La Compañía Eléctrica Thanh Hoa dialoga con sus trabajadores: Trabajen con seguridad, regresen a casa con seguridad.

El programa se organiza en línea, conectando a la empresa con sus unidades afiliadas en toda la provincia.

El 23 de mayo, Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) organizó en línea el programa “Diálogo entre empleadores y empleados sobre seguridad e higiene en el trabajo (SST)”, conectando desde la empresa a todas las unidades afiliadas. Se trata de una actividad regular con sentido práctico, que contribuye a fortalecer la conexión y el intercambio entre líderes y colaboradores en toda la empresa; es una oportunidad importante para escuchar, discutir y resolver las dificultades y deficiencias en la implementación de la seguridad y salud en el trabajo en las unidades, garantizando los derechos, la salud y la seguridad de los trabajadores durante el trabajo.

En el programa, los representantes de departamentos, oficinas y unidades se centraron en aclarar y reflexionar sobre cuestiones relacionadas con: recibir, actualizar e implementar rápidamente los documentos de orientación sobre seguridad y salud en el trabajo de los ministerios, sucursales, EVN, EVNNPC y la empresa; capacitación, fomento, pruebas y entrenamiento en seguridad eléctrica; cumplimiento de las medidas de seguridad en el trabajo según procedimientos, uso correcto de órdenes de trabajo, órdenes de trabajo y medidas de seguridad específicas; Totalmente equipado con medios, herramientas y equipos de protección estándar; Gestionar y promover eficazmente el papel de la red de seguridad alimentaria en la unidad; Actividades de inspección y supervisión de seguridad tanto directamente en el sitio como en la plataforma de software ECP; políticas relacionadas, como bonificaciones por seguridad eléctrica, asignaciones por seguridad alimentaria, asignaciones por puesto, salarios, recompensas y acciones disciplinarias; Entorno de trabajo: higiene industrial, implementación de 5S en estaciones/redes eléctricas, mejora de las condiciones de trabajo; Presión laboral: disposición razonable del personal, asignación adecuada de la carga de trabajo, control estricto de los factores de seguridad en cada turno.

En el marco del programa, cerca de 1.600 directivos y empleados de toda la empresa fueron informados por el Departamento de Seguridad sobre contenidos clave sobre prevención de accidentes laborales. Enfatizando medidas urgentes para prevenir riesgos en la producción y los negocios; Al mismo tiempo, equípese con conocimientos y habilidades para identificar peligros y responder con rapidez a situaciones inseguras.

A lo largo del diálogo, los representantes de las unidades demostraron sentido de responsabilidad, participaron con entusiasmo y plantearon muchas cuestiones prácticas relacionadas con los procedimientos, políticas y condiciones de trabajo. Con un espíritu de apertura y compromiso de acompañamiento, la Junta Directiva, el Presidente del Sindicato y los líderes de los departamentos especializados respondieron directamente y aclararon cada asunto de manera exhaustiva y transparente. Esto no sólo ayuda a fortalecer la confianza, sino que también afirma el compromiso de acompañar y proteger los derechos legítimos de los trabajadores en todas las circunstancias.

El Sr. Nghiem Dinh Son, presidente del sindicato y subdirector del PC Thanh Hoa, habló en el programa.

Al compartir el programa, el Sr. Nghiem Dinh Son, Presidente del Sindicato y Director Adjunto de PC Thanh Hoa, enfatizó que la seguridad debe comenzar con la concientización, reforzarse con el conocimiento y demostrarse claramente en acciones. La empresa siempre respeta y desea escuchar las opiniones y sugerencias de los empleados, aquellos que vivencian directamente el ambiente de trabajo, para tener soluciones adecuadas, oportunas y prácticas. Afirmó también el compromiso del Sindicato de acompañar a la profesión, preocupándose constantemente por las condiciones de trabajo, la vida material y espiritual de los trabajadores. Además de fortalecer la propaganda, la inspección y la supervisión, el Sindicato seguirá trabajando con la empresa para reconocer y recompensar a los grupos e individuos que tienen un buen desempeño en el trabajo de seguridad y manejar con resolución y rigor las infracciones.

El director de PC Thanh Hoa Hoang Hai pronunció un discurso en el programa.

Al hablar en el programa, el director Hoang Hai indicó claramente ocho contenidos clave que deben implementar seriamente todos los oficiales, empleados y unidades: cumplir absolutamente con las normas de seguridad en el trabajo diario; Mejorar la calidad de la formación y fomentar el conocimiento en seguridad; Desarrollar proactivamente un plan para superar las deficiencias después de realizar una verificación cruzada; complemento completo de protección laboral estándar; promover actividades para conectar a las familias de los trabajadores; organizar controles de salud periódicos; Prestar atención a brindar apoyo práctico a los trabajadores directos, especialmente a aquellos que se encuentran en circunstancias difíciles, enfermos, dolencias...

Además, también propuso seis requisitos fundamentales para los trabajadores: tranquilidad en el trabajo, no flaquear ante los cambios organizacionales; aumentar la responsabilidad hacia uno mismo, hacia la familia y hacia la unidad; seguir estrictamente los procedimientos de seguridad; comprobar y autoevaluar activamente el trabajo; practicar habilidades, no sólo trabajar por hábito y experiencia; Mantén la disciplina, protégete.

Al cerrar el programa, el director Hoang Hai envió sus mejores deseos y sincero agradecimiento a todos los funcionarios y empleados con motivo del Mes de los Trabajadores, y una vez más enfatizó el mensaje constante: Trabaje con seguridad para regresar a casa con seguridad.

El programa difunde un mensaje contundente: "Trabaja con seguridad, vuelve a casa con seguridad".

La seguridad en el trabajo no es sólo una responsabilidad legal, sino también una ética profesional y un profundo respeto por el trabajo humano. Cada accidente es una pérdida irreparable, no sólo material sino también mental, incluso de vida. El diálogo es una oportunidad para mirar atrás, compartir, proponer soluciones y comprometerse con la acción: por un entorno de trabajo humano, seguro y sostenible.

Hung Manh (PC Thanh Hoa)

Fuente: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-an-toan-ve-nha-an-toan-249882.htm