Listado completo de puestos de trabajo para la reforma salarial
Al interrogar al Ministro del Interior, la delegada Pham Thi Kieu, de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dak Nong , afirmó que la creación de puestos de trabajo en el sistema político en general y en los organismos administrativos, organizaciones y unidades de servicio público en particular es fundamental para implementar la reforma salarial. Sin embargo, esta creación aún no se ha completado. Por lo tanto, la delegada solicitó al Ministro que brindara soluciones para completar esta tarea próximamente.
En respuesta a preguntas, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que la construcción de puestos de trabajo para preparar la reforma salarial en particular, así como puestos de trabajo para gestionar, reestructurar, mejorar la calidad y definir las profesiones del servicio público es una de las tareas extremadamente importantes.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que para reformar los salarios, en este momento hemos completado la lista de puestos de trabajo: para las agencias administrativas, hay 866 puestos; para las unidades de servicio público, hay 615 puestos; para los funcionarios públicos a nivel comunal, hay 17 puestos.
En particular, en cuanto a los puestos de liderazgo, hasta la fecha se ha emitido la Conclusión n.º 35 del Politburó sobre la lista de puestos de liderazgo y equivalentes del sistema político , desde el nivel central hasta el de base; el número total es de 232 puestos, desde el nivel central hasta el comunal. "Además, desde 2016 hasta la fecha, los ministerios, las ramas y las localidades han implementado la creación de puestos de trabajo, pero no se ha completado ni se ha garantizado plenamente, ni de forma científica ni fundamental", declaró el Ministro.
Además, según el Ministro del Interior, recientemente, con la implementación del Decreto Nº 62 y el Decreto Nº 106 del Gobierno, los organismos están a punto de completar todos los contenidos, garantizando así una implementación sincrónica e integral en el sistema administrativo estatal.
Sin embargo, para las agencias del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas, es necesario unificar la dirección para garantizar la coherencia del sistema político. En el caso de la Asamblea Nacional, el Comité de Trabajo de la Delegación llevará a cabo esta labor para cumplir con el espíritu de implementación de la política de reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.
La ministra Pham Thi Thanh Tra también solicitó a los ministerios, sucursales y localidades que implementen urgentemente la reforma de la política salarial de manera oportuna.
También informamos al Comité Directivo Central de Gestión de Nóminas para que organizara una reunión que abordara este tema de forma sincronizada, garantizando una implementación unificada, sincronizada y consistente. El Ministerio del Interior también asesoró al Gobierno sobre las vacantes en el sistema administrativo estatal, garantizando una implementación oportuna en el futuro, de modo que los ministerios, las sucursales y las localidades puedan completar las vacantes lo antes posible y así implementar la hoja de ruta de la reforma salarial que la Asamblea Nacional decidirá en esta sesión.
Se considerará la promoción de funcionarios escolares.
Al interrogar al Ministro del Interior, el delegado Trinh Minh Binh (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Vinh Long) afirmó que el personal escolar desempeña un papel importante en la organización de las actividades de enseñanza y aprendizaje. Sin embargo, el salario actual del personal escolar sigue siendo muy bajo. "¿Con respecto a la reforma de la nueva política salarial, tiene el Ministro alguna solución para mejorar el salario del personal escolar?", preguntó el delegado Trinh Minh Binh.
En respuesta a preguntas, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que "se trata de una cuestión muy práctica". Actualmente, el personal escolar cuenta con 150.000 empleados, entre tesoreros, contables y administrativos. El sistema salarial del personal escolar sigue siendo muy bajo y no garantiza el salario mínimo regional establecido por la normativa.
En el futuro cercano, el Ministerio del Interior solicitará a las localidades que realicen una revisión exhaustiva del personal escolar y tengan un plan para organizar adecuadamente la lista de puestos de trabajo para reformar los salarios de este grupo.
Son funcionarios públicos y no reciben el 25% de la asignación por servicio público, por lo que, si se implementa una nueva reforma salarial, podrían verse perjudicados. Mientras tanto, las localidades y los ministerios aún no han proporcionado directrices sobre los exámenes de ascenso de funcionarios públicos. El Ministro del Interior afirmó que considerará la posibilidad de ascender a funcionarios escolares.
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Fuente
![[Foto] El presidente de la Asamblea Nacional asiste al seminario "Construcción y operación de un centro financiero internacional y recomendaciones para Vietnam".](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
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