Las empresas emergentes del sudeste asiático se enfrentan a una creciente presión salarial, según un informe de Glints y el fondo de capital de riesgo Monk's Hill Ventures.
El informe Southeast Asia Startup Talent Trends 2024 de la plataforma de reclutamiento en línea Glints muestra que los salarios que las startups pagan a los nuevos empleados en desarrollo de negocios y ventas aumentarán hasta un 20% en 2023.
Los salarios promedio para los puestos de desarrollo de negocio y ventas aumentaron más que los otros cuatro puestos clave: ingeniería, marketing, datos y desarrollo de productos, con un aumento promedio del 2%.
Los puestos técnicos sufrieron las mayores caídas salariales debido a los despidos tecnológicos y las medidas de reducción de costos, según el informe.
Sin embargo, el informe encontró que, a pesar de los despidos y la caída de los salarios, la demanda de talento tecnológico sigue siendo alta en todos los mercados en medio de una mayor oferta.
Mientras tanto, las empresas están tendiendo hacia la contratación transfronteriza en una estrategia para mejorar la eficiencia de costos y aumentar las ganancias.
El informe anual de Glints se basa en información de reclutamiento en nuevas empresas en Singapur, Indonesia y Vietnam, así como en entrevistas con más de 70 nuevas empresas en etapa inicial en el sudeste asiático.
Según Huu Hung/VTV
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