Impulsando la mejora del Índice de Competitividad Provincial en 2023

Para superar y seguir creando cambios positivos en el entorno de inversión empresarial y la clasificación del Índice de Competitividad Provincial, el 14 de julio de 2023, el Comité Popular Provincial emitió el Plan No. 2877/KH-UBND sobre la promoción de la implementación de la tarea de mejorar y mejorar el Índice de Competitividad Provincial en 2023 en la provincia, con el objetivo de esforzarse por alcanzar y superar los indicadores del entorno empresarial para finales de año en comparación con el plan.

Según la evaluación de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), en 2022, el Índice de Competitividad Provincial (PCI) de nuestra provincia alcanzó los 65,43 puntos, un aumento de 3,20 puntos (en 2021 fue de 62,23 puntos), subiendo 19 lugares en comparación con 2021, ocupando el puesto 30/63 provincias y ciudades y entre las 30 mejores provincias y ciudades con buena calidad de gobernanza del país. En concreto, en los 10 índices componentes (CSTP), hay 7 índices, entre ellos: Entrada al mercado; Acceso a la tierra; Transparencia; Costo de tiempo; Competencia justa; El dinamismo del gobierno provincial; Política de apoyo empresarial, incremento de puntuaciones y rankings. Hay 3 indicadores: Costos informales; Capacitación laboral; Instituciones jurídicas y orden de seguridad, puntuaciones y clasificaciones reducidas.

Para superar y seguir creando cambios positivos en el entorno de inversión empresarial y la clasificación PCI, el 14 de julio de 2023, el Comité Popular Provincial emitió el Plan No. 2877/KH-UBND sobre la promoción de la implementación de la tarea de mejorar y mejorar el Índice PCI en 2023 en la provincia, con el objetivo de esforzarse por alcanzar y superar los indicadores del entorno empresarial para finales de año en comparación con el plan. En el cual: La entrada al mercado aumentó de 7,77 puntos a más de 7,87 puntos; El acceso a la tierra aumentó de 7,00 puntos a más de 7,50 puntos; La transparencia aumentó de 6,08 puntos a más de 6,60 puntos; El coste de tiempo aumentó de 7,36 puntos a más de 7,50 puntos; Los costos informales aumentaron de 7,02 puntos a más de 8,50 puntos; La competencia justa aumentó de 5,55 puntos a más de 6,20 puntos; El dinamismo del Gobierno Provincial aumentó de 7,11 puntos a más de 7,50 puntos; Las políticas de apoyo a las empresas aumentaron de 5,52 puntos a más de 6,15 puntos; La capacitación laboral aumentó de 5,20 puntos a más de 6,60 puntos; Las instituciones jurídicas y la seguridad y el orden aumentaron de 7,60 puntos a más de 8,10 puntos.

La gente realiza procedimientos administrativos en el departamento de "ventanilla única" del distrito de Ninh Son. Foto: V.Mien

Con base en los objetivos y planes establecidos, el Comité Popular Provincial requiere que los departamentos, sucursales y sectores provinciales y los Comités Populares de distritos y ciudades, especialmente los jefes de departamentos, sucursales, unidades y localidades, cumplan con sus responsabilidades, fortalezcan la dirección integral, unificada y sincrónica, innoven el pensamiento y comprendan el contenido de los indicadores del componente PCI. Proponer de forma proactiva soluciones prácticas para mejorar y potenciar el índice PCI asociado a la mejora de la calidad de la gestión de acuerdo con la situación real, y al mismo tiempo tratar con rigor a los funcionarios y servidores públicos si se detectan actitudes acosadoras o negativas, con el fin de centrarse en la superación para aumentar la puntuación y la posición de clasificación de los 3 índices que han disminuido en puntuación y clasificación en 2022.

En concreto: Para el Índice de Costo Informal, la Inspección Provincial, los departamentos, las sucursales y los Comités Populares de los distritos y ciudades están asignados a asesorar sobre el desarrollo de diversos canales para detectar información, recibir retroalimentación de las empresas y organizaciones económicas sobre las denuncias de actos de acoso y tener un mecanismo de inspección y supervisión estricta en las áreas bajo su responsabilidad para limitar la superposición y el retroceso, con el fin de controlar y prevenir con prontitud los actos de acoso, que causan dificultades a las empresas, creando un entorno de inversión y negocios verdaderamente transparente y eficaz, esforzándose para que este índice alcance más de 8,50 puntos al final del año, un aumento de 1,48 puntos en comparación con 2022.

Para el Índice de Capacitación Laboral, el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, el Departamento de Educación y Capacitación, los Comités Populares de distritos y ciudades y los Colegios Profesionales se coordinarán con las unidades pertinentes para desarrollar contenidos y programas de capacitación adecuados; Realizar bien el trabajo de previsión y orientación del desarrollo de las industrias claves, priorizando y vinculando la formación profesional con los planes de desarrollo económico local, industrias con demanda de mano de obra de alta calidad de la provincia para movilizar recursos y focalizar la inversión. Fortalecer la coordinación con las empresas en la organización de capacitaciones según órdenes de negocio…, buscando alcanzar al final del año los 6,60 puntos, un incremento de 1,40 puntos respecto a 2022.

En relación al Índice de Instituciones Jurídicas y de Seguridad y Orden, el Departamento de Justicia, la Policía Provincial, el Tribunal Popular Provincial y el Departamento de Ejecución de Sentencias Civiles Provinciales están encargados de promover el trabajo de propaganda y diversificar las formas de difusión de conocimientos sobre las políticas y leyes estatales a las empresas. Fortalecer la prevención y el combate a todo tipo de delitos, creando un entorno seguro, protegido y saludable para que las empresas desarrollen su producción y sus negocios. Continuar mejorando la calidad de las actividades de arbitraje en el espíritu de la reforma judicial, acortar el tiempo para resolver disputas y emitir juicios justos y legales para que la comunidad empresarial pueda confiar y respetar la protección de la ley. Al mismo tiempo, priorizar recursos para organizar la ejecución de sentencias, garantizando los derechos de las empresas y los inversores. Esforzarse por llevar este índice por encima de los 8,10 puntos a finales de año, un aumento de 0,50 puntos en comparación con 2022.

Para los 7 indicadores componentes que aumentan las puntuaciones y clasificaciones en 2022, el Comité Popular Provincial asignó tareas específicas a cada departamento, sucursal, unidad y localidad para centrarse en la implementación de tareas y soluciones para seguir mejorando las puntuaciones y clasificaciones. En el cual, para el Índice de Costos de Entrada al Mercado, se asigna al Departamento de Planificación e Inversión (DPI); departamentos, sucursales, comités populares de distritos y ciudades; Departamento Provincial de Impuestos; El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el Seguro Social Provincial, implementa bien las tareas en los campos de responsabilidad y gestión, esforzándose por alcanzar más de 7.87 puntos para fines de 2023, un aumento de 0.10 puntos en comparación con 2022. El Índice de Acceso a la Tierra, asignado al Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, los Comités Populares de distritos y ciudades, el Departamento de Industria y Comercio, la Junta de Administración del Parque Industrial, el Departamento de Finanzas, el Departamento Provincial de Impuestos para coordinar la implementación, se esfuerza por alcanzar más de 7.50 puntos, un aumento de 0.50 puntos en comparación con 2022. El Índice de Transparencia, asignado al Departamento de Planificación e Inversión, el Departamento de Información y Comunicaciones, la Oficina del Comité Popular Provincial, departamentos, sucursales, localidades, la Asociación Empresarial, la Asociación de Jóvenes Emprendedores para coordinar la implementación, se esfuerza por alcanzar más de 6.60 puntos, un aumento de 0.52 puntos en comparación con 2022. El Índice de Costo del Tiempo, asignado al Departamento del Interior, Oficina del Comité Popular Provincial, Departamento de Información y Comunicaciones, Inspección Provincial, Departamento Provincial de Impuestos y otras agencias. Los departamentos, sucursales y comités populares de distritos y ciudades se coordinan para implementar, esforzándose por lograr más de 7,50 puntos, un aumento de 0,14 puntos en comparación con 2022. Para el Índice de Competitividad Igualitaria, el Departamento de Planificación e Inversión, los departamentos, sucursales, comités populares de distritos y ciudades, la Oficina del Comité Popular Provincial y el Departamento del Interior se coordinan para implementar, esforzándose por lograr más de 6,20 puntos, un aumento de 2,25 puntos en comparación con 2022. Para el Índice de Dinamismo del Gobierno Provincial, los departamentos, sucursales, comités populares de distritos y ciudades, la Oficina del Comité Popular Provincial, el Departamento de Planificación e Inversión y el Departamento del Interior se coordinan para implementar, esforzándose por lograr más de 7,50 puntos, un aumento de 0,39 puntos en comparación con 2022. Para el Índice de Política de Apoyo Empresarial, los departamentos, sucursales, comités populares de distritos y ciudades, el Departamento de Industria y Comercio, la Junta de Gestión de Parques Industriales, el Departamento de Planificación e Inversión, el Fondo de Inversión para el Desarrollo Provincial, el Departamento de Justicia y el Departamento de Ciencia y Tecnología se coordinan para implementar, esforzándose por lograr más de 6,15 puntos, un aumento de 2,25 puntos en comparación con 2022. 0,63 puntos en comparación con 2022.

El plan del Comité Popular Provincial también asignó a la Estación de Radio y Televisión de Ninh Thuan, al Periódico Ninh Thuan y a las agencias de prensa y medios locales para apoyar de manera proactiva a los departamentos, sucursales y localidades para organizar la comunicación y difundir el plan a la comunidad empresarial de la provincia; Fortalecer el papel de seguimiento y supervisión de las agencias de prensa y medios de comunicación sobre la implementación de los objetivos del plan.

Thuc Anh

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