Liderando sectores económicos clave, FPT se encuentra entre las 10 marcas más fuertes de Vietnam

FPT fue distinguida entre las 10 mejores marcas vietnamitas más fuertes de 2025. Este es uno de los principales premios del Programa de Marcas Vietnamitas Fuertes iniciado por la revista económica de Vietnam - VnEconomy - Vietnam Economic Times desde 2003.

El premio Top 10 Strong Vietnamese Brands rinde homenaje a las grandes empresas y corporaciones que desempeñan un papel importante y de liderazgo en los sectores económicos clave y de vanguardia del país.

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Las marcas vietnamitas fuertes 2025 se evalúan en función de cinco criterios que incluyen: Resultados comerciales; reputación, valor de marca de la empresa; implementación de responsabilidad social y cultura corporativa; actividades de innovación en la empresa y capacidad para alcanzar estándares internacionales e integrarse con el mundo .

El Sr. Dao Quang Binh, director del Comité Organizador del Programa Vietnam Strong Brands 2025, comentó: «FPT es una corporación tecnológica pionera, con numerosas contribuciones a la transformación digital nacional, el crecimiento económico y el fortalecimiento del posicionamiento de Vietnam. Con una estrategia de desarrollo sostenible basada en tres áreas de negocio principales: tecnología, telecomunicaciones y educación, FPT ha construido un ecosistema integral, altamente adaptable a las fluctuaciones de la economía digital».

El Grupo presta especial atención a la inversión en tecnologías clave como IA, nube, big data, etc., a la vez que desarrolla un equipo de personal tecnológico de alta calidad. Esto ayuda a FPT no solo a dominar la tecnología, sino también a sentar las bases para llevar la inteligencia vietnamita al mundo. Ser reconocido entre las 10 Marcas Vietnamitas Más Fuertes es un reconocimiento objetivo y digno para una marca de importancia estratégica nacional.

En 2024, FPT registró ingresos de 62.350 millones de VND y un beneficio después de impuestos de 9.427 millones de VND, lo que representa un aumento de más del 20 % con respecto al mismo período. En los primeros ocho meses de 2025, los ingresos y el beneficio de FPT continuaron creciendo de forma constante, alcanzando los 43.818 millones de VND y los 8.315 millones de VND, con un aumento del 10,5 % y el 17,5 % con respecto al mismo período. El beneficio después de impuestos para los accionistas de la matriz y el beneficio por acción (EPS) alcanzó los 5.939 millones de VND y los 3.498 VND por acción, con un aumento del 18,6 % y el 17,5 %, respectivamente.

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Según prestigiosas organizaciones nacionales e internacionales, el valor de marca de FPT no solo crece de forma constante, sino que también se consolida y crece constantemente. Según Brand Finance, el valor de marca de FPT en 2025 aumentará un 18 % en comparación con 2024, alcanzando los 1200 millones de dólares. Forbes Vietnam reconoció a FPT como el único representante en el sector de las TI y la ubicó en el tercer puesto de la lista de las 25 marcas líderes en bolsa.

Con el compromiso de mejorar la posición de Vietnam en el mapa tecnológico global, FPT ha sido pionera en nuevas tendencias tecnológicas, centrándose en 5 pilares: Inteligencia Artificial, Semiconductores, Tecnología de Software Automotriz, Transformación Digital y Transformación Verde, afirmando su posición como una empresa líder en la industria, contribuyendo al fuerte crecimiento de la Marca Nacional en 30 países y territorios.

FPT también ha sido clasificada por Gartner entre las 40 principales empresas de servicios de TI de Asia Pacífico. En el campo de la IA, FPT ha obtenido patentes en países desarrollados como Estados Unidos y Japón, y colabora con empresas líderes en IA como NVIDIA, Landing AI y Mila Research Institute con el objetivo de convertir a Vietnam en un centro de IA en la región.

FPT no solo es pionera en nuevas tendencias tecnológicas, sino también en actividades ESG. Para FPT, los criterios ESG no solo se consideran un componente importante de su estrategia de desarrollo, sino que también fortalecen al Grupo para promover sus valores fundamentales, garantizando así los máximos beneficios para sus principales grupos de interés.

2024 es el cuarto año consecutivo en que, a través de prácticas ESG en todos los campos y todos los temas, desde los internos hasta los socios, FPT afirma firmemente el compromiso de una corporación global que utiliza el poder de la tecnología/IA, la gobernanza sostenible y la transparencia para avanzar hacia un crecimiento sostenible.

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Durante 37 años, FPT ha llevado a cabo constantemente actividades de desarrollo sostenible, priorizando a las personas como factor clave y con especial énfasis en el apoyo a la comunidad, basándose en sus fortalezas tecnológicas. FPT ha difundido continuamente valores positivos a través de importantes programas de RSE, como la Escuela Esperanza, que brindó oportunidades de aprendizaje a huérfanos tras la pandemia de COVID-19; la iniciativa del Día de la Comunidad de FPT, que inculcó el espíritu de responsabilidad a decenas de miles de empleados; y las becas para jóvenes talentos.

Cada año, los empleados y el Grupo participan activamente en actividades de responsabilidad social y realizan contribuciones financieras, con el objetivo de aportar el máximo valor práctico a la comunidad y contribuir a una nación feliz. Con la colaboración de los empleados, en 2024, FPT implementó numerosos eventos y actividades de responsabilidad social, llevando el máximo valor práctico, tanto material como espiritual, a 62.540 personas en todo el país. Además, en 2024, FPT otorgó becas Nguyen Van Dao a 8.233 jóvenes.

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Una cultura corporativa creativa y humana, junto con un entorno de trabajo que fomenta la innovación, ha ayudado a FPT no solo a estar entre los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam durante muchos años consecutivos, sino también a ganar el premio al mejor lugar para trabajar en muchos países alrededor del mundo, como Estados Unidos, Japón y Singapur.

Como corporación global, FPT ha promovido la inteligencia y la diversidad de sus recursos humanos, consolidando su liderazgo, no solo en el ámbito tecnológico, sino también siendo pionera en la creación de un ambiente laboral elegante y agradable para sus empleados. Además, para contribuir a reducir la brecha económica y laboral entre regiones, FPT crea condiciones para que los empleados de minorías étnicas tengan igualdad de oportunidades laborales.

Este es también un factor importante que crea una ventaja competitiva sostenible para FPT. Al 31 de diciembre de 2024, el Grupo contaba con 54.687 empleados en más de 30 países, de los cuales 3.489 eran extranjeros de 87 nacionalidades, principalmente de países como Estados Unidos, Japón, Eslovaquia, Malasia, México y Filipinas, lo que representa un aumento del 19,3 % con respecto al mismo período.

Después de 22 años de organización, el Programa Marca Fuerte de Vietnam se ha convertido en un canal de información, conexión y convergencia con la participación de muchos directores ejecutivos de importantes corporaciones y empresas de prestigio en Vietnam, gerentes, formuladores de políticas y expertos económicos nacionales y extranjeros.

El Programa Vietnam Strong Brands 2025 con el tema "EMPRESAS QUE ALCANZAN EL ESTÁNDAR" se lanzó en julio de 2025 con la participación de cientos de empresas vietnamitas con logros sobresalientes en crecimiento, promoción de la inversión verde y el desarrollo sostenible, y contribución al desarrollo de la comunidad y la localidad.

Ha An

Fuente: https://vtcnews.vn/dan-dat-nganh-kinh-te-trong-diem-fpt-lot-top-10-thuong-hieu-manh-viet-nam-ar969025.html