Al informar a la delegación supervisora, el rector de la Universidad Tay Nguyen, Dr. Nguyen Thanh Truc, dijo que la Universidad Tay Nguyen desempeña un papel importante en la formación de recursos humanos de alta calidad para servir al desarrollo socioeconómico de la región de las Tierras Altas Centrales y de todo el país.
La escuela ofrece 35 carreras universitarias regulares; 11 carreras de formación de máster, 1 carrera de formación de médico especialista de nivel I, 5 carreras de formación de doctorado con la escala y distribución de las carreras de formación según los campos de las ciencias de la educación y la formación del profesorado; negocios y gestión; Ciencias naturales, tecnología de la información, agricultura, silvicultura, ganadería; salud; humanidades y ciencias sociales
La vicepresidenta del Consejo de Nacionalidades, Tran Thi Hoa Ry, habla
La matrícula ha aumentado gradualmente a lo largo de los años (2020: casi el 54%, 2024: más del 87%), especialmente en los sectores de la salud, las ciencias de la educación y la formación del profesorado, hasta alcanzar el 100%. La tasa de estudiantes que consiguen trabajo después de graduarse es casi del 86%. En diciembre de 2024, la escuela contaba con 635 empleados (incluidos 8 empleados en comisión de servicio), 29 de los cuales eran minorías étnicas. En cuanto a cualificaciones profesionales, hay 1 profesor y 15 profesores asociados; 109 Doctores, 2 Especialistas de Nivel II, 303 Másteres, 7 Especialistas de Nivel I... Entre 2021 y 2024, la escuela contará con 2 Profesores Asociados, 11 Doctores, 2 Especialistas de Nivel 2, 24 Másteres, 2 Especialistas de Nivel 1 que renunciarán o transferirán sus puestos de trabajo.
El Dr. Nguyen Thanh Truc, quien compartió que uno de los principales desafíos de la escuela en los últimos tiempos es la "fuga de cerebros", enfatizó que para desarrollar y utilizar los recursos humanos para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico y la innovación educativa, es necesario aplicar políticas especiales de apoyo para los docentes que trabajan en las Tierras Altas Centrales, como apoyo para la vivienda, los gastos de manutención y las asignaciones regionales.
El director de la Universidad Tay Nguyen, Nguyen Thanh Truc, reporta a la Delegación Supervisora
Junto con ello, es necesario sincronizar las políticas de reclutamiento entre las escuelas públicas y privadas para que las instituciones educativas públicas puedan atraer fácilmente candidatos de alta calidad; Enviar profesores altamente calificados, especialmente en campos clave como tecnología de la información, medicina y ciencias aplicadas de universidades importantes, para trabajar por un tiempo limitado en universidades del Altiplano Central, intercambiar académicos y contribuir a mejorar la calidad del personal y la calidad de la capacitación en las escuelas; Imponer sanciones por casos de incumplimiento de los compromisos de capacitación.
El miembro es un delegado de la Asamblea Nacional a tiempo completo que trabaja en el Comité de Cultura y Sociedad. Do Chi Nghia habla
Al concluir la reunión, el vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad, Dinh Cong Sy, elogió altamente los resultados alcanzados por la Universidad Tay Nguyen y la elaborada preparación del contenido del informe para la reunión con la delegación de monitoreo.
A través de los intercambios y debates en la sesión de trabajo, la Delegación de Supervisión registró mucha información práctica valiosa para seguir formulando recomendaciones para mejorar las políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos, incluidos los recursos humanos de alta calidad y los recursos humanos en las minorías étnicas y las zonas montañosas. Las recomendaciones de la escuela serán recopiladas y estudiadas por la Delegación para continuar perfeccionando el marco legal, adecuando y modificando la normativa relacionada con el desarrollo de los recursos humanos.
La jefa adjunta de la delegación, a cargo de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dak Lak, Nguyen Thi Thu Nguyet, habló
El Vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad espera que la Universidad Tay Nguyen se coordine estrechamente con la localidad para promover la propaganda, la orientación y la consulta en el trabajo de inscripción. En particular, es necesario prestar atención a la proporción de estudiantes de minorías étnicas, para así desarrollar recursos humanos de minorías étnicas a largo plazo para las Tierras Altas Centrales.
Escena de trabajo
El Vicepresidente de la Comisión de Cultura y Sociedad también solicitó que las escuelas implementen el reclutamiento y la capacitación de acuerdo a las necesidades locales, pero deben asegurarse de no desperdiciar los recursos sociales.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-truong-dai-hoc-tay-nguyen-post409140.html
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