Sindicato de la Fábrica de Tabacos Khatoco: Acompañamiento en beneficio de los trabajadores

El 26 de octubre, en el XI Congreso Nacional de Emulación de Trabajadores, Funcionarios y Obreros, período 2025-2030, organizado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sindicato de la Fábrica de Tabacos Khatoco (perteneciente al Sindicato de la Corporación Khanh Viet) fue reconocido como una unidad ejemplar, excelente y avanzada. Este es un merecido reconocimiento a los esfuerzos de la unidad en el pasado.

En beneficio de los trabajadores

Con el lema "Los empleados son un activo valioso", el Sindicato de la Fábrica de Tabacos Khatoco siempre presta especial atención a la vida material y espiritual de sus casi 700 afiliados y empleados. En un contexto económico con múltiples impactos, el Sindicato acompaña constantemente a la Junta Directiva para garantizar empleos, ingresos estables e implementar plenamente las políticas y regímenes para los empleados.

Los funcionarios del sindicato de la fábrica de tabaco Khatoco visitaron y comprendieron los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.

El sindicato también coordinó bien las actividades para cuidar las vidas de los trabajadores. La unidad organizó autobuses para recoger y dejar a los trabajadores; chequeos médicos regulares; mejoró la calidad de las comidas por turno a 28,000 VND/comida; compensó por sustancias nocivas en especie; organizó la entrega de regalos en días festivos y Tet; mantuvo la entrega anual de becas Khatoco a los hijos de los trabajadores... El sindicato implementó bien las regulaciones de la democracia de base; organizó anualmente conferencias de trabajadores para escuchar las ideas, aspiraciones y recomendaciones de los trabajadores. Se recibieron opiniones, se respondió y se resolvieron con prontitud, lo que contribuyó a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. El convenio colectivo de trabajo de la fábrica se firmó con muchas disposiciones más favorables para los empleados, como: 14 días de vacaciones anuales, vacaciones personales pagadas, seguro médico para los empleados... Desde el Fondo de Refugio Khatoco, con motivo del Año Nuevo Lunar, el sindicato organizó visitas y entregó regalos a docenas de trabajadores en circunstancias difíciles, padres solteros con niños pequeños, que vivían en viviendas alquiladas...

La unidad siempre ha prestado atención e implementado con éxito las medidas de seguridad e higiene laboral. El sindicato colabora con el gobierno para desarrollar y promulgar normativas sobre seguridad e higiene laboral; organiza capacitaciones periódicas; y proporciona equipos de protección individual completos. El entorno de trabajo se mejora cada vez más, con un enfoque "verde, limpio y atractivo". La fábrica aplica estrictamente las normas de seguridad alimentaria en la cocina colectiva. La unidad también implementa activamente numerosos proyectos de bienvenida destinados a cuidar a los trabajadores. Un proyecto típico es el "Comedor y espacio de descanso para trabajadores", con un presupuesto de 8.800 millones de VND, que demuestra el sentido de responsabilidad y la preocupación de los líderes de la empresa y la organización sindical por los trabajadores. El Sr. Vo Nhat Duy, trabajador de la fábrica, comentó: "Después de casi 10 años trabajando con la unidad, siento claramente la preocupación y el cariño de los líderes de la empresa y del sindicato. Es esa preocupación la que genera confianza y apego entre los trabajadores".

Difundir el movimiento de emulación

Además de cuidar la vida de los empleados, el sindicato implementó activamente y ampliamente movimientos de emulación, centrándose en el movimiento "Buenos trabajadores, trabajadores creativos". El trabajo de emulación y recompensa se implementó con éxito, reconociendo con prontitud a individuos y colectivos destacados, lo que motivó a los empleados a competir activamente en la investigación de innovaciones y la mejora de técnicas, contribuyendo así a mejorar la productividad laboral, el entorno laboral, la reducción de la presión laboral, la seguridad y la calidad de los productos de la unidad. Entre 2020 y 2025, la unidad recibió 14 iniciativas y 155 soluciones reconocidas, muchas de las cuales alcanzaron el nivel corporativo. El ingeniero jefe Nguyen Duy Khue recibió el Premio Nguyen Duc Canh en 2023 y el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en 2020 y 2022. También fue galardonado en el XI Congreso Nacional de Emulación de Trabajadores, Funcionarios y Obreros. Además, el sindicato también puso en marcha y llevó a cabo eficazmente actividades sociales y de voluntariado como: entregar regalos a niños pobres, víctimas del Agente Naranja...

Gracias a sus continuos esfuerzos, de 2020 a 2025, el Sindicato de la Fábrica de Tabacos Khatoco ha logrado constantemente la distinción de "Excelente desempeño". En el futuro, el Sindicato seguirá promoviendo el espíritu de "Solidaridad, Responsabilidad, Innovación y Creatividad", cuidando mejor de la vida de sus afiliados, contribuyendo al éxito de las tareas productivas y comerciales de la unidad y contribuyendo al desarrollo de la corporación y al desarrollo socioeconómico de la provincia.

VAN GIANG

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/