Las empresas de Quang Ngai se centran en el cuidado de las trabajadoras

Quang Ngai cuenta actualmente con más de 90.000 afiliados sindicales, de los cuales aproximadamente el 52% son mujeres. Para garantizar la seguridad laboral de las trabajadoras, los sindicatos de todos los niveles y las empresas de Quang Ngai prestan atención constante y ofrecen numerosas políticas y regímenes preferenciales.

El Sindicato de la Zona Económica de Dung Quat y las Zonas Industriales de Quang Ngai organizó exámenes médicos y proporcionó medicamentos gratuitos a las afiliadas y trabajadoras del sindicato. Foto: Vien Nguyen

En muchas empresas de Quang Ngai que emplean a un gran número de trabajadoras, la mayoría tienen salas de almacenamiento de leche para las trabajadoras que crían niños pequeños, en las que las empresas invierten sistemáticamente. 3 veces al día, 20 minutos cada vez, es el tiempo que las trabajadoras utilizan para extraer leche para sus hijos, lo que contribuye a crear condiciones para que las trabajadoras prolonguen el tiempo de lactancia materna.

Los sindicatos de Quang Ngai organizan periódicamente numerosos espacios de juego útiles para las afiliadas. Foto: Sindicato de Quang Ngai

En declaraciones a la prensa, la Sra. Tran Thi Kim Phuong, quien trabaja en Toray International Vietnam Co., Ltd., sucursal de Quang Ngai, comentó: "Acabo de empezar a trabajar, pero la empresa aún me ha facilitado tiempo para extraer leche para mi hijo, así que puedo trabajar con tranquilidad y, al mismo tiempo, mi hijo crece sano...".

Toray International Vietnam Co., Ltd., sucursal de Quang Ngai, cuenta actualmente con unos 600 trabajadores, de los cuales el 80% son mujeres. A lo largo de los años, el sindicato de la empresa se ha mantenido en estrecha colaboración con la empresa, velando por la seguridad de los trabajadores, especialmente de las mujeres. Políticas como salarios, bonificaciones y seguros se implementan de forma completa y oportuna. Al firmar convenios colectivos, muchas empresas implementan políticas que priorizan a las trabajadoras.

En declaraciones a los periodistas, el Sr. Le Thanh Phong, presidente del sindicato de Toray International Vietnam Co., Ltd., sucursal de Quang Ngai, dijo que, según la ley, a las empleadas que tienen 7 meses de embarazo solo se les permite tomar vacaciones, pero la empresa siempre crea condiciones para que puedan tomar vacaciones antes para garantizar su salud y dar a luz sin problemas.

Según el Sindicato de la Zona Económica de Dung Quat y las Zonas Industriales de Quang Ngai, a través de inspecciones anuales realizadas por sindicatos en todos los niveles, la mayoría de las empresas están interesadas en políticas para las trabajadoras.

En declaraciones a la prensa, el Sr. Pham Thai Duong, presidente del Sindicato de la Zona Económica de Dung Quat y las Zonas Industriales de Quang Ngai, afirmó que, además de las políticas legales prescritas para las trabajadoras, la mayoría de las empresas cuentan con disposiciones favorables para ellas, como se refleja en la tabla de compromisos del convenio colectivo. Especialmente para las trabajadoras embarazadas y las que tienen hijos pequeños, las empresas cuentan con políticas de apoyo a las trabajadoras, motivando a las trabajadoras a trabajar con tranquilidad y promoviendo la producción y las actividades comerciales.

Vien Nguyen

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