Las empresas participan directamente en la enseñanza y la contratación.
El Sr. Nguyen Huu Tho, Director del Centro de Consultoría y Admisiones del Saigon College of Technology - Tourism , afirmó que la escuela colabora con más de 50 empresas de diversos sectores como el turismo, la hostelería, la ingeniería automotriz, la tecnología de la información, etc. Según el Sr. Huu Tho, se trata de industrias con una gran demanda de recursos humanos y que, al mismo tiempo, atraen a un gran número de estudiantes.
En concreto, los estudiantes de turismo realizan prácticas en grandes hoteles como Muong Thanh, Caravelle, Rex, Grand o Adora. En el sector automovilístico, la escuela colabora con Hyundai Truong Chinh, Ford Pho Quang, Samco e Isuzu An Lac para organizar prácticas. «El lema de la escuela es garantizar oportunidades laborales a los estudiantes tras su graduación, a la vez que actualizamos continuamente el programa para que cumpla con los estándares de producción empresarial», recalcó el Sr. Tho.
En la Escuela Superior de Turismo de Saigón, la directora Ngo Thi Quynh Xuan afirmó que la cooperación entre la escuela y las empresas no se limita a la búsqueda de empleo, sino que también abarca la formación. «Jefes de departamento de hoteles, gerentes de alimentos y bebidas o guías turísticos de Saigontourist, Vietravel, Hoa Binh … imparten clases directamente. De esta manera, los estudiantes pueden formarse y prepararse para las oposiciones mientras estudian», explicó la directora Xuan.
No solo el sector servicios, sino también los sectores de ingeniería y tecnología están impulsando la formación según las necesidades del sector. El profesor Nguyen Xuan Toan, subdirector del Colegio de Economía y Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la institución colabora con cientos de empresas para impartir formación en informática, electricidad, mecánica automotriz y otros sectores económicos, incluyendo una colaboración conFPT Telecom. «Los estudiantes que participen en este programa se comprometen a ser empleados al 100% por empresas tras su graduación», aseguró el profesor Toan.
A lo largo de los años, el Colegio Técnico Cao Thang y sus empresas asociadas de larga trayectoria siempre han tratado de diversificar las actividades de cooperación y conexión en la elaboración de programas y libros de texto; la organización de prácticas para estudiantes en empresas; la organización de seminarios especializados y concursos académicos para estudiantes; la organización de jornadas de conexión empresarial y de presentación de puestos de trabajo; y la vinculación con la formación y el desarrollo de los empleados de las empresas.
Mientras tanto, el Colegio Internacional de Ciudad Ho Chi Minh ha adoptado un nuevo modelo: profesores y alumnos resuelven directamente problemas prácticos para empresas, en lugar de simplemente enviar a los estudiantes a prácticas. Según el director del colegio, el profesor Nguyen Dang Ly, este enfoque ayuda a los alumnos a perfeccionar sus habilidades prácticas, mientras que las empresas obtienen un valor económico real gracias a la experiencia de los profesores y alumnos del colegio.
Actualmente, las universidades están reforzando su vínculo con las empresas en materia de docencia y contratación.
FOTO: YEN THI
Escasez de recursos humanos en muchos sectores
A pesar de que cientos de empresas han firmado acuerdos de cooperación, muchas universidades aún no pueden cubrir sus necesidades de contratación. Esto demuestra la escasez de personal cualificado en muchas profesiones.
Según la maestra Ngo Thi Quynh Xuan, actualmente el número de estudiantes en la escuela no es suficiente para presentarlos a las empresas. Por lo tanto, el sector turístico y de servicios sigue teniendo una gran necesidad de personal cualificado.
El maestro Nguyen Dang Ly afirmó que, si bien las empresas han realizado numerosos pedidos, no hay suficientes estudiantes para cubrir la demanda. «Hay escasez en todos los sectores: enfermería, farmacia, administración de empresas, hostelería, cocina, diseño gráfico, contabilidad… En particular, el campo de la refracción, aunque solo ofrece una formación de seis meses, atrae a cientos de estudiantes, con un salario inicial de aproximadamente 15 millones de VND al mes», añadió el maestro Ly.
El Dr. Dinh Van De, director interino del Colegio Ly Tu Trong en Ciudad Ho Chi Minh, informó que la institución está impartiendo capacitación en electricidad industrial por encargo de las empresas vietnamitas Dat Vinh Tien Company Limited y HaoHua Company Limited. Asimismo, el colegio colabora con el Glasgow City College (Reino Unido) para ofrecer cinco especializaciones: tecnología de ingeniería mecánica, electricidad industrial, administración de redes informáticas, programación informática e inglés.
En particular, los sectores de la sastrería, la costura y la moda sufren una constante escasez de mano de obra. Las empresas están dispuestas a contratar personal y cubrir puestos de trabajo, pero el número de personas que se matriculan para estudiar es bastante reducido. Esta paradoja demuestra que existe una gran necesidad de mano de obra, pero los estudiantes no están interesados.
Según el Dr. De, la escuela está implementando un programa de formación que garantiza que el 70% del tiempo se dedique a la práctica, del cual al menos el 40% se invierte en el aprendizaje en empresas. Asimismo, se invita a las empresas a participar en el desarrollo de programas de formación, estándares de producción, la impartición de algunas asignaturas, la elaboración de informes especializados y el apoyo a los estudiantes en concursos de formación profesional. «El objetivo es que el 100% de los estudiantes consigan empleo o continúen sus estudios tras la graduación», afirmó el Dr. De.
Fuente: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-dat-hang-dao-tao-sinh-vien-cd-ra-truong-co-viec-ngay-185250917210615766.htm
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