En el Proyecto de Ley de Empleo (modificado), el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso que el nivel mensual de la prestación por desempleo sea igual al 60% del salario mensual promedio de las cotizaciones al seguro de desempleo de los 6 meses consecutivos anteriores al desempleo, pero sin exceder 5 veces el salario mensual mínimo por región anunciado por el Gobierno en el último mes de cotizaciones al seguro de desempleo.

La duración de las prestaciones por desempleo se calcula en función del número de meses cotizados al seguro de desempleo. Si ha cotizado entre 12 y 36 meses, recibirá 3 meses de prestaciones por desempleo.

Después de eso, por cada 12 meses adicionales de cotizaciones, los empleados recibirán un mes adicional de prestaciones por desempleo, pero no más de 12 meses.

Un representante de una empresa textil y de confección afirmó que la tasa de desempleo en nuestro país es actualmente baja en comparación con los países en desarrollo, pero la calidad de los empleos y los ingresos no son altos.

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La Confederación General del Trabajo de Vietnam propone ajustar las prestaciones mensuales por desempleo.

El nivel actual de las prestaciones por desempleo sigue siendo bajo. Incluso en el sector textil, si la tasa de prestaciones por desempleo es del 60%, resultará muy insuficiente y podría no ser suficiente para garantizar un nivel de vida mínimo a los trabajadores.

Además, junto con el aumento del nivel de las prestaciones, es necesario aclarar la base para limitar el período de prestación por desempleo a no más de 12 meses.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en realidad, la mayoría de las empresas pagan actualmente el seguro de desempleo a sus empleados de acuerdo con el salario mínimo regional fijado por el Gobierno , si bien el salario mínimo regional actual sigue siendo bajo.

Tras el ajuste a partir del 1 de julio de 2024 según el Decreto N° 74 del Gobierno, el salario mínimo actual en la región 1 aumentó a 4,96 millones de VND/mes, en la región 2 a 4,41 millones de VND/mes, en la región 3 a 3,86 millones de VND/mes y en la región 4 a 3,45 millones de VND/mes.

Con base en las regulaciones anteriores, a partir del 1 de julio de 2024, el nivel máximo de prestación por desempleo es el siguiente: Los empleados sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado recibirán 11,7 millones de VND al mes (siendo el salario base actual de 2,34 millones de VND).

Los empleados pagan el seguro de desempleo de acuerdo con el régimen salarial decidido por el empleador a razón de 24,8 millones de VND/mes (región 1), 22,05 millones de VND/mes (región 2), 19,3 millones de VND/mes (región 3) y 17,25 millones de VND/mes (región 4).

Por lo tanto, la Confederación General del Trabajo de Vietnam considera apropiado aumentar las prestaciones por desempleo al menos al 75% para crear las condiciones que permitan a los trabajadores mantener un nivel de vida mínimo cuando pierdan su empleo o queden desempleados.

Aumentar las prestaciones implica aumentar las contribuciones.

El Sr. Vu Trong Binh, Director del Departamento de Empleo (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), afirmó que si se extiende el período de prestación por desempleo, los trabajadores tendrán que pagar más. Dado que actualmente cotizan al mínimo pero reciben la prestación máxima, es necesario equilibrar la capacidad de respuesta del fondo de seguro de desempleo.

Si no se controla el período de prestación por desempleo, se produce el fenómeno de que los trabajadores pueden beneficiarse del régimen sin buscar activamente empleo ni participar en el mercado laboral. Esto constituye una deficiencia que impedirá que el fondo de seguro de desempleo cumpla sus objetivos.

Si un empleado recibe demasiados meses de prestaciones por desempleo, esto afectará al fondo del seguro de desempleo.

Si ampliamos el período de prestaciones por desempleo, extendemos el régimen de formación y el régimen de prestaciones, tendremos que aumentar la prima del seguro de desempleo, lo que causará dificultades tanto para los trabajadores como para las empresas.

Un experto laboral afirmó que, a largo plazo, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales debería aumentar las prestaciones por desempleo al 75% de la pensión máxima. Este aumento permitirá a los trabajadores garantizar un nivel de vida mínimo al perder su empleo. Cuando las prestaciones aumenten y garanticen su nivel de vida, los desempleados se sentirán más seguros al aprender un oficio para cambiar de trabajo.