Propuesta de reforma salarial próximamente para retener al personal tras la fusión

(Dan Tri) - El subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Vinh Long propuso que el Gobierno reforme pronto los salarios para retener a los funcionarios en el sistema. Esto, según el delegado, podrá concretarse a principios del próximo año.

Este contenido fue mencionado por la jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Vinh Long, Nguyen Thi Yen Nhi, en la sesión de discusión grupal en la Asamblea Nacional en la tarde del 21 de octubre, con respecto a los informes que resumen el mandato del Gobierno y la Asamblea Nacional.

Muchos funcionarios "enviaron" recomendaciones para una reforma salarial temprana

Respecto de la disposición de las unidades administrativas, la delegada Nguyen Thi Yen Nhi hizo tres recomendaciones.

El primero es la inversión en infraestructura esencial para atender a la localidad tras la reorganización. Según el delegado Nhi, antes, en una provincia, la necesidad era solo esa, pero cuando se fusionaron dos o tres localidades más, la necesidad de infraestructura también fue diferente.

Por ejemplo, si las provincias de Ben Tre, Tra Vinh y Vinh Long se fusionaran, trasladarse al centro administrativo sería un obstáculo, no sólo para los funcionarios públicos, sino también para las personas y las empresas que quieran venir a gestionar los procedimientos.

La jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Vinh Long, Nguyen Thi Yen Nhi (Foto: Hong Phong).

El segundo problema es que, tras la reorganización, muchos funcionarios públicos se ven obligados a asumir puestos completamente nuevos, especialmente a nivel comunal. Por lo tanto, además del entusiasmo y el esfuerzo de cada cuadro, el delegado de la provincia de Vinh Long también enfatizó la necesidad de capacitación, apoyo y orientación desde el nivel central hasta el comunal, para que los cuadros comprendan las regulaciones y desempeñen sus funciones con confianza y sirvan mejor a la ciudadanía.

Tercera recomendación: la Sra. Nhi señaló que, tras la reorganización, un gran número de funcionarios públicos tenían derecho a dejar el trabajo y jubilarse anticipadamente con mejores prestaciones. Sin embargo, el problema es que quienes continúan trabajando tienen que afrontar una mayor carga de trabajo, lo que aumenta su cansancio.

Por lo tanto, la Sra. Nhi recomendó que el Gobierno proponga pronto a la Asamblea Nacional una hoja de ruta para reformar las políticas salariales para los cuadros después de la reorganización.

“Antes de la sesión de la Asamblea Nacional, muchos funcionarios enviaron una solicitud de reforma salarial anticipada para que sus ingresos fueran acordes con sus esfuerzos y suficientes para retener a los funcionarios en el sistema”, dijo la Sra. Nhi, sugiriendo que el Gobierno considere la reforma salarial a principios de 2026.

Compartiendo la misma preocupación, la delegada To Thi Bich Chau (Ciudad Ho Chi Minh) destacó los esfuerzos y la labor del personal del sistema. Según ella, los sacrificios de muchos empleados en la reciente revolución de reorganización, racionalización del aparato y reorganización de las unidades administrativas a nivel local son inconmensurables.

Delegado en Thi Bich Chau (Foto: Hong Phong).

La delegada sugirió que el informe resumido evalúe los esfuerzos de todo el sistema político al tener que trabajar día y noche. Muchos funcionarios, según la Sra. Chau, permanecen en el sistema no por beneficios, sino porque desean contribuir. Por lo tanto, sugirió que se preste atención a las políticas para los funcionarios afectados por el arreglo del aparato.

La paradoja de las “empresas que quieren ser inspeccionadas”

En referencia al informe resumido del mandato gubernamental, la delegada Nguyen Thi Yen Nhi mencionó la situación de miles de proyectos paralizados, lo que genera un gran desperdicio social. Según ella, los equipos de inspección central han realizado inspecciones y exámenes para eliminar las dificultades y obstáculos a los proyectos de inversión y así liberar recursos.

A pesar de estos esfuerzos, según la evaluación de los delegados, los resultados no fueron los esperados, de hecho muchos proyectos todavía están "en espera".

También señaló la paradoja de que en el pasado los empresarios tenían miedo a las inspecciones y controles, pero ahora esperan que las inspecciones vengan a remover las dificultades y los obstáculos, porque muchas veces los obstáculos son por culpa de las instituciones.

Preocupada por que los grandes recursos esperando en fila más el costo de los intereses de los préstamos bancarios podrían empujar a las empresas a la quiebra, la Sra. Nhi sugirió que el Gobierno sea más drástico en la eliminación de este obstáculo, liberando recursos, ayudando a que los proyectos se completen pronto y de manera efectiva, contribuyendo al desarrollo socioeconómico.

En la reforma de los procedimientos administrativos, la reducción de trámites y el acortamiento de tiempos, la delegada reconoció el esfuerzo y la determinación del Gobierno, pero dijo que los procedimientos administrativos aún son muy complicados.

Mencionó que recientemente el Primer Ministro habló en una conferencia sobre la simplificación de los trámites para la concesión de permisos de construcción y recibió un gran apoyo de la ciudadanía. Según la delegada, muchos trámites pueden generar acoso y negatividad. Por lo tanto, la ciudadanía espera con interés la implementación de esta política.

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm