajan a Corea son muy trabajadores, disciplinados y muy responsables. El Distrito de Hamyang se compromete a mantener el programa de cooperación y a aumentar el apoyo a los trabajadores de cinco comunas: Nam Tra My, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van y Tra Leng, para que trabajen por temporada en Corea.

Recientemente, el distrito de Hamyang construyó un dormitorio adicional para recibir a los trabajadores temporales, garantizando así las mejores condiciones de vida para una gran cantidad de trabajadores que vendrán a trabajar en el futuro cercano.

Impulsar el reclutamiento

Para 2025, Da Nang aspira a enviar a 2300 trabajadores al extranjero para trabajos temporales. Recientemente, el Departamento de Interior de la ciudad se ha coordinado con localidades y empresas de zonas montañosas para organizar consultas y la contratación de mano de obra.

Mercados potenciales como Japón y Corea, con diversos campos de reclutamiento, abren muchas opciones para los jóvenes en áreas montañosas en su camino hacia la búsqueda de empleos con altos ingresos.

Empresas contratando trabajadores en las tierras altas de Tay Giang. Foto: BHNUOC BUC

El Sr. Arat Nhuoc (aldea de Acap, comuna de Tay Giang) comentó que realizó un viaje laboral de corta duración a Corea. El trabajo era agrícola, adecuado para sus capacidades, con un ingreso estable.

“Cuando la comuna de Tay Giang organizó una consulta sobre la contratación de trabajadores para ir al extranjero, fui a investigar las necesidades de las empresas para registrarse. Mi deseo es ir a Corea o Japón a dedicarme a la agricultura para acumular capital y luego regresar a mi ciudad natal para invertir en la economía”, compartió el Sr. Nhuoc.

Según la Sra. Do Thi Tuyet Ban, subdirectora general de Giavi Vietnam Human Resources Company, además de la contratación, las empresas se centran en la formación y el desarrollo de habilidades, especialmente en el dominio de idiomas y el estilo de trabajo industrial para los trabajadores de zonas montañosas. Este es un factor clave para que los trabajadores se sientan seguros en el trabajo y se adapten rápidamente al entorno internacional.

Nos centramos en reclutar trabajadores para trabajar en la agricultura de alta tecnología en Japón. Esta será una fuente clave de mano de obra, que podrá ser contratada para continuar trabajando cuando regrese a casa, ya que estamos animando a nuestros socios japoneses a invertir en este campo en Da Nang, informó la Sra. Ban.

[VIDEO] - Empresas reclutan trabajadores en zonas montañosas:

El Sr. Tran Hong Phong, subdirector general de Thuan An DMC Vietnam Joint Stock Company, dijo que cuando se contraten empleados, la empresa cubrirá los costos de registro y viaje.

Al mismo tiempo, se organizará al personal de apoyo laboral para realizar trámites en la localidad, la empresa y el Departamento de Inmigración (Ministerio de Seguridad Pública). De esta manera, se minimizarán los costos para los trabajadores en zonas montañosas y se garantizará un proceso de exportación de mano de obra conveniente.

Según el subdirector del Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang, Nguyen Qui Quy, la ciudad continúa centrándose en la formación vocacional y promoviendo la cooperación con mercados de altos ingresos como Japón, Corea, etc. De este modo, ayuda a los trabajadores no solo a desempeñar bien sus trabajos cuando van al extranjero, sino también a poder iniciar un negocio cuando regresan.

Fuente: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html