Para mejorar la eficiencia de la oferta y la demanda de mano de obra para los empleados y superar la escasez de mano de obra en las empresas, el Departamento del Interior ha ordenado al Centro de Servicios de Empleo Provincial que implemente una variedad de soluciones para apoyar la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra; Fortalecer los vínculos con las empresas autorizadas para operar servicios laborales para ampliar el alcance de la explotación de la información del mercado laboral, aumentar el número de trabajadores suministrados y acortar el tiempo de suministro de mano de obra.
Al mismo tiempo, coordinar con agencias, departamentos, sucursales, localidades y empresas para promover la propaganda y difusión a los empleados de los mecanismos y políticas de apoyo a la GQVL; información oportuna sobre la situación del mercado laboral, programas para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero, información sobre unidades de servicios públicos y empresas recomendadas para reclutar trabajadores para trabajar en el extranjero.
El subdirector del Centro de Servicios de Empleo Provincial, Phung Quoc Ban, dijo: Para mejorar la eficiencia de la conexión entre la oferta y la demanda de trabajo, el centro ha construido una red de colaboradores que son funcionarios laborales y de empleo en comunas, barrios y pueblos, personal y profesores de centros de educación vocacional y educación continua en toda la provincia; Firma de convenios de cooperación, suministro de información sobre el mercado laboral, suministro de mano de obra a centros de servicios públicos en provincias vecinas, firma de contratos de apoyo a la propaganda y suministro de mano de obra a empresas.
Al mismo tiempo, promover de forma proactiva el asesoramiento a los trabajadores desempleados para que participen en cursos de formación, mejoren sus cualificaciones y habilidades vocacionales y les apoyen para que encuentren empleos adecuados y regresen pronto al mercado laboral.
Además de eso, el centro promueve la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital para brindar información sobre el mercado laboral, consultoría, introducción y suministro de mano de obra a las empresas a través de la construcción y operación del sitio web vieclamvinhphuc.gov.vn.
El sitio web está diseñado de manera profesional y fácil de usar; Publicar y actualizar periódicamente información sobre el mercado laboral, las necesidades de contratación de las empresas, la exportación de mano de obra y los programas de estudios en el extranjero, etc.
Con solo un teléfono o una computadora conectada a Internet, los empleados pueden publicar su solicitud y las empresas también pueden publicar información de reclutamiento y buscar trabajadores.
Además, cada año el centro organiza decenas de ferias de empleo en diversas modalidades, como sesiones fijas en el centro, sesiones móviles en instituciones de formación profesional, universidades y colegios de la provincia, ferias de empleo en línea, etc.
Solo en el primer trimestre de 2025, el centro organizó cinco ferias de empleo en las que se registraron 10 empresas para participar, reclutando a más de 2.900 personas y casi 160 trabajadores se registraron para recibir asesoramiento en el lugar.
Mansa Vietnam Construction and Trading Company Limited, con sede en la ciudad de Vinh Yen, se especializa en brindar un ecosistema de servicios integral para empresas, centrándose especialmente en el suministro de mano de obra y servicios de arrendamiento para empresas de IED que operan en Vinh Phuc y provincias vecinas.
La empresa gestiona más de 3.000 empleados, de los cuales unos 1.800 están alquilados para trabajar en más de 60 grandes fábricas y parques industriales de la provincia.
En 2024, la empresa proporcionó más de 2.300 trabajadores a más de 70 empresas de la provincia. En el primer trimestre de 2025, la empresa proporcionó 1.300 trabajadores a 43 empresas en forma de subarrendamiento y 86 trabajadores a 7 empresas en forma de referencias laborales.
El Sr. Nguyen Thanh Truong, director de Mansa Vietnam Construction and Trading Company Limited, dijo: Para mejorar la eficiencia del suministro de mano de obra para las empresas, la empresa ha reclutado trabajadores en la provincia y provincias vecinas; Cooperar activamente con moteles y áreas de alojamiento para apoyar a los trabajadores a estabilizar su alojamiento y sus vidas; Ampliar los vínculos y la cooperación con instituciones de formación profesional dentro y fuera de la provincia para formar recursos humanos a largo plazo.
Para fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda de trabajo, el Comité Popular Provincial organizó recientemente una feria de empleo en 2025 que atrajo la participación de 30 empresas, unidades, instituciones de formación profesional y cientos de estudiantes y trabajadores.
En la feria, estudiantes y trabajadores pueden acceder y conocer la capacidad de formación de las instituciones de formación profesional y de muchas industrias y profesiones de tendencia actual como electrónica, tecnologías de la información, mecánica, economía - finanzas, turismo; Obtener asesoramiento sobre políticas de préstamos, apoyo a la formación profesional y GQVL de los gobiernos central y provinciales; Infórmate sobre el mercado laboral, oportunidades de empleo, requisitos para los empleadores...
Crear con ello oportunidades para que estudiantes y trabajadores encuentren empleos adecuados a su formación y capacidades; Mejorar la eficiencia de la conexión de la oferta y la demanda de mano de obra entre las empresas y el Centro de Servicio Público Provincial y las empresas que operan en la oferta de mano de obra.
Con muchas soluciones sincrónicas, en el período 2020 - 2024, en promedio cada año, toda la provincia dará trabajo a unos 22.000 trabajadores, superando la meta planificada. En el primer trimestre de 2025, toda la provincia dio empleo a más de 6.400 trabajadores, alcanzando casi el 38% de la meta del plan anual; Las empresas de la provincia contrataron a más de 7.200 nuevos trabajadores, un aumento de más de 4.100 en comparación con el mismo período de 2024.
Para completar la meta de brindar empleo a 17.000 trabajadores en 2025, en el próximo tiempo la provincia continuará innovando y diversificando formas de conectar la oferta y la demanda laboral; Promover la transformación digital, proporcionar puntualmente a los empleados información sobre el mercado laboral, necesidades de contratación de las empresas...
Phuong Anh
Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127798/Da-dang-giai-phap-ket-noi-cung---cau-lao-dong
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