Un representante de una escuela secundaria de Nueva Zelanda asesora a estudiantes vietnamitas.
Para mantener su condición de nación innovadora y creativa, Nueva Zelanda fomenta la diversidad, mira hacia el futuro e invierte en educación .
Esas son las palabras del Sr. Ben Burrowes, Director Regional para Asia, Education New Zealand (ENZ), sobre la transformación digital y la innovación desde una perspectiva neozelandesa.
En concreto, dijo Burrowes, la fórmula de inversión en educación que ayudó a Nueva Zelanda a tener éxito incluía tres cosas: incorporar conocimientos financieros a la educación de décimo grado, incorporar tecnología de realidad virtual a la formación médica y aprender inglés a través de series dramáticas en la plataforma Netflix.
Tres cosas que hacen que la educación en Nueva Zelanda sea exitosa
En particular, la mentalidad del alambre de cerca número 8 ayuda a Nueva Zelanda a tener éxito: liberarse del pensamiento tradicional, aprovechar al máximo los recursos y proponer soluciones óptimas (el término "alambre de cerca número 8" representa el ingenio y la capacidad de resolución de los neozelandeses - PV).
Intercambio del representante de la Agencia de Educación de Nueva Zelanda en el taller "El Cambio de Imagen" tuvo lugar los días 18 y 19 de octubre en la ciudad de Ho Chi Minh con la participación de numerosos estrategas de innovación global, proporcionando a los asistentes información diversa, perspectivas y soluciones innovadoras en innovación y creatividad en estrategias de desarrollo y gestión de recursos humanos.
Las industrias con altos salarios incluyen el petróleo y el gas, el suministro y las energías renovables.
Además, la conferencia también anunció el informe de salarios y bienestar de 2023 en los mercados vietnamitas y mundiales .
Según la Sra. Nguyen Thi Quynh Phuong, Directora del Departamento de Consultoría de Recursos Humanos de Talentnet Corporation, este es un período que requiere cambios para adaptarse al contexto económico .
Según el informe, el nivel de pago de salarios por profesión en los últimos 10 años ha fluctuado mucho. Entre ellos, industrias como el petróleo y el gas, el suministro, las energías renovables, los servicios financieros y la banca tienen salarios altos. Cabe destacar que industrias como la de alta tecnología, la farmacéutica y de equipos médicos, el comercio, etc., tienen salarios cada vez más competitivos. Mientras tanto, los salarios en los sectores de educación, bienes raíces, agricultura y comercio minorista han disminuido.
La gestión de proyectos, la investigación de datos y la tecnología de la información son campos con salarios atractivos para que los estudiantes apliquen.
El Sr. Phan Duy Thien, consultor y director del grupo de bienes raíces y alta tecnología de Talentnet Corporation, afirmó que las industrias con salarios atractivos a las que los estudiantes deberían postularse son la gestión de proyectos, la gestión de programas, la especialización en análisis de datos, la tecnología de la información y las telecomunicaciones. En particular, los departamentos con salarios altos en el campo de la tecnología de la información son el desarrollo de software, la ingeniería de infraestructura y la investigación de datos de clientes.
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