Con motivo del Día Internacional de la Mujer 2025, la Coordinadora Residente de las Naciones Unidas (ONU) en Vietnam, Pauline Tamesis, compartió con el periódico The Gioi Va Viet Nam sobre las formas de ayudar a las mujeres vietnamitas a brillar en la nueva era de la transformación digital.
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| La Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en Vietnam, Pauline Tamesis, asiste al Foro de la Infancia de Vietnam. (Fuente: ONU) |
Como Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en Vietnam, ¿cuál es su evaluación del papel de las mujeres ahora que Vietnam entra en una nueva era?
Las mujeres y las niñas, que representan el 50,1 % de la población de Vietnam (según la Oficina General de Estadística de 2023), tienen el potencial de impulsar la revolución digital del país. La tecnología digital y la inteligencia artificial (IA) se están convirtiendo en la base de la economía y la sociedad modernas, pero sus beneficios y oportunidades no se distribuyen equitativamente.
En la nueva era, las mujeres y las niñas pueden aprovechar los beneficios económicos de la transformación digital, accediendo a nuevas habilidades, oportunidades y servicios, cerrando la brecha digital de género y potenciando el acceso igualitario a las tecnologías digitales , los servicios financieros, los mercados y las redes.
El Pacto Digital Mundial (GDC) proporciona un marco integral para el futuro digital y afirma firmemente que no podemos lograr ese futuro prometedor sin abordar las barreras sistémicas que enfrentan las mujeres y las niñas, garantizando que puedan liderar, participar y cosechar los beneficios del futuro digital, al tiempo que garantizamos su seguridad y privacidad en línea.
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| El viceministro de Asuntos Exteriores, Do Hung Viet, recibió a la Coordinadora Residente de la ONU en Vietnam, Pauline Tamesis, en Hanói el 5 de marzo. (Foto: Quang Hoa) |
En su opinión, ¿cuáles son los logros más destacados de Vietnam a la hora de garantizar los derechos de las mujeres y las niñas?
Vietnam ha logrado avances significativos en la garantía de los derechos de las mujeres y las niñas, gracias a un sólido marco jurídico y políticas proactivas.
La igualdad de género está profundamente arraigada en leyes importantes, como la Ley de Igualdad de Género; la Ley de Prevención y Control de la Violencia Doméstica; la Ley de Prevención y Control de la Trata de Personas; la Ley del Trabajo; la recientemente reformada Ley de Seguridad Social, entre otras. Esto contribuye a proteger los derechos de las mujeres, prevenir la discriminación y combatir la violencia de género.
La Ley de Seguro Social revisada, que entrará en vigor en julio, incluye importantes disposiciones de inclusión de género que contribuirán a cerrar la brecha de género en el acceso a la seguridad social en Vietnam. Actualmente, solo el 16 % de las mujeres mayores de 65 años reciben pensiones, en comparación con el 27,3 % de los hombres. La nueva ley reduce de 80 a 75 años la edad a la que las personas mayores sin pensión pueden recibir prestaciones sociales, con el objetivo de equilibrar esta proporción. También reduce de 20 a 15 años el período de cotización al seguro necesario para obtener una pensión, lo cual beneficia especialmente a las mujeres, quienes suelen tener cotizaciones al seguro más cortas que los hombres debido a sus responsabilidades familiares.
La Estrategia Nacional de Igualdad de Género (2021-2030) representa un hito importante en el camino hacia el empoderamiento de las mujeres en el liderazgo y la toma de decisiones. Las políticas han garantizado la igualdad de oportunidades para que las mujeres progresen y ocupen puestos de liderazgo. En 2023, se estima que la tasa de participación femenina en la fuerza laboral fue del 67,9 %, muy superior al promedio mundial, mientras que la proporción de mujeres en la fuerza laboral es del 48,6 %. El apoyo a las pequeñas y medianas empresas (pymes) propiedad de mujeres también ha aumentado significativamente, con un crecimiento anual de al menos el 2 % en el número de empresas dirigidas por mujeres entre 2012 y 2022.
Vietnam también está abordando frontalmente la violencia de género. Para 2024, el país contará con más de 6.000 centros que prestarán servicios esenciales a las víctimas de violencia doméstica y de género. Campañas nacionales como el Mes de Acción por la Igualdad de Género, que se celebra anualmente, han contribuido a crear conciencia y a impulsar conversaciones para superar los estereotipos y promover la inclusión.
Además de las reformas legales, Vietnam está reduciendo activamente la brecha de género en la educación, el empleo y los negocios. La reciente decisión del Politburó de eximir del pago de matrícula a las escuelas públicas, desde preescolar hasta la secundaria, es una medida histórica que garantiza que todos los niños y niñas tengan acceso a una educación de calidad.
Los logros de Vietnam son un testimonio de su compromiso con la construcción de una sociedad donde las mujeres y las niñas puedan prosperar, liderar y vivir libres de violencia y discriminación.
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| La Sra. Pauline Tamesis visitó y colaboró con el Club de Prevención de la Violencia Doméstica de la provincia de Dien Bien. (Fuente: ONU) |
Entonces, ¿qué deberían hacer las mujeres vietnamitas para participar y liderar la actual “ola digital”, señora?
La rápida transformación digital de Vietnam, impulsada por la Resolución 57-NQ/TW del Politburó, está forjando el futuro del país. Sin embargo, para que el progreso digital realmente marque una diferencia en la vida de las personas, debe ser inclusivo y garantizar que las mujeres no se queden atrás.
En primer lugar, la educación y las competencias son esenciales. En Vietnam, las mujeres dominan sectores de baja tecnología, como la agricultura, el textil y los servicios. Para mantenerse competitivas en los sectores tecnológicos, las mujeres deben adquirir las habilidades necesarias para adaptarse a las tecnologías emergentes, incluida la IA. El gobierno vietnamita y las agencias de la ONU están desarrollando activamente materiales educativos accesibles para garantizar que la tecnología y las competencias digitales beneficien a todos.
En segundo lugar, las mujeres deben tener las mismas oportunidades para influir en la tecnología y liderar la innovación. Las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) impulsan la innovación, la transformación digital y la industrialización basada en IA, pero las mujeres vietnamitas aún están subrepresentadas en estas disciplinas. Esto se evidencia desde la escuela, donde los niños superan con creces a las niñas en las carreras STEM. En Vietnam, solo el 36 % de las mujeres graduadas universitarias se dedican a las STEM, mientras que el 78 % de los estudiantes de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói son hombres.
Las niñas que cursan estudios STEM deben superar primero diversas barreras sistémicas, sociales y culturales. Las investigaciones demuestran que tanto el profesorado como las niñas internalizan estereotipos culturales sobre su idoneidad para estudiar STEM. Esto limita el acceso de las mujeres a este sector en rápido crecimiento y constituye una barrera para que lideren la transformación digital.
Los responsables políticos desempeñan un papel fundamental en la ampliación de las oportunidades para que mujeres y niñas accedan a una educación adecuada y en el desarrollo de políticas digitales con perspectiva de género. Vietnam es un país líder en la promoción de la Resolución de la Asamblea Interparlamentaria de la ASEAN (AIPA) sobre “Transformación digital liderada por y para las mujeres”. Esta es una de las dos únicas resoluciones adoptadas en la AIPA-44 (2023), lo que demuestra el compromiso de Vietnam con la transformación digital con perspectiva de género.
Las empresas también desempeñan un papel clave en el apoyo a las mujeres en el mercado laboral actual para impulsar la transformación digital. Pueden brindar capacitación y formación para mejorar las competencias de sus empleadas, así como colaborar con instituciones educativas, técnicas y de formación profesional para diseñar e implementar programas de formación en habilidades digitales. Además, pueden contratar a más mujeres, especialmente en puestos de investigación y desarrollo.
La adopción de tecnología por parte de las mujeres generará soluciones más creativas, tendrá mayor potencial de innovación, atenderá sus propias necesidades y promoverá la igualdad de género. Las mujeres inclusivas son clave para aprovechar el potencial de la transformación digital y sostener el sólido crecimiento económico de Vietnam.
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| La Sra. Pauline Tamesis y embajadoras y diplomáticas experimentan la cultura tradicional vietnamita. |
En el Día Internacional de la Mujer, ¿qué mensaje tienes para las mujeres vietnamitas?
En Vietnam, el Día Internacional de la Mujer suele estar lleno de hermosas flores para celebrar la fuerza, la resiliencia y las contribuciones de las mujeres a la sociedad.
Este año, en particular, conmemoramos el 30.º aniversario de la adopción de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. Por lo tanto, el Día Internacional de la Mujer 2025 es importante para celebrar los logros, afrontar los desafíos actuales y emergentes, exigir rendición de cuentas y, sobre todo, renovar el compromiso de impulsar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
La Plataforma de Acción de Beijing se adoptó en 1995 en un momento de grandes cambios: las instituciones democráticas y los derechos humanos se consolidaban; los movimientos sociales emergían y avanzaban en pos de los derechos y la justicia. El 30.º aniversario de la Plataforma de Acción de Beijing coincide con un año en el que nos enfrentamos a algunos de los desafíos globales más acuciantes, como la fragilidad de las economías, la crisis climática, niveles sin precedentes de conflictos armados y crisis humanitarias, la erosión de la democracia y la reacción contra la igualdad de género, y la pérdida de confianza en el poder del multilateralismo para generar soluciones globales compartidas.
La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing sigue siendo el marco global más revolucionario y progresista hasta la fecha para promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género. Un enfoque centrado y coordinado en torno a la Agenda de Beijing +30 es esencial para lograr no solo el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5, la igualdad de género, sino también los 17 ODS. Juntos, debemos reducir la pobreza, abordar la inseguridad y dar voz, opciones y seguridad a las mujeres; todo lo cual acelerará la implementación de la Agenda 2030.
¡Avancemos juntos! ¡Feliz Día Internacional de la Mujer!
¡Gracias!
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Fuente: https://baoquocte.vn/de-phu-nu-tham-gia-va-dan-dau-ky-nguyen-so-306769.html
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