El proyecto de Ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendado) propone eliminar las regulaciones sobre los exámenes para ascensos; nombrar cuadros y funcionarios públicos en rangos correspondientes a los requisitos del puesto de trabajo; conectar cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal con el nivel provincial, y unificar un régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal.
Conectar a los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal con los funcionarios a nivel provincial
Continuando con la 44ª Sesión, el 28 de abril, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional emitió opiniones sobre el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado).
Al presentar el Informe resumido de la Ley de cuadros y funcionarios públicos (enmendada), la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que la actual Ley de cuadros y funcionarios públicos se enmienda para implementar la política del Partido sobre la organización de un modelo de gobierno local de dos niveles, asociado con los requisitos de racionalizar la nómina, reestructurar y mejorar la calidad de los cuadros y funcionarios públicos, contribuir a la construcción de una administración profesional, innovar la gobernanza nacional en una dirección moderna, efectiva, eficiente y eficaz, centrándose en la gestión del desarrollo para llevar al país a una nueva era.
El punto de vista de la elaboración de la Ley es comprender a fondo la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido y las Resoluciones del Comité Central y del Buró Político sobre la continua innovación, la reorganización del aparato del sistema político para racionalizarlo, operar con eficacia y eficiencia, la reestructuración y la mejora de la calidad del contingente de cuadros y funcionarios públicos.
Según la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, el proyecto de ley modificado incluye 7 capítulo, 52 Artículos (35 artículos menos que la Ley actual) con el siguiente contenido básico: Modificar la normativa para vincular a los cuadros y servidores públicos de nivel comunal con los funcionarios de nivel provincial, unificando un régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal.
Modificar y completar los reglamentos relativos a la gestión y utilización de los cuadros y funcionarios públicos; continuar institucionalizando plenamente las políticas y directrices del Partido sobre el trabajo de los cuadros.
En concreto, se trata de modificar y complementar las reglamentaciones sobre la conexión de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal con el nivel provincial, unificar un régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal y perfeccionar las reglamentaciones para implementar la política de construcción de un servicio civil unificado, conectado y sincrónico desde el nivel central al comunal.
Disposiciones transitorias para los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal elegidos o reclutados antes de la fecha de vigencia de esta Ley, si cumplen con las normas y condiciones suficientes, se convertirán en cuadros y funcionarios públicos de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.
Propuesta para eliminar los exámenes de ascenso; nombrar a funcionarios y servidores públicos en rangos que correspondan a los requisitos del puesto de trabajo
Además, se modificará y complementará la normativa sobre la gestión y el empleo de cuadros y funcionarios públicos de manera transparente y eficaz, de conformidad con los requisitos de la reforma administrativa. Se modificará el método de gestión de cuadros y funcionarios públicos según los puestos de trabajo.
En consecuencia, se establece claramente que la evaluación, ordenación y utilización de los cuadros y servidores públicos deben basarse en las exigencias del puesto de trabajo y en la capacidad, resultados y eficacia del desempeño de las tareas de los cuadros y servidores públicos;
Al mismo tiempo, se propone eliminar la regulación sobre los exámenes de ascenso y, en su lugar, debería existir un mecanismo de nombramiento a un rango correspondiente a los requerimientos del puesto de trabajo asignado, basado en la capacidad y el desempeño de las tareas...
Al expresar su opinión sobre este contenido, el presidente del Comité de Ley y Justicia, Hoang Thanh Tung, acordó enmendar integralmente la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y estuvo de acuerdo con el alcance de la regulación y los temas de aplicación del proyecto de ley.
Las disposiciones del proyecto de ley siguen de cerca la política del Partido de racionalizar el aparato y la organización de los gobiernos locales en dos niveles, conectar el trabajo del personal, unificar el régimen de servicio civil desde el nivel central hasta el comunal; racionalizar y fusionar las agencias del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas y las organizaciones de masas asignadas tareas por el Partido y el Estado.
Según Hoang Thanh Tung, presidente del Comité de Derecho y Justicia, el contenido del proyecto de ley básicamente garantiza la coherencia con las leyes relacionadas y requiere innovación en el pensamiento sobre la elaboración de leyes.
El expediente del proyecto de Ley contiene todos los documentos requeridos por la Ley de Promulgación de Documentos Legales, garantizando la calidad y cumpliendo las condiciones para ser presentado a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional (CNA) para su consideración y comentarios.
Conectar a los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal con el nivel provincial es una necesidad urgente.
En cuanto a la modificación de las regulaciones para conectar los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal con los cuadros y funcionarios públicos de nivel provincial, y unificar un régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal, el Comité Popular de Justicia aprobó la modificación de las regulaciones para conectar los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal con los cuadros y funcionarios públicos de nivel provincial, y unificar un régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal y reconoció que la conexión en la actualidad es lo suficientemente madura y es un requisito urgente para servir al arreglo y racionalización de la organización del aparato, y la implementación de un modelo de gobierno local de dos niveles.
En cuanto a los principios de gestión de cuadros y funcionarios públicos (Artículo 4), el Comité Popular de Seguridad Pública acuerda básicamente seguir manteniendo el principio de gestión de cuadros y funcionarios públicos como "una combinación de estándares de título, puestos de trabajo y cuotas de personal", mientras perfecciona las regulaciones sobre puestos de trabajo y rangos de funcionarios públicos como base para seguir innovando el trabajo de gestión de cuadros y funcionarios públicos; modificando las regulaciones sobre la evaluación de los funcionarios públicos para tener un mecanismo de selección, superando el régimen de "personal de por vida".
En lo que respecta a los puestos de funcionarios públicos (artículo 27), el Comité Popular de Seguridad Pública propone complementar las regulaciones sobre la autoridad para desarrollar y aprobar puestos de trabajo; al mismo tiempo, recomienda considerar y evaluar cuidadosamente el impacto de las regulaciones sobre la firma de contratos de duración determinada para expertos, científicos y personas que cumplen las condiciones profesionales y técnicas para realizar una serie de tareas de puestos de funcionarios públicos profesionales y técnicos cuando el mecanismo de firma de contratos profesionales y técnicos y el régimen de servicio civil y servicio público existen en paralelo.
Además, el presidente de la Fiscalía Popular, Hoang Thanh Tung, también dio su opinión sobre la política de atraer a personas talentosas para trabajar en agencias estatales y promover a funcionarios y servidores públicos con cualidades y habilidades sobresalientes en el servicio público; sobre el reclutamiento de funcionarios públicos; sobre la evaluación de funcionarios y servidores públicos; sobre las acciones disciplinarias contra funcionarios y servidores públicos...
Tras el debate, los miembros del Comité Permanente de la Asamblea Nacional coincidieron en la necesidad de promulgar la Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada); apreciaron altamente los esfuerzos e intentos del organismo redactor en el proceso de preparación de este proyecto de ley.
Al mismo tiempo, las opiniones coincidieron en muchos contenidos del proyecto de ley y del Informe de Revisión de la Comisión de Derecho y Justicia.
En la reunión también se opinaron sobre temas relacionados con finanzas y presupuesto; sobre políticas de promoción de talentos; sobre acciones disciplinarias contra funcionarios y servidores públicos...
Al recibir las opiniones de los miembros del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, explicó y aclaró las opiniones de los delegados.
Al concluir este contenido, el Vicepresidente de la Asamblea Nacional Nguyen Khac Dinh dijo que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional apreció altamente al Gobierno y al Ministerio del Interior, que presidieron la redacción, y al Comité de Derecho y Justicia, que fue la agencia a cargo de la revisión, por coordinar estrechamente y preparar el proyecto de expediente de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada) de manera completa y de alta calidad, con condiciones suficientes para presentarlo a la Asamblea Nacional para su consideración y aprobación en la 9ª Sesión de acuerdo con los procedimientos abreviados.
El Comité Permanente de la Asamblea Nacional aprobó la modificación del reglamento para implementar la conexión entre los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal con los funcionarios de nivel provincial y unificar el régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal.
En cuanto a los principios de gestión de cuadros y funcionarios, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional acuerda seguir manteniendo los principios de gestión de cuadros y funcionarios, combinando los estándares de títulos con los puestos de trabajo y las cuotas de personal para garantizar la estabilidad del equipo de cuadros y funcionarios en el contexto de la racionalización y racionalización del aparato organizativo.
Al mismo tiempo, seguir perfeccionando la reglamentación sobre los puestos de trabajo y los rangos de los funcionarios públicos para que sirva de base para seguir innovando la gestión de los cuadros y funcionarios públicos en el futuro.
El Comité Permanente de la Asamblea Nacional acordó estipular una serie de principios sobre políticas para atraer a personas talentosas para trabajar en agencias estatales y promover a funcionarios y servidores públicos con cualidades y habilidades sobresalientes en el servicio público, estipularlos en general en la ley y encargar al Gobierno que especifique el marco de políticas en detalle para asegurar una implementación flexible.
Al mismo tiempo, se acordó complementar la normativa sobre la implementación de los contratos de duración determinada para expertos y científicos que cumplan los requisitos para desempeñar determinadas tareas y puestos de funcionarios públicos.
El Comité Permanente de la Asamblea Nacional está de acuerdo con la eliminación de las regulaciones sobre la inspección de calidad de los insumos de los servidores públicos y propone en el Informe institucionalizar la última política de Conclusión del Partido.
Respecto a los puestos de trabajo de los servidores públicos, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional propuso complementar la normativa sobre la facultad para elaborar y aprobar los puestos de trabajo como base para su implementación.
Además, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional propuso continuar mejorando y aclarando el Informe y el proyecto de Ley sobre las normas de evaluación de cuadros y funcionarios públicos y las medidas disciplinarias contra ellos, según lo sugerido por el organismo de revisión. Este organismo estudiará y complementará las normas de evaluación de cuadros y funcionarios públicos para superar limitaciones arraigadas, como el favoritismo y la falta de fundamento, que conducen a una clasificación uniforme. Las normas sobre medidas disciplinarias se vinculan con las normas de clasificación y evaluación para garantizar su coherencia y fundamento. Además, se propone aclarar cuestiones financieras y presupuestarias en el Informe.
Basándose en las opiniones de esta sesión, el Vicepresidente de la Asamblea Nacional Nguyen Khac Dinh solicitó al Ministerio del Interior y al Comité de Derecho y Justicia que siguieran coordinando estrechamente para completar el proyecto de expediente de ley y el Informe de verificación que se presentará a la Asamblea Nacional en la 9ª sesión.
Fuente: https://baohungyen.vn/de-xuat-bo-thi-nang-ngach-bo-nhiem-can-bo-cong-chuc-vao-ngach-theo-vi-tri-viec-lam-3180909.html
![[Foto] Ciudad Ho Chi Minh se ilumina con banderas y flores en vísperas del 1er Congreso del Partido, período 2025-2030](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760102923219_ndo_br_thiet-ke-chua-co-ten-43-png.webp)
![[Foto] Inauguración del Festival Cultural Mundial en Hanoi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760113426728_ndo_br_lehoi-khaimac-jpg.webp)
![[Foto] Artesanía única de tejido de sombreros de caballo de Phu Gia](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760084018320_ndo_br_01-jpg.webp)
Kommentar (0)