El programa se llevó a cabo en 24 compañías eléctricas afiliadas, empresas de 110 kV, el centro de pruebas eléctricas, el equipo de la línea directa, la casa de huéspedes de Northern Power, la sala de control y la flota de vehículos de la empresa.
En las unidades, la Junta Directiva Sindical de la Compañía compartió información sobre la situación productiva y comercial, así como sobre la orientación de desarrollo de la empresa, y escuchó las opiniones y aspiraciones de los empleados. La seguridad laboral siguió siendo una prioridad absoluta, especialmente en el contexto del duro clima estival, cuando los trabajadores del sector eléctrico deben trabajar al aire libre a alta intensidad, lo que supone numerosos riesgos potenciales para la salud y la seguridad.
El Sr. Nghiem Dinh Son, Presidente del Sindicato, Director Adjunto de la Compañía Eléctrica Thanh Hoa compartió con los trabajadores en las reuniones con motivo del Mes de los Trabajadores 2025.
En su intervención en las reuniones, el representante del sindicato de la empresa enfatizó: «Nosotros, los afiliados al sindicato, comprendemos y siempre valoramos el sacrificio silencioso de nuestros trabajadores. Especialmente de aquellos que trabajan directamente al aire libre, en la red eléctrica, durante sus turnos. Con el lema «donde hay trabajadores difíciles, está el sindicato», nos comprometemos a seguir acompañando, escuchando, protegiendo los derechos e intereses legítimos y creando condiciones laborales cada vez mejores para los trabajadores».
En esta ocasión, la Compañía entregó obsequios a unidades y empleados en circunstancias difíciles, enfermos o con alguna enfermedad, por un valor total de hasta 290 millones de VND. Los obsequios demuestran el cariño, la solidaridad y la responsabilidad de los líderes hacia cada miembro de la familia de la Compañía Eléctrica Thanh Hoa.
Visitar, animar y entregar regalos a las unidades y trabajadores en circunstancias difíciles, enfermos y enfermos en el Mes de los Trabajadores 2025.
El programa de visitas con motivo del Mes del Trabajador 2025 no es sólo una ocasión de agradecimiento sino que también contribuye a fortalecer y fomentar la confianza, sumando motivación para que los colaboradores sean más comprometidos, se sientan seguros en su trabajo y contribuyan más al desarrollo integral de la Compañía.
Con el lema del desarrollo sostenible centrado en las personas, Thanh Hoa Electricity Company cultiva constantemente una cultura corporativa que demuestra humanidad, solidaridad y compartir para que los empleados sean siempre respetados, acompañados y honrados de acuerdo con el valor que crean cada día.
Hung Manh (PC Thanh Hoa)
Fuente: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-lan-toa-tinh-than-dong-hanh-va-se-chia-trong-thang-cong-nhan-250302.htm
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