En el contexto de una situación económica difícil, con falta de pedidos en las empresas, menos trabajo y menores ingresos, los trabajadores esperan cada vez más con ansias un pequeño bono del Tet para tener algo de dinero para regresar a casa.
Salario reducido a la mitad, solo entonces podré tener dinero para volver a casa después del bono del Tet
El Sr. Hong Quang Su (de Ca Mau), un trabajador de una empresa maderera en la ciudad de Tan Uyen ( Binh Duong ), dijo que recientemente, el trabajo en la fábrica ha sido bastante inestable. Anteriormente, la empresa todavía trabajaba horas extras regularmente, pero este año los pedidos han disminuido, trabajando solo a un ritmo moderado, y los ingresos han disminuido claramente.
Su salario total actualmente es de unos 8 millones de VND al mes. Debido a la inestabilidad de sus ingresos, la familia del trabajador tiene que gastar con frugalidad, teniendo a veces que comprar comida y bebidas a crédito, esperando después el pago del salario.
"Actualmente, la empresa no ha anunciado la política de bonificaciones de fin de año para los trabajadores, y eso espero. Trabajo todo el año esperando a que termine el año para recibir un mes extra de bonificaciones y tener dinero para gastar en el Tet", confesó el Sr. Su.
Los trabajadores trabajan en una empresa textil en la ciudad de Thuan An, Binh Duong (Foto: Pham Dien).
En la misma situación que el Sr. Su, muchos trabajadores pobres en capitales industriales como Di An, Thuan An (Binh Duong), Trang Bom, Long Thanh, Bien Hoa ( Dong Nai ) también esperan la política de bonificación Tet de la empresa.
La Sra. Tran Thi Tuong Vy (28 años, de Thua Thien Hue), dijo que este año la economía está difícil, por lo que sus ingresos han disminuido mucho en comparación con antes. Aunque saben que a la empresa no le está yendo bien, los trabajadores todavía esperan que su bono del Tet regrese a casa.
"Trabajando todo el año esperando a que termine el año para ir a casa a visitar a mis padres. Si no hubiera un bono del Tet, nadie en mi pensión tendría suficiente dinero para viajar. Cada vez que vuelvo a casa, tengo que gastar un montón de dinero, desde el transporte hasta los regalos del Tet, la comida y la bebida...", suspiró la Sra. Vy.
Ninguna empresa ha "recortado" las bonificaciones del Tet
En Binh Duong, un funcionario de la Compañía Maderera Hoang Thong (Binh Duong) dijo que la compañía acaba de planear presentar a la junta directiva un plan para dar bonos del Tet a los trabajadores. Después de un año difícil para el negocio, los pedidos disminuyeron pero en general la empresa siguió intentando asegurar salarios y bonificaciones a los trabajadores.
"Los trabajadores han estado vinculados, acompañados y dedicados a la empresa durante todo el año. El bono del Tet es una forma de mostrar gratitud y también de fidelizar a los trabajadores, para que después del Tet regresen a la empresa a seguir trabajando", afirmó.
Cada trabajador de la empresa Changshin recibirá un bono Tet del 25-200% de su salario, dependiendo de su tiempo de trabajo (Foto: Phu Viet).
Recientemente, el Comité Popular de la provincia de Binh Duong celebró una reunión con los departamentos y sucursales pertinentes sobre el plan para apoyar el Año Nuevo Lunar de Giap Thin 2024. Según el plan propuesto por el Departamento de Finanzas de la provincia de Binh Duong, el presupuesto estimado para apoyar las bonificaciones del Tet este año es de aproximadamente 274 mil millones de VND, un aumento del 7% en comparación con 2023. De los cuales, el grupo objetivo son los trabajadores en circunstancias especialmente difíciles, aumentando en 1.000 personas.
En concreto, la provincia asignará un presupuesto para apoyar a los trabajadores pobres y a aquellos en circunstancias especialmente difíciles que no tienen las condiciones para regresar a casa para el Tet. De los cuales, el bloque provincial apoya 35.750 paquetes, el bloque distrital 11.994 paquetes. Costo: 1 millón de VND/comida.
En Dong Nai, muchas empresas también han informado de planes para dar bonos del Tet a los trabajadores. Recientemente, un representante del Sindicato de TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Ciudad de Bien Hoa) dijo que en 2023, aunque la empresa experimentó muchas dificultades, el sindicato negoció con éxito con la Junta Directiva para proporcionar bonificaciones Tet y aumentos salariales para más de 31.000 empleados.
En concreto, la bonificación Tet más alta para los empleados que trabajaron antes del 15 de enero es del 150%, equivalente a 1,5 meses de salario por persona (incluido el salario básico en 2024 y la asignación promedio por trabajo pesado y peligroso en 2023). Las bonificaciones disminuyen para los trabajadores con jornadas laborales más cortas. El bono Tet esperado es de alrededor de 500 mil millones de VND.
Los trabajadores esperan recibir los bonos del Tet para tener fondos para regresar a casa (Foto: Phuoc Tuan).
Hwaseung Vina Co., Ltd. (distrito de Nhon Trach) también decidió dar un bono salarial de un mes a los empleados con motivo de este Año Nuevo Lunar. Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Ciudad de Bien Hoa) acordó otorgar bonos por el Tet y aumentar los salarios de los empleados.
En concreto, dependiendo de los resultados de la evaluación de 2023, las empresas tendrán diferentes bonificaciones Tet, siendo la más alta de 2,25 meses de salario por persona y la más baja de 1,15 meses de salario por persona.
TKG Taekwang Vina Joint Stock Company ofrece boletos de autobús de ida y vuelta para que los trabajadores regresen a casa para el Tet con cantidad ilimitada. El sindicato de base organizará un viaje en autobús para llevar a los trabajadores a sus casas.
Phong Thai Group (Dong Nai) planea otorgar un bono salarial de 1 mes como todos los años para incentivar el espíritu de trabajo y el compromiso de los empleados. Además, la empresa también recibe obsequios del Tet por parte de los sindicatos de las empresas afiliadas al grupo para sus empleados.
La Federación Laboral de la Provincia de Dong Nai dijo que la unidad acaba de proponer al Comité Popular Provincial apoyar con 30 mil millones de VND para dar 30.000 obsequios a los trabajadores en circunstancias difíciles, cada uno por un valor de 1 millón de VND.
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