Auditoría Estatal propone aumentar subsidio a personas meritorias con base en salario base

Según el informe de la Oficina Estatal de Auditoría (EA), en 2024, este organismo realizó una auditoría temática sectorial sobre la gestión y uso de fondos para implementar políticas preferenciales para personas con servicios meritorios (NCC) en el período 2021-2023 en el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MOLISA); Provincias y ciudades que incluyen Hanoi , Ciudad Ho Chi Minh, Ha Tinh, Quang Ngai, Phu Tho, Ben Tre, Nam Dinh, Thai Binh, Gia Lai.

A través de la auditoría, este organismo señaló muchas falencias y dificultades en la implementación de políticas preferenciales para proveedores. Una de las principales razones que conducen a la situación descrita es la falta de regulaciones legales y mecanismos de políticas inconsistentes...

Según la Oficina Estatal de Auditoría, el nivel de subsidio mensual de algunas asignaturas no se ajusta a la situación práctica y necesita ser estudiado, revisado y ajustado.

Por ejemplo, con la misma tasa de lesiones físicas, los beneficiarios del NCC son inferiores a los beneficiarios de la protección social (sin mencionar el suministro de equipo en especie), o no hay correspondencia entre los soldados heridos y enfermos con la misma tasa de lesiones físicas que viven en sus casas y en hogares de ancianos.

El nivel de apoyo para equipos, provisión de dispositivos de asistencia, dispositivos ortopédicos y equipos de rehabilitación implementado desde 2018 hasta la actualidad no se ha ajustado mientras que el nivel estándar de subsidios preferenciales ha aumentado en un 36%...

La Auditoría Estatal considera necesario considerar ajustar el nivel de la asignación mensual y el apoyo a las personas meritorias. Foto: TL

Además, hay algunos montos de apoyo que no se ajustan a la realidad y a la hoja de ruta para aumentar el nivel estándar de subsidios preferenciales y salarios básicos a lo largo de los años. Las reglamentaciones relacionadas con el nivel de beneficios y el presupuesto para la inversión en la modernización de los cementerios de mártires, el ajuste de los niveles de apoyo, etc., también presentan muchas deficiencias.

El equipo de auditoría señaló la situación actual donde algunas localidades que equilibran sus presupuestos todavía tienen asignados altos niveles de apoyo o tasas de apoyo, mientras que algunas localidades que no han equilibrado sus presupuestos tienen asignados niveles más bajos de apoyo o tasas de apoyo.

Perfeccionamiento de una política preferencial unificada y sincrónica para proveedores

El equipo auditor también señaló que hubo casos en que las personas contribuyeron a la revolución pero no recibieron un tratamiento preferencial adecuado, o los familiares de personas afectadas por sustancias químicas tóxicas no recibieron el tratamiento ni las políticas adecuadas.

Además, existen otras deficiencias relacionadas con las orientaciones sobre el establecimiento de registros para el reconocimiento de los inválidos de guerra; Reglamento sobre la suspensión temporal del pago y la reanudación de los subsidios preferenciales a los trabajadores y sus familiares; Tiempo de disfrutar del régimen de algunos sujetos...

La Oficina Estatal de Auditoría recomienda que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior ) revise los mecanismos y políticas actuales, resuma las dificultades y los problemas y continúe asesorando a las autoridades competentes para perfeccionar el sistema legal sobre políticas preferenciales para los empleados a fin de garantizar la coherencia, la sincronización y la viabilidad.

En particular, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales debe presidir y coordinar con los ministerios y sectores pertinentes para asesorar al Gobierno en la consideración y decisión sobre la modificación y complementación de los Decretos 75/2021, Decreto Nº 55/2023 y Decreto Nº 131/2021 para adecuarlos a la realidad y los objetivos establecidos por el Partido y el Estado.

Como en la Resolución No. 42, el Comité Central del Partido establece como meta que para el año 2030, el 100% de las personas y familias meritorias del NCC tendrán un nivel de vida promedio o superior al promedio, y recibirán atención integral en los aspectos materiales y espirituales.

El Secretario General To Lam también afirmó que el nivel de subsidio preferencial para el NCC continuará ajustándose al nivel más alto en el sistema de política social.

Fuente: https://vietnamnet.vn/kiem-toan-nha-nuoc-de-nghi-tang-tro-cap-nguoi-co-cong-theo-luong-co-so-2401932.html