Los servidores públicos que renunciaron a sus trabajos por reestructuración organizacional tendrán resueltos sus beneficios antes del 31 de agosto.

El Politburó y el Secretariado pidieron tratar a fondo las políticas para los funcionarios y empleados públicos afectados por la reestructuración organizacional antes del 31 de agosto, sin permitir que se demoren.

De acuerdo con la Conclusión 183 del 1 de agosto del Buró Político y el Secretariado sobre la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, los ministerios, departamentos, sucursales y localidades deben completar la liquidación de los regímenes y políticas para los cuadros y servidores públicos afectados por el arreglo organizativo para garantizar los derechos de los trabajadores.

El Comité del Partido de Gobierno está encargado de dirigir al Ministerio del Interior para que investigue, promulgue o proponga a las autoridades competentes la promulgación de reglamentos apropiados, asegurando la correlación entre grupos tales como: cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores con al menos 15 años de experiencia en trabajos pesados, peligrosos o que trabajan en áreas particularmente difíciles y que alcanzan la edad de jubilación; cuadros a nivel comunal que reciben pensiones, beneficios por discapacidad y beneficios para soldados enfermos; personas que trabajan en asociaciones especiales a nivel provincial y de distrito; funcionarios sindicales a tiempo completo bajo contratos laborales.

Antes del 31 de agosto, el Ministerio del Interior debe completar tareas como: capacitación y desarrollo profesional de los servidores públicos a nivel comunal; desarrollar un conjunto de herramientas para evaluar el desempeño laboral, como base para medir la calidad de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos; promulgar reglamentos sobre las funciones y tareas de las agencias especializadas a nivel provincial y comunal para operar eficazmente el modelo de gobierno de dos niveles.

La conclusión exige que los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles sigan implementando eficazmente las resoluciones pertinentes; perfeccionen urgentemente el equipo de cuadros a nivel comunal, complementen el personal faltante, aumenten tanto la cantidad como la calidad, y garanticen el buen funcionamiento del modelo. La Comisión Central de Inspección está encargada de dirigir el fortalecimiento de la inspección y supervisión de la implementación de lo anterior.

Funcionarios trabajando en el centro administrativo de la ciudad de Da Nang, mayo de 2025. Foto: Nguyen Dong

Según el Ministerio del Interior, a finales de julio, alrededor de 85.400 cuadros, funcionarios y empleados públicos de todo el país habían renunciado a sus trabajos, de los cuales 41.000 recibían prestaciones de jubilación o renunciaron a sus trabajos debido a la racionalización del aparato. Se estima que para 2030, el presupuesto total necesario para gastar en regímenes de jubilación anticipada y despido será de 128.480 mil millones de VND. De los cuales, 22.139 mil millones de VND se gastarán en 18.449 cuadros y funcionarios a nivel provincial que renunciaron a sus trabajos anticipadamente, lo que equivale a unos 1.200 millones de VND por persona; 99.700 mil millones de VND se gastarán en personas que renunciaron a sus trabajos a nivel comunal; 6.600 mil millones de VND se pagarán al seguro social para garantizar que las pensiones no se deduzcan.

Por el contrario, la racionalización de la nómina y la reorganización del aparato contribuirán a un ahorro presupuestario significativo. En el período 2026-2030, se prevé una reducción del gasto en 27.600 billones de VND procedentes de la racionalización de funcionarios provinciales y funcionarios públicos; 128.700 billones de VND procedentes de la reducción de funcionarios comunales; y 34 billones de VND procedentes de funcionarios comunales no profesionales. El ahorro presupuestario total asciende a unos 190.500 billones de VND para gastos ordinarios en salarios y administración.

Para llevar a cabo eficazmente estas tareas, el Politburó y el Secretariado exigen que las localidades inviertan plenamente en condiciones de infraestructura digital para el nivel comunal, como firmas digitales, software de gestión, personal de digitalización de datos, garantizando así el funcionamiento eficaz del Centro de Servicios de la Administración Pública a nivel comunal de acuerdo con el nuevo modelo.

Además, los organismos pertinentes deben desarrollar un sistema de criterios para la evaluación de los cuadros, priorizando criterios cuantitativos y prácticos, como base para la selección, el nombramiento y el empleo de los cuadros de acuerdo con los nuevos requisitos. El Comité Organizador Central presidirá la síntesis de los informes periódicos mensuales sobre el progreso de la implementación y los enviará al Politburó y al Secretariado antes del 25 de cada mes.

Fuente: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html