Los funcionarios públicos serán evaluados mensualmente según KPI.

El Gobierno acaba de anunciar el Proyecto de Decreto sobre evaluación y clasificación de la calidad de los funcionarios públicos, con una importante novedad: la aplicación de un índice KPI para el seguimiento y puntuación mensual, como base para la clasificación de fin de año, vinculado a la ordenación, utilización y tratamiento.

Según el borrador, los KPI serán la herramienta clave para medir el nivel de finalización de las tareas, en función de la cantidad, la calidad y el progreso del trabajo asociados a cada puesto de trabajo.

Los resultados de las evaluaciones mensuales representan el 70% de la puntuación total de fin de año; el 30% restante se basa en criterios como cualidades políticas , ética, disciplina y actitud hacia el servicio al pueblo.

El conjunto de criterios se centra en tres grupos: cualidades, ética, disciplina de servicio público; capacidad profesional, eficiencia laboral; innovación, creatividad, audacia para pensar y audacia para actuar.

Fuente: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html