En los últimos años, la situación en el Mar del Este ha experimentado muchos desarrollos complejos e impredecibles, incluido el riesgo de que países extranjeros incrementen sus violaciones de la soberanía del mar y las islas de la Patria. Esto hace que la tarea de detectar acciones y comportamientos del enemigo a distancia y de forma temprana sea cada vez más exigente. Además, debido a la dispersión a gran escala de tropas y la inversión en equipo nuevo y moderno, el trabajo de construcción del Partido también tiene mayores exigencias que antes, especialmente en términos de ideología política, convicciones, espíritu de vanguardia ejemplar, sentido de responsabilidad y eficacia a la hora de dirigir la organización para llevar a cabo tareas de entrenamiento y preparación para el combate.

En respuesta a esa exigencia, se valora y se le otorga máxima prioridad al trabajo de construcción del Partido. Entre las soluciones para el trabajo de construcción del Partido, la cuestión más crucial que el Comité del Partido del Regimiento 351 ha identificado y realizado bien es la de implementar de manera fluida y efectiva el principio del centralismo democrático.

Practicar la observación ocular, detectar anomalías en las zonas marítimas asignadas. Foto: LE HUONG

Como es sabido, el centralismo democrático es el principio básico para construir el Partido como una organización de lucha muy unida, que promueva la fuerza de cada individuo y cree la fuerza combinada de la organización. El principio del centralismo democrático guía todo el proceso de construcción de la organización, las actividades y la dirección del Partido.

En el Comité del Partido del Regimiento 351, el principio del centralismo democrático se implementa en todo el sistema y proceso de liderazgo. En particular, en la construcción de un sistema de regulaciones de liderazgo en el Comité del Partido del Regimiento y los Comités del Partido en todos los niveles, así como en las etapas de: elaboración de resoluciones, organización de la implementación de resoluciones, inspección y evaluación de la implementación de resoluciones; comprobar, supervisar; Trabajo de construcción y organización del partido, trabajo de personal...

Por ejemplo, en liderazgo, gestión y formación de un equipo de soldados profesionales (QNCN). El Comité del Partido y el Comandante del Regimiento han elaborado, ajustado, complementado y promulgado de manera proactiva reglamentos sobre liderazgo, selección, gestión y utilización de personal militar de conformidad con los requisitos de la misión; Desarrollar planes y resolver el número de QNCN de acuerdo a la estructura organizacional correcta; Determinar políticas y medidas de liderazgo en resoluciones de liderazgo regulares y resoluciones temáticas; Aplicar estrictamente los principios del centralismo democrático, liderazgo colectivo y asignar personas responsables de la selección, gestión y utilización de los recursos humanos; Promover el papel y la responsabilidad de los comisarios políticos, oficiales políticos, comandantes y agencias de personal en la selección, gestión y utilización de personal militar en la unidad.

Compruebe siempre con atención el estado técnico de los equipos y vehículos. Foto: LE HUONG

En concreto, el Comité del Partido del Regimiento se centró en investigar y votar para aprobar y promulgar: el Reglamento nº 101-QC/DU sobre liderazgo en el reclutamiento, gestión y utilización de personal militar y tecnología militar; Instrucción No. 967/HD-TĐ sobre la gestión, uso e implementación de una serie de políticas y regímenes para personal militar, trabajadores y funcionarios de defensa (CN&VCQP) bajo la dirección de las fuerzas armadas; Instrucción No. 425/HD-TD sobre la implementación del régimen de vacaciones anuales para militares, obreros y funcionarios de defensa; Instrucción No. 530/HD-TĐ sobre liquidación de jubilación para QNCN, CN&VCQP...

Gracias a la aplicación efectiva del principio del estricto centralismo democrático en el liderazgo, el Comité del Partido ha promovido la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones del Partido; Al mismo tiempo, crea motivación para que los cuadros y funcionarios públicos trabajen con tranquilidad, se esfuercen constantemente y tengan una alta preparación para el combate.

Los resultados específicos han sido comprender y gestionar de cerca la situación ideológica y política interna, garantizando la absoluta seguridad política de la unidad.

Revisar y comprender periódicamente la experiencia técnica del equipo QNCN de la unidad de gestión y utilizar y organizar la cantidad de personal de acuerdo con el título correcto y la capacitación técnica para promover la capacidad del equipo QNCN en el desempeño de las tareas.

Los oficiales y soldados del Regimiento 351 siempre se centran en el buen entrenamiento, la alta preparación para el combate, el dominio del equipo y en no ser pasivos ni sorprendidos. Foto: LE HUONG

Las agencias y unidades del Regimiento se han desplegado para mantener capacidades de preparación para el combate sustanciales y sólidas, listas para manejar con éxito todas las situaciones. Organizar bien las actividades de observación por radar y gestionar estrictamente las áreas marítimas asignadas.

En las agencias del Regimiento, el equipo QNCN ha promovido bien su papel en el trabajo profesional y técnico, asesoró rápidamente a los líderes y comandantes en todos los niveles sobre muchas buenas medidas y buenas prácticas, y es la fuerza que opera directamente el centro de nivel 1, contribuyendo a construir una "agencia 3 fuerte". En las Estaciones, el equipo del QNCN afirma siempre su papel pionero, tomando la iniciativa en la realización de tareas de observación de radar, entrenamiento de combate y construcción de un sistema regular. En el proceso de recibir, explotar y dominar armas y equipos modernos y de alta tecnología, muchos camaradas del QNCN han afirmado sus calificaciones, capacidad y afán de aprender, a través de esfuerzos persistentes, superando dificultades, estudiando mucho, investigando para dominar equipos y armas modernas, así como aplicando la ciencia y la tecnología para mejorar la calidad y eficiencia del trabajo, sirviendo bien en las tareas de preparación para el combate, entrenamiento de combate, búsqueda y rescate, y otras tareas.

En la formación se ha puesto énfasis en el dominio de nuevas armas y equipos técnicos, el autoaprendizaje de idiomas extranjeros y tecnologías de la información y la mejora de la calidad de la formación de los cuadros. Organizar las sesiones preliminares, finales y extraer lecciones del entrenamiento de combate de acuerdo a la normativa. Organizar y participar en competiciones y eventos deportivos anuales con altos resultados. Completa bien el plan de entrenamiento, con total seguridad.

El movimiento para promover iniciativas, mejorar técnicas y fabricar materiales y componentes de reemplazo in situ ha logrado muchos resultados prácticos. El trabajo logístico y técnico cumplió con éxito los objetivos y tareas establecidos en la Resolución del Congreso para el período 2020-2025, contribuyendo significativamente al cumplimiento de las tareas políticas del Regimiento.

El Comité del Partido del Regimiento y el propio Regimiento han elogiado, premiado y alentado a los camaradas con logros sobresalientes en su trabajo para crear una motivación común en toda la unidad.

Se puede decir que la implementación y aplicación hábil del principio del centralismo democrático en el liderazgo es importante y produce resultados muy positivos, superando la burocracia y el autoritarismo y es la fuerza impulsora para construir la solidaridad y la solidaridad en los comités y organizaciones del Partido. Las experiencias adquiridas en el trabajo de dirección, específicamente en la implementación del principio del centralismo democrático del Comité del Partido del Regimiento 351, Región Naval 3, han sido experiencias valiosas.

Coronel NGUYEN DUC THUAN,

    Fuente: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/dang-uy-trung-doan-351-vung-3-hai-quan-sang-tao-trong-chap-hanh-thuc-hien-nguyen-tac-tap-trung-dan-chu-823305