Español En los primeros 7 meses de 2023, el Departamento del Interior se ha centrado en la implementación de tareas clave, innovadoras y tareas clave en el campo de los asuntos del interior con resultados positivos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y tareas de desarrollo socioeconómico de la provincia. Hasta ahora, el Departamento del Interior ha completado 10/19 tareas; está implementando y completará según lo programado 9/19 tareas asignadas. Con respecto a la reforma administrativa (PAR), ha asesorado al Comité Popular Provincial para que emita documentos de liderazgo, dirija y organice la implementación sincrónica y efectiva de las tareas y soluciones de PAR. Como resultado, en 2022, los indicadores de la provincia han mejorado significativamente en comparación con 2021. En particular, el ÍNDICE PAR alcanzó 85,78/100 puntos, clasificándose en 29/63 provincias y ciudades y subiendo 6 lugares en comparación con 2021; El Índice de Desempeño de Gobernanza y Administración Pública Provincial (PAPI) alcanzó los 46.0002 puntos, ubicándose en el 4.º lugar entre 63 provincias y ciudades, subiendo 10 puestos en comparación con 2021. El Índice de Desempeño del Departamento del Interior Provincial (DDCI) de 2022 se ubicó en el 6.º lugar entre 28 unidades provinciales, subiendo 6 puestos en comparación con 2021; la Reforma Administrativa se ubicó en el 2.º lugar entre 21 departamentos y sectores, subiendo 4 puestos en comparación con 2021.
El camarada Tran Quoc Nam, subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, presidió la reunión.
Al concluir la sesión de trabajo, el Presidente del Comité Popular Provincial reconoció y elogió altamente los esfuerzos y resultados alcanzados por el Departamento del Interior en el pasado, especialmente la buena coordinación con la Inspección del Ministerio del Interior para completar la inspección de la implementación de las regulaciones legales sobre reclutamiento de funcionarios públicos; admisión al servicio civil; nombramiento de funcionarios públicos a puestos de liderazgo y gestión; ascensos de funcionarios públicos desde el 1 de enero de 2020 hasta el 30 de junio de 2023. Señaló una serie de deficiencias y limitaciones y solicitó al Departamento del Interior que revise y encuentre soluciones para superarlas, mejore el Índice de Servicio Administrativo Provincial (SIPAS); continúe asesorando sobre la organización y consolidación del aparato organizativo junto con la aprobación de proyectos de puestos de trabajo de agencias, unidades y localidades. En el futuro inmediato, es necesario asesorar urgentemente sobre la puesta en funcionamiento del Centro Provincial de Promoción de Inversiones, Comercio y Turismo; continúe investigando y proponiendo planes para organizar y reorganizar los centros de educación vocacional y educación continua a nivel distrital en la provincia. Asesorar sobre la implementación de la gestión de personal de acuerdo con las regulaciones del gobierno central y del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido. Continuar revisando y asesorando sobre la consolidación y complementación del personal de agencias y unidades; revisar los documentos relevantes sobre el trabajo de personal, la contratación, el empleo y la gestión de funcionarios y empleados públicos para asesorar sobre modificaciones y complementos que garanticen el cumplimiento de la normativa legal vigente y su adecuación a la situación real de la localidad; asesorar a la provincia para que supere a fondo las deficiencias y limitaciones tras la inspección del Ministerio del Interior; y centrarse en mejorar la reforma administrativa, con el objetivo de alcanzar los objetivos establecidos para 2023.
Lam Anh
Fuente
Kommentar (0)