Las empresas carecen de trabajadores no cualificados

En el Parque Industrial Thanh Loc (Chau Thanh), Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company está reclutando alrededor de 1.000 trabajadores generales, 40 gerentes de producción y 10 empleados de oficina para atender las necesidades de expansión de la producción y cumplir con los nuevos pedidos firmados con los clientes.

Nguyen Van Tuan, director general de Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company, afirmó: «La empresa está expandiendo su producción gracias a la continua recepción de grandes pedidos de nuevos clientes. Ofrecemos ingresos muy atractivos, desde 6,5 hasta 10 millones de VND al mes o más, junto con pólizas como seguros, prestaciones y chequeos médicos anuales, pero aún no contamos con suficientes trabajadores».

Producción de zapatos de cuero en la empresa Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company.

La empresa Hwaseung Rach Gia, con una gran escala de producción, se especializa en la fabricación de calzado deportivo para la exportación y busca contratar a 2000 trabajadores no cualificados para cumplir con el plazo de entrega comprometido con sus clientes internacionales. Los nuevos empleados, además de recibir un salario de entre 5,7 y 6,75 millones de VND al mes, disfrutan de numerosos beneficios, como chequeos médicos periódicos y gratificaciones vacacionales. Sin embargo, la empresa aún enfrenta numerosas dificultades, por lo que no ha podido contratar a la gran cantidad de trabajadores que necesita.

En el puerto pesquero de Tac Cau (Chau Thanh), Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company necesita contratar a unos 300 trabajadores para el procesamiento de mariscos, priorizando a las mujeres con experiencia en el procesamiento de calamares. Los trabajadores recibirán un salario de entre 10 y 12 millones de VND al mes, además de comidas gratuitas, primas por diligencia, gratificaciones vacacionales y seguro a todo riesgo. Según el Sr. Nguyen Quang Minh, presidente del consejo de administración y director de Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company, la empresa aún no ha contratado al número deseado de trabajadores. La situación de los trabajadores que cambian de trabajo constantemente es muy común en este sector. La competencia en la contratación laboral es cada vez más feroz.

En el sector textil, la fábrica de ropa Vinatex Kien Giang (Go Quao) anunció constantemente la contratación de unos 100 trabajadores adicionales para cumplir con los pedidos de exportación firmados. El director de la fábrica, Nguyen Van Sang, afirmó que la empresa cuenta actualmente con 650 trabajadores. Tras el Año Nuevo Lunar de 2025, la empresa firmó nuevos pedidos, por lo que necesita contratar más personal.

“La fábrica cuenta con numerosas políticas, como el apoyo a los trabajadores con chequeos médicos regulares dos veces al año; apoyo para la crianza de niños pequeños; subsidios por diligencia y combustible; bonificaciones basadas en la productividad y la calidad; bonificaciones de vacaciones; seguro completo... Aunque publicamos claramente el contenido del reclutamiento, que incluye capacitación para trabajadores no calificados después del reclutamiento, todavía no hemos reclutado a suficientes personas”, dijo el Sr. Sang.

Los trabajadores de la fábrica de prendas de vestir Vinatex Kien Giang (Go Quao) verifican la calidad de los productos finales.

Actualmente, las empresas tienen dificultades para encontrar suficientes trabajadores, a pesar de que se han firmado nuevos pedidos. Según estudios, a muchos trabajadores les preocupa que los empleos para cubrir los pedidos estacionales no sean sostenibles, por lo que no han solicitado empleo en las empresas. Muchos buscan empleos estables con ingresos adecuados y permanecer en el negocio durante más tiempo. Además, muchos trabajadores, al ver que otras empresas aumentan los salarios y las bonificaciones para gestionar los pedidos a corto plazo, se cambian a ese negocio, lo que desestabiliza la mano de obra no cualificada en algunas empresas, lo que afecta la implementación de la producción y los planes de negocio.

Frente a la situación expuesta, el problema de los recursos humanos al servicio de una producción sostenible y de los negocios asociados a la construcción de un mercado laboral estable y saludable se plantea no sólo a las empresas sino también a los trabajadores junto con las autoridades locales y los sectores funcionales...

Kien Giang cuenta actualmente con cerca de 12.500 empresas operativas, con un capital registrado total de más de 214.500 billones de VND, que operan en industrias como calzado, confección, minería, producción de materiales de construcción, industria de procesamiento, construcción, transporte, turismo, venta al por mayor, venta al por menor, servicios agrícolas, forestales y pesqueros... Estas empresas crean empleos para alrededor de 308.000 trabajadores, lo que representa el 20,33% de la fuerza laboral de la provincia.

Artículo y fotos: KIEU DIEM

Fuente: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html