Auditoría Estatal propone aumentar subsidios a personas meritorias con base en salario base

Según el informe de la Auditoría Estatal (SA), en 2024, esta agencia realizó una auditoría temática sectorial sobre la gestión y el uso de fondos para implementar políticas preferenciales para personas con servicios meritorios (NCC) en el período 2021-2023 en el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MOLISA); provincias y ciudades, incluidas Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Ha Tinh, Quang Ngai, Phu Tho, Ben Tre, Nam Dinh, Thai Binh , Gia Lai.

Mediante la auditoría, esta agencia detectó numerosas deficiencias y dificultades en la implementación de políticas preferenciales para proveedores. Una de las principales razones de esta situación es la falta de normativa legal y la inconsistencia de los mecanismos de política.

Según la Oficina Estatal de Auditoría, el nivel de subsidio mensual de algunas asignaturas no se adapta a la situación práctica y necesita ser estudiado, revisado y ajustado.

Por ejemplo, con la misma tasa de lesiones físicas, los beneficiarios del NCC son menores que los beneficiarios de la protección social (sin mencionar el suministro de equipo en especie), o no hay correspondencia entre los soldados heridos y enfermos con la misma tasa de lesiones físicas que viven en sus casas y en centros de enfermería.

El nivel de apoyo para equipos, provisión de dispositivos de asistencia, dispositivos ortopédicos y equipos de rehabilitación implementado desde 2018 hasta la actualidad no se ha ajustado mientras que el nivel de subsidio preferencial estándar ha aumentado en un 36%.

La Auditoría Estatal considera necesario considerar ajustar el nivel de la asignación mensual y el apoyo a las personas meritorias. Foto: TL

Además, algunos montos de apoyo no se ajustan a la realidad ni a la hoja de ruta para aumentar el nivel estándar de subsidios preferenciales y salarios básicos a lo largo de los años. Las regulaciones relacionadas con el nivel de beneficios y la financiación presupuestaria para la inversión en la modernización de los cementerios de mártires, el ajuste de los niveles de apoyo, etc., también presentan numerosas deficiencias.

El equipo de auditoría señaló la realidad de que algunas localidades que equilibran sus presupuestos todavía tienen asignados altos niveles de apoyo o tasas de apoyo, mientras que algunas localidades que no han equilibrado sus presupuestos tienen asignados niveles más bajos de apoyo o tasas de apoyo.

Perfeccionamiento de una política preferencial unificada y sincrónica para proveedores

El equipo auditor también señaló que hubo casos en que las personas contribuyeron a la revolución pero no recibieron un trato preferencial adecuado, o los familiares de personas afectadas por sustancias químicas tóxicas no recibieron el tratamiento o las políticas adecuadas.

Además, existen otras deficiencias relacionadas con las directrices para la preparación de los registros para el reconocimiento de inválidos de guerra; las normas sobre la suspensión temporal del pago y el restablecimiento del disfrute de las prestaciones preferenciales para los militares y sus familiares; el momento de disfrute de las prestaciones para algunos sujetos...

La Oficina Estatal de Auditoría recomienda que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior ) revise los mecanismos y políticas actuales, resuma las dificultades y los problemas y continúe asesorando a las autoridades competentes para perfeccionar el sistema legal sobre políticas preferenciales para la NCC a fin de garantizar la coherencia, la sincronización y la viabilidad.

En particular, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales debe presidir y coordinar con los ministerios y sectores pertinentes para asesorar al Gobierno a fin de que considere y decida sobre la modificación y complementación de los Decretos 75/2021, 55/2023 y 131/2021 para adaptarlos a la realidad y los objetivos establecidos por el Partido y el Estado.

Como en la Resolución No. 42, el Comité Central del Partido estableció como meta que para el año 2030, el 100% de las personas y familias meritorias del NCC tendrán un nivel de vida promedio o superior al promedio y recibirán atención integral en términos de aspectos materiales y espirituales.

El Secretario General To Lam también afirmó que el nivel de subsidio preferencial para los trabajadores continuará ajustándose al nivel más alto en el sistema de política social.

Fuente: https://vietnamnet.vn/kiem-toan-nha-nuoc-de-nghi-tang-tro-cap-nguoi-co-cong-theo-luong-co-so-2401932.html