Capacitación de recursos humanos para contribuir al desarrollo socioeconómico en la zona de Dong Nai

(DN) - En la tarde del 30 de junio, el Departamento del Interior coordinó con el Departamento de Educación y Formación para organizar un taller sobre oportunidades y desafíos en la formación de recursos humanos para contribuir al desarrollo socioeconómico de la provincia. Asistieron representantes de departamentos, sucursales, universidades, colegios, instituciones de formación profesional y empresas de la provincia.

Representantes de escuelas vocacionales comparten programas de capacitación para futuros recursos humanos. Foto: T.My

En su intervención en el taller, el subdirector del Departamento del Interior, Nong Van Dung, destacó que Dong Nai es una localidad con un desarrollo dinámico y un papel importante en la región económica clave del sur. El proceso de atracción de inversiones, especialmente de empresas nacionales y extranjeras, ha generado una gran demanda de recursos humanos altamente cualificados, con habilidades profesionales y una mentalidad integradora.

Además de grandes oportunidades, la provincia enfrenta muchos desafíos como: baja tasa de mano de obra capacitada; escasez de recursos humanos de alta calidad para industrias de alta tecnología y de apoyo; falta de conexión efectiva entre escuelas y empresas.

Representantes empresariales compartieron la falta de recursos humanos de alta calidad en el taller. Foto: Thao My

Según la orientación de desarrollo de la provincia de Dong Nai hasta 2030, se prevé que la demanda de nueva mano de obra alcance un promedio de 35 000 a 40 000 personas al año, con especial atención a las siguientes industrias: industria de procesamiento, alta tecnología, industria auxiliar, transporte, comercio electrónico, etc. En cuanto a la calidad, la demanda de mano de obra especializada, especialmente en ingeniería electrónica, eléctrica y mecánica, está en aumento. Con base en esta situación, se organizó un taller para analizar y evaluar la situación actual de la formación y el empleo de recursos humanos en Dong Nai, identificando oportunidades y desafíos en el nuevo contexto.

En el taller, líderes de departamentos y sucursales, así como representantes de empresas, universidades, colegios e instituciones de formación profesional, debatieron, intercambiaron opiniones y aportaron opiniones sobre la situación actual de escasez de recursos y las orientaciones para la formación de recursos humanos en la provincia en el futuro. Además, propusieron soluciones estratégicas y modelos efectivos de formación, así como orientaciones para la conexión entre empresas e instituciones de formación profesional; y reforzaron la estrecha colaboración entre la formación y el aprovechamiento de los recursos humanos a través de la misma, contribuyendo así al desarrollo socioeconómico general de la provincia.

Thao My

Fuente: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/