Aspectos destacados de los centros médicos libres de humo

El Hospital Central del Pulmón no solo es la última línea de defensa en el tratamiento de enfermedades respiratorias, sino que también es conocido como un "punto brillante" en la labor de prevención y lucha contra los efectos nocivos del tabaco en el sector sanitario.

No fumar en el lugar de trabajo

Hace muchos años, la dirección del Hospital Central de Neumología determinó: «Construir un hospital libre de humo no se trata solo de cumplir con la ley, sino también de ser responsables con la salud de los pacientes y el personal médico ». Partiendo de esta directriz estratégica, el hospital ha emitido de forma proactiva una serie de documentos y reglamentos específicos para organizar, de manera eficaz y sostenible, el trabajo de prevención de los daños del tabaco.

En los departamentos del hospital hay carteles de prohibido fumar.

Bajo la dirección directa del Consejo de Administración, todos los departamentos y oficinas se han comprometido a implementar estrictamente la normativa de "no fumar en el hospital", incluyendo los criterios de espacios libres de humo en la normativa interna, las normas de competencia y la evaluación anual de calidad. Los jefes de departamento y oficina son directamente responsables ante el Director si se produce algún caso de consumo de tabaco en el lugar de trabajo o en el área de tratamiento. Este enfoque ha establecido límites claros y, al mismo tiempo, ha fomentado el ejemplo del equipo directivo, los cuadros y los miembros del partido.

Actualmente, el 100% de los carteles de “Prohibido fumar” están correctamente colocados, los pasillos, las zonas públicas y las habitaciones de los pacientes están bien ventilados y libres de humo de cigarrillo, creando un ambiente hospitalario limpio y civilizado.

Dejar de fumar: la misión de proteger la salud pública

El Hospital Central de Neumología no se limita a la "prohibición de fumar" y también se centra en la implementación de actividades de asesoramiento y apoyo para dejar de fumar como parte de su misión de proteger y restaurar la salud de la comunidad.

En 2024, el Hospital Central de Neumología aprobó una lista de 15 profesionales sanitarios que participan en el asesoramiento para dejar de fumar, principalmente médicos y técnicos del Departamento de Exploración y Rehabilitación. Estos asesores cuentan con una sólida formación y dominan las técnicas necesarias para evaluar el nivel de adicción, elaborar registros de seguimiento, ofrecer asesoramiento personalizado y ayudar a los pacientes a definir un plan adecuado para dejar de fumar.

Al mismo tiempo, el Hospital ha creado una amplia red de colaboradores en todos los departamentos, salas y centros. Estos colaboradores son a la vez los "ojos y oídos" del Comité Directivo y un "puente" cercano a los pacientes, con la tarea de informar, recordar, orientar y derivar a las personas que desean dejar de fumar a la sala de asesoramiento especializada.

El modelo de “tres niveles”: Comité Directivo – Consultor – Colaborador, ha ayudado a que el trabajo de prevención de los daños del tabaco en el hospital funcione de forma sincronizada, eficaz y sostenible.

Según el informe resumido de 2024, el Hospital Central de Pulmón realizó 1.169 consultas breves, 50 consultas en profundidad y 6 casos de abandono exitoso del hábito de fumar durante 12 meses.

Ante la necesidad de mantener de forma sostenible un ambiente libre de humo, el Consejo de Administración del Hospital Central de Neumología ordenó a todo el sistema que cambiara su enfoque de "construir un hospital libre de humo" a "construir una cultura libre de humo", lo que significa no solo ser estrictos en las normas, sino también ser persistentes en la concienciación.

El hospital ha reorganizado el Comité Directivo, aumentado los recursos humanos especializados y organizado cursos de formación para compartir experiencias de consultoría, de modo que cada miembro del personal médico no sea solo un divulgador, sino también un modelo de vida saludable.

Se establecen objetivos específicos claramente definidos, como consultar al menos a 1.500 pacientes al año, crear perfiles para más de 100 casos que necesitan dejar de fumar y aumentar la tasa de éxito para dejar de fumar al 10-15%.

Pioneros en la prevención de los efectos nocivos del tabaco para proteger un entorno verde, limpio y hermoso para los pacientes.

Además, se ha innovado notablemente el trabajo de comunicación interna con vídeos cortos, vallas publicitarias, carteles, vídeos para la radio interna, pantallas electrónicas, etc., lo que ha contribuido a que el mensaje "No fumar: la elección de la gente civilizada" se difunda ampliamente.

Cada miembro del personal médico es considerado un "propagandista activo", que contribuye a difundir un entorno médico ecológico, limpio y seguro.

Los resultados obtenidos en la implementación del modelo de "Hospital Libre de Humo" han contribuido a mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, al tiempo que se construye un ambiente de trabajo civilizado y profesional para todo el personal médico.

Fuente: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/