Diputados de la Asamblea Nacional exponen las razones por las que muchas empresas "evitan" pagar el seguro social a sus empleados

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Autoridad competente para elaborar un expediente para recomendar el procesamiento

El 2 de noviembre por la tarde, la Asamblea Nacional discutió en grupos el proyecto de ley sobre el Seguro Social (modificado), el proyecto de ley completó las regulaciones sobre las responsabilidades de los organismos en la identificación y gestión de los sujetos elegibles para participar en el seguro social (artículo 29); al mismo tiempo, se modificaron y completaron muchas medidas y sanciones para el manejo de los pagos tardíos y la evasión del pago del seguro social (artículos 36 y 37).

Regular específicamente los siguientes actos: Pago tardío de seguros sociales y evasión de seguros sociales; regulando el pago de una cantidad igual al 0,03%/día calculado sobre el importe del pago tardío y la evasión (como en el ámbito fiscal).

Reglamento sobre la decisión de dejar de utilizar las facturas para los empleadores que se atrasan en el pago o evaden los pagos del seguro social durante 6 meses o más, han aplicado sanciones administrativas pero aún no pagan o no pagan el monto total del seguro social obligatorio.

La Agencia de Seguro Social tiene el derecho de iniciar una demanda y proponer el procesamiento en los casos que muestren indicios de delito de evasión de pago del seguro social de acuerdo con las disposiciones del Código Penal.

Además, para garantizar los derechos de los empleados, el proyecto de ley ha añadido la responsabilidad de los empleadores de compensar a los empleados si no participan o no participan plena y puntualmente en el seguro social obligatorio, causando daño a los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Diálogo - Diputados de la Asamblea Nacional explican las razones por las que muchas empresas — Escena de sesión de discusión grupal.

En su intervención ante el grupo, la delegada Nguyen Thi Yen (delegación de Ba Ria-Vung Tau ) afirmó que las características de los trabajadores vietnamitas en la economía difieren mucho de las de otros países de la región, especialmente en el sector de la industria con alta intensidad de mano de obra y una corta vida laboral. Cabe señalar que cuando las trabajadoras cumplen 40 años, sus oportunidades laborales se reducen o se ven obligadas a cambiar de trabajo.

El delegado mencionó que los trabajadores de la industria textil, del calzado, del procesamiento de mariscos y del ensamblaje de aparatos eléctricos y electrónicos constituyen un gran número. Al llegar a los 40 o 50 años, les resulta muy difícil seguir trabajando.

En ese momento, aunque su edad laboral había expirado, aún no había llegado la edad de jubilación, por lo que este grupo necesitaba cancelar su seguro de inmediato, ya que no podían esperar otros 5, 10 o más años. Además, tampoco contaban con las condiciones para seguir pagando el seguro. Por lo tanto, los delegados propusieron una normativa más flexible para los trabajadores de los sectores mencionados.

Respecto al tratamiento de las violaciones de pagos tardíos y la evasión del pago del seguro social obligatorio, los delegados propusieron agregar organismos competentes para preparar expedientes para proponer el procesamiento de acuerdo a lo dispuesto en la ley.

En particular, el delegado propuso agregar que los sindicatos tienen derecho a proponer acciones judiciales o que las organizaciones de fachada y sociopolíticas , a través de la supervisión, también tienen derecho a proponer acciones judiciales, no sólo una unidad de seguro social.

Son muy pocos los casos de evasión del seguro social que se procesan.

Respecto al acto de evadir y retrasar el pago del seguro social, la delegada Huynh Thi Phuc (delegación de Ba Ria - Vung Tau) dijo que el proyecto de ley aún no ha colocado la responsabilidad de la agencia de gestión estatal en el campo del seguro social.

Diálogo - Diputados de la Asamblea Nacional expusieron las razones por las cuales muchas empresas “evitan” pagar el seguro social a sus empleados (Imagen 2). — Intervino la delegada Huynh Thi Phuc.

Es necesario cuantificar la responsabilidad de los organismos de gestión estatal y de los organismos ejecutores de las políticas de seguridad social para que la situación de evasión y morosidad se reduzca y no aumente al mismo ritmo que en el pasado.

Según los delegados, muchas empresas de IED, además de retrasarse en los pagos, también evaden pagar cuando encuentran dificultades en la producción, lo que deja a cientos de miles de trabajadores luchando por disfrutar de las políticas de licencia por enfermedad y maternidad.

Respecto al trámite, los delegados dijeron que con la situación actual, el proyecto de ley no debería estipular que si se evade el pago del seguro social durante 6 meses o más, se debe suspender el uso de facturas.

Porque cuando se evade el pago del seguro, se debe aplicar la legislación penal, y limitarse a la suspensión de la factura no bastará para disuadir y afectar a las empresas. La suspensión de la factura solo aplica cuando se retrasa en el pago del seguro obligatorio.

En su intervención, el secretario del Partido de la ciudad de Hai Phong, Le Tien Chau, afirmó que evadir el pago de la seguridad social constituye una violación del derecho penal. Sin embargo, hasta la fecha, el número de procesamientos, investigaciones, acusaciones y juicios ha sido prácticamente nulo. Entonces, ¿cómo se regula esta práctica? ¿Dónde está el obstáculo? ¿Por qué existen regulaciones, pero no se han tomado medidas cuando la evasión es tan común?

El delegado Nguyen Thanh Hai, fiscal jefe de la Fiscalía Superior del Pueblo en Hanoi, de la delegación de Thua Thien Hue, señaló el hecho de que muchas empresas eluden la ley para "evitar" pagar el seguro social a sus empleados.

“También observamos que las empresas pagando el seguro social a sus empleados, lo que representa aproximadamente el 25% de sus costos de producción, una cifra que afecta considerablemente sus costos. Por lo tanto, las empresas buscan maneras de evitarlo”, dijo el Sr. Hai, añadiendo que lo hacen otorgando subsidios a sus empleados y recibiendo beneficios adicionales, sin incluirlos en sus salarios.

Además, cuando una empresa incumple intencionalmente el pago de la seguridad social, ahora existe una ley, estipulada en el Código Penal. Sin embargo, según el Sr. Hai, antes, había muy pocos casos de manipulación; si los había, se trataba de causas penales contra personas jurídicas, no contra particulares.

"Este también es un asunto que las agencias estatales deben gestionar. Es necesario contar con una política para gestionar adecuadamente las regulaciones a las empresas que eluden la ley", enfatizó el Sr. Hai .

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