A partir del 1 de julio de 2025, la organización sindical provincial implementó oficialmente un nuevo modelo, más ágil y eficaz. En consecuencia, toda la provincia ha completado el proceso de disolución y transferencia de sindicatos distritales, sectoriales y municipales, así como la reorganización de toda la estructura organizativa y la plantilla. En concreto, se han disuelto 13 sindicatos de base y 1101 sindicatos de base de los sectores administrativo y de servicios públicos han cesado sus actividades.
Toda la estructura organizativa que asesoraba y asistía a la Federación Provincial del Trabajo se redujo de tres comités a un solo Comité Sindical de Trabajo, adscrito al Comité Provincial del Frente de la Patria de Vietnam. Este Comité, adscrito al Comité Provincial del Frente de la Patria de Vietnam, se estableció con diez empleados a tiempo completo. Este es el punto de contacto directo entre la organización sindical provincial y los sindicatos de base.
La Sra. Be Thi Hoa, vicepresidenta del Comité Provincial del Frente de la Patria de Vietnam y presidenta de la Federación Provincial del Trabajo, comentó: «La reestructuración del aparato no se limita a optimizar la nómina, sino, sobre todo, a mejorar la calidad del equipo y la eficacia operativa. El actual Comité de Trabajo Sindical cuenta con una estructura optimizada, pero aún garantiza funciones y tareas, evita la duplicación de tareas y mejora la coordinación. Esta también es una oportunidad para que el sindicato innove más profundamente en cuanto a contenido y métodos de trabajo, centrándose en las bases y priorizando a los trabajadores».
Actualmente, la Federación Provincial del Trabajo gestiona directamente 182 sindicatos de base con más de 11.300 afiliados. Inmediatamente después de operar bajo el nuevo modelo, los dirigentes de la Federación Provincial del Trabajo asignaron tareas específicas a cada cuadro, a la vez que reforzaron la inspección y supervisión de las bases y desarrollaron un programa de acción bajo el lema "Todo por los trabajadores". Durante este tiempo, el sindicato centra sus esfuerzos en actividades prácticas como diálogos regulares, apoyo a las comidas por turnos, la capacitación de los cuadros sindicales de base y la promoción del desarrollo de los afiliados y la creación de sindicatos de base, especialmente en empresas no estatales.
El 16 de julio, en la Sociedad Anónima de Servicios Generales de Importación y Exportación Chi Ma HTT, de la comuna de Mau Son (empresa no estatal), se celebró la ceremonia de lanzamiento del sindicato con la participación de 65 trabajadores vietnamitas. Simultáneamente, con el apoyo de la Federación Provincial del Trabajo, la empresa organizó con éxito una "Comida Sindical" para los trabajadores vietnamitas, lo que causó una profunda impresión.
El Sr. Nguyen Xuan Quang, presidente del sindicato de la empresa, declaró: «Se creó el sindicato y los trabajadores estaban muy entusiasmados. Estamos desarrollando urgentemente un acuerdo de coordinación entre el sindicato y la empresa. Inicialmente, organizaremos actividades para encargarnos de las comidas, recompensar a los afiliados, apoyarlos en situaciones difíciles, etc., para promover rápidamente la protección de los derechos, brindar apoyo cuando sea necesario y fortalecer el espíritu de equipo entre los trabajadores y la empresa».
Esta es solo una de las pruebas que demuestran que las actividades de la organización sindical se mantienen y promueven eficazmente incluso después del importante cambio en la estructura organizativa. En el nuevo contexto, la organización sindical identifica como tarea fundamental mejorar la capacidad de atención a los trabajadores vietnamitas.
Además de los sindicatos de base recién creados, los sindicatos con larga trayectoria también se están renovando para cumplir con las nuevas exigencias. La Sra. Hoang Thi Hue, presidenta del sindicato de base de DK Viet Nhat Electric Vehicle Company Limited, comentó: «El sindicato ahora no es solo una organización política , sino también un espacio de apoyo a funcionarios y trabajadores. Participamos activamente en la elaboración de reglamentos de gasto interno, apoyando a los afiliados para que aumenten sus ingresos legales y promoviendo su capacidad profesional mediante actividades especializadas».
Para celebrar de forma práctica el 96.º aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2025), inmediatamente después de la entrada en funcionamiento del nuevo aparato, el 9 de julio de 2025, la Federación Provincial del Trabajo emitió instrucciones para que los sindicatos de base organizaran "Comidas Sindicales" en 2025, del 20 de julio al 2 de septiembre, con especial énfasis en la semana de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio) y el Día Nacional (2 de septiembre). Este programa no solo mejora la nutrición, sino que también tiene un profundo significado espiritual: crea un espacio de intercambio entre trabajadores y líderes empresariales, entre trabajadores y sindicatos.
Los cambios positivos tras la reorganización, junto con el espíritu de enfoque en las bases y la atención práctica a los trabajadores, están generando un cambio radical en las actividades sindicales en Lang Son . Esta innovación es el camino para que el sindicato se desarrolle de forma sostenible y cumpla su misión de representar y proteger a los trabajadores en el nuevo contexto.
Fuente: https://baolangson.vn/doi-moi-de-phat-trien-ben-vung-5054126.html
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