Cuatro empresas exportadoras de mano de obra fueron procesadas por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales por una serie de violaciones.

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El 28 de octubre, el Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) informó que desde principios de octubre, esta unidad ha emitido decisiones para multar a 4 empresas exportadoras de mano de obra con una multa total de casi 600 millones de VND.

Dính hàng loạt vi phạm, 4 công ty xuất khẩu lao động bị Bộ LĐ-TB-XH xử lý - Ảnh 1. — Trabajadores vietnamitas completan trámites para ir al extranjero a trabajar (foto ilustrativa)

De ellas, Quinn Hanoi Investment, Trade and Service Company Limited fue la multada más alta: 358,5 millones de VND.

El motivo de la multa es porque esta empresa firmó un contrato incorrecto para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero según el contrato para que 11 trabajadores trabajaran en Corea con la visa E7.

A pesar de no haber recibido la aprobación escrita del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Quinn Hanoi Investment, Trade and Service Company Limited todavía preparó recursos laborales para trabajar en Corea; no se comprometió por escrito a priorizar la selección de trabajadores que participaron en las actividades de preparación de recursos laborales de la empresa; no implementó adecuadamente el contenido del contrato de suministro de mano de obra que había sido registrado y aprobado...

Thoi Dai Moi International Education Cooperation Company Limited (Da Nang) también fue multada administrativamente con 102,5 millones de VND por el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero.

La violación se debió a que la empresa no declaró claramente el acuerdo sobre honorarios por servicios y otros gastos para trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero con 2 trabajadores; preparó recursos laborales para trabajar en Japón sin la aprobación escrita del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales; y no pagó a tiempo al Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero como lo prescribe la ley.

La Sociedad Anónima NIBELC International Construction and Labor Supply (Hanói) fue multada con 75 millones de VND. El motivo de la multa fue que la empresa firmó un contrato incorrecto para enviar a trabajadores vietnamitas al extranjero, en virtud de un contrato con un trabajador para trabajar en Hungría, y preparó recursos laborales sin la autorización escrita del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.

Además de ser multadas administrativamente, las tres empresas exportadoras de mano de obra también recibieron una sanción adicional de tener sus actividades de preparación de fuente laboral suspendidas por 18 meses.

Además, en octubre, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero también multó a LMK Vietnam Joint Stock Company (Hanoi) con 27,5 millones de VND por no pagar a tiempo al Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero como lo prescribe la ley; firmar un formulario de contrato incorrecto para enviar a trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo un contrato para que un trabajador trabajara en Hungría.

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, en 2023 se fortalecerá la inspección y el examen de las empresas que prestan servicios de envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato, con el fin de mejorar el mercado de exportación de mano de obra y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

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